小型工廠勞動合同通用版

第頁共頁小型工廠勞動合同通用版勞動合同通用版甲方：（單位名稱）乙方：（個人名稱）鑒于甲方為一家正規(guī)注冊的小型工廠，現(xiàn)擬與乙方簽訂本勞動合同，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)國家、地方有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，聘請乙方在其工廠從事勞動，乙方同意為甲方提供勞動力，并按照規(guī)定的崗位、工作范圍和工作時間履行職責(zé)。第二條合同期限本合同有效期為（具體時間）自乙方入職之日起至雙方約定的期限屆滿。期滿前，雙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方根據(jù)乙方的能力和崗位需求，安排乙方從事以下工作內(nèi)容和職責(zé)：（列出具體工作內(nèi)容和職責(zé)）第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作（具體的天數(shù)）天，每天工作（具體的小時）小時，具體上下班時間雙方共同協(xié)商確定，并按規(guī)定打卡。2.乙方享有每周休息（具體的天數(shù)）天，具體安排雙方協(xié)商確定。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，具體請參照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額/月），經(jīng)過甲方評定根據(jù)乙方工作表現(xiàn)可以適當(dāng)上調(diào)。2.乙方與甲方簽訂勞動合同后，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險和住房公積金，具體繳費比例依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪病假、工傷假、婚假、喪假等各項福利待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機密和商業(yè)信息要嚴(yán)守秘密，不得擅自泄露或利用該等信息給甲方帶來損失。2.乙方離職后，應(yīng)將所涉及的保密文件、資料和資產(chǎn)歸還給甲方，不得擅自復(fù)制、提取或帶離工廠。第七條終止合同1.乙方如有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)定；b)乙方擅自離崗、曠工或無故不按規(guī)定上班；c)乙方在工作中故意損壞甲方財物或泄露商業(yè)秘密。2.甲方如有下列情況之一的，乙方有權(quán)提前解除合同：a)不按照勞動合同約定支付乙方工資和福利待遇；b)不提供相應(yīng)勞動條件和環(huán)境保障，嚴(yán)重影響乙方的工作和生活。3.合同有效期內(nèi)，任一方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并履行相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的程序。第八條爭議解決本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，可根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)進行補充和約定。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本合同簽訂之前，乙方需提交相關(guān)證明材料，并通過甲方審查后方可簽署本合同。甲方法定代表人（簽名）：