勞動防護和安全工器具管理制度范文

第頁共頁勞動防護和安全工器具管理制度范文第一章總則第一條為了加強勞動防護和安全工器具的管理，保障員工的人身安全和健康，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工在工作崗位上使用的勞動防護和安全工器具的管理。第三條勞動防護和安全工器具，是指在員工工作過程中，為保護員工的人身安全和健康而使用的各類勞動防護設(shè)備，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套等。第四條勞動防護和安全工器具的管理工作，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及本單位的相關(guān)規(guī)定。第二章勞動防護管理第五條勞動防護管理是指根據(jù)工作崗位的特點和風(fēng)險程度，制定適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o措施和使用勞動防護設(shè)備的管理政策。第六條勞動防護管理措施應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）對某些特定的工作崗位應(yīng)進(jìn)行特定的防護工作，包括防護裝備的配備、使用方法、使用要求等。（二）對風(fēng)險較高和復(fù)雜的工作，應(yīng)進(jìn)行必要的專門培訓(xùn)，使員工掌握正確使用防護設(shè)備的方法和技巧。（三）定期檢查和維護防護設(shè)備，確保其完好可用。（四）建立健全的事故報告和處理機制，及時處理防護設(shè)備故障和人員意外受傷的情況。第七條根據(jù)工作崗位的特點和風(fēng)險程度，本單位應(yīng)制定相應(yīng)的勞動防護管理制度，并定期進(jìn)行評估和更新。第八條員工在工作崗位上應(yīng)正確使用勞動防護設(shè)備，不得私自移除或擅自更換防護設(shè)備。第九條員工應(yīng)參加公司組織的勞動防護培訓(xùn)，并定期參加勞動防護知識的培訓(xùn)。第十條員工在工作崗位上發(fā)現(xiàn)勞動防護設(shè)備存在故障或不完善的情況，應(yīng)及時向上級主管報告，并停止使用該設(shè)備。第三章安全工器具管理第十一條安全工器具管理是指對員工使用的安全工器具的配備、使用、維護和檢測進(jìn)行管理。第十二條安全工器具管理工作應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）根據(jù)不同工作場所的特點和需求，合理配備必要的安全工器具，包括但不限于滅火器、安全報警器、防護網(wǎng)等。（二）制定安全工器具的使用和維護規(guī)范，明確員工的使用責(zé)任和義務(wù)。（三）定期對安全工器具進(jìn)行檢測和維護，并做好記錄。（四）建立健全的安全工器具報廢和更換機制，及時淘汰和更換老化和損壞的工器具。第十三條員工在使用安全工器具時應(yīng)遵守以下基本原則：（一）正確使用安全工器具，了解其使用方法和注意事項。（二）嚴(yán)禁私自移動和更改安全工器具的位置，如需調(diào)整應(yīng)經(jīng)過相關(guān)主管批準(zhǔn)。（三）發(fā)現(xiàn)安全工器具損壞或不完善的情況，應(yīng)及時上報并停止使用。第十四條本單位應(yīng)定期對安全工器具進(jìn)行檢查和維護，確保其正常使用和有效性。第四章管理責(zé)任第十五條本單位應(yīng)設(shè)立專門的勞動防護和安全工器具管理部門或由專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。第十六條勞動防護和安全工器具管理部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)以下工作：（一）制定勞動防護和安全工器具管理制度，并推廣實施。（二）組織員工的勞動防護培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護能力。（三）監(jiān)督和檢查員工是否正確使用勞動防護設(shè)備和安全工器具。（四）建立健全事故報告和處理機制，及時處理勞動防護設(shè)備故障和人員意外受傷的情況。第十七條所有部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照勞動防護和安全工器具管理制度的要求，對部門員工的勞動防護和安全工器具使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十八條所有員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照勞動防護和安全工器具管理制度的要求，正確使用勞動防護設(shè)備和安全工器具。第十九條違反本制度的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處