請休假制度樣本

日期：**年*月*日編輯部門：文檔編號：擬文人：***發(fā)布日期：**年*月*日密級：□公開資料D類■內(nèi)部資料C類□保密資料B類□機密資料A類狀態(tài)：■草稿□討論稿□試用稿□發(fā)布稿審核人/日期：批準(zhǔn)人/日期：監(jiān)督部門：行政人事部收文人：公司全體員工目錄TOC\o"1-3"\h\z一、目 2二、合用范疇 2三、員工享有假期 2四、請假程序 2五、請假工資計算 3六、有關(guān)闡明 3七、附件 3

請假休假制度一、目為規(guī)范公司員工請假/休假制度，充分發(fā)揮假期對員工工作生活調(diào)節(jié)作用，提高工作效率，特制定本制度。二、合用范疇公司全體員工三、員工享有假期所有員工均享有國家法定節(jié)假日?；榧伲簡T工符合法定年齡結(jié)婚，可享有三天婚假。符合晚婚（男子二十五周歲以上，女子二十三周歲以上），可享有10天（包括公休日在內(nèi)）連休婚假。婚假只可連休，由于工作崗位和個人特殊狀況等因素影響連休，最多放開為2次休完，并申報部門經(jīng)理批準(zhǔn)。產(chǎn)假已婚女員工因懷孕生產(chǎn)而休產(chǎn)假，正常狀況下可休90天（持續(xù)休產(chǎn)假）或65個工作日；晚婚、晚育者，可再享有獎勵產(chǎn)假30天（持續(xù)休產(chǎn)假）或22個工作日；生產(chǎn)雙胞胎者，增長產(chǎn)假15天（持續(xù)休產(chǎn)假）或10個工作日。產(chǎn)假期間，工資原則為：生活保障金（本地政府發(fā)布基本生活費原則）發(fā)放；男員工在其配偶生產(chǎn)時，可享有2天帶薪補貼假期。哺乳假：女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒期間，視為哺乳假；每天享有1小時哺乳時間，未休不補；超時應(yīng)履行請假手續(xù)，按事假合計計算；未請假，記為曠工。其他：父母、配偶、子女喪之時請假,予以5天假期。祖父母、配偶之父母、兄弟姐妹喪之時請假，予以3天假期。外地員工，視路程遠(yuǎn)近予以來回路途時間。（不超過三天）。四、請假程序任何類別假期都要部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，到公司行政人事部登記。如有緊急狀況要及時告知部門經(jīng)理及行政人事部,上班當(dāng)天補辦手續(xù)，否則以曠工解決。員工請假需事先填寫《請假單》，不超過兩天，由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)，如超過兩天須由部門經(jīng)理和總經(jīng)理同步批準(zhǔn)。部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能休假。請假單由部門經(jīng)理交行政人事部登記記錄。未經(jīng)準(zhǔn)假或未請假而缺勤者，除因暫時急病或重大事故（在事后三天內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)屬實，總經(jīng)理批準(zhǔn)）外，以曠工論。部門經(jīng)理知情不報接受連帶責(zé)任。超過三天(不涉及三天)請假者，需提前一周向部門經(jīng)理提出申請。五、請假工資計算病假員工因病請假，須按照請假程序辦理；員工休病假，1日之內(nèi)按事假解決；員工休病假超過1天（不含1天），的確仍需休病假，須提供市級以上醫(yī)院證明，扣除日工資50%；員工持續(xù)休病假超過1個月，從第二個月開始，只發(fā)放生活保障金（本地政府發(fā)布基本生活費原則）；員工持續(xù)休病假超過3個月（或每年休病假合計66個工作日），從第四個月開始，按照長期休假解決，暫停工資發(fā)放。長期休假員工，待病愈上崗時，應(yīng)接受重新試用，試用期同新員工。2.事假員工因私事請假，須按照請假程序辦理。員工休事假優(yōu)先抵沖加班，待抵沖休完后，才可按事假論處，休事假扣除當(dāng)天工資。員工持續(xù)休事假超過15天，從第16日續(xù)休開始，按照長期休假解決，均無工資發(fā)放。事假合計3個月內(nèi)休滿12個有效工作日（不含公休日）者，從第13工作日續(xù)休開始，按照長期休假解決，均無工資發(fā)放。因事長期休假員工，須由總經(jīng)理特批，最長時限延續(xù)不得超過1個月，待休畢上崗時，應(yīng)接受重新試用，試用期同新員工。公共假日

員工享有下列法定公共假日五一節(jié)：

三天春節(jié)：

三天國慶節(jié)：

三天元旦：一天女員工可在婦女節(jié)享有半天公休（遇休息日不順延）如國家政策有調(diào)節(jié)，則遵循國家政策。5.其她闡明如發(fā)生緊急狀況應(yīng)及時電話告知部門經(jīng)理，并同步告知行政人事部，事后補填請假單。各店面和網(wǎng)游增值部須在每月3日前將上月請假休假表交到行政人事部行政結(jié)識專人處。六、有關(guān)闡明1.本規(guī)定解釋歸行政人事部。2.本規(guī)定自10月30日起開始實行。七、附件請假流程圖請假單填寫請假單填寫請假單兩天內(nèi)兩天以上事假病假經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字經(jīng)理簽字產(chǎn)假婚假其它請假單交于行政人事部請假流程圖

請假單姓名部門請假類別年休假