2022年自考專業(yè)(人力資源管理)勞動(dòng)法考試真題及答案

2022年自考專業(yè)（人力資源管理）勞動(dòng)法考試

真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

1、下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的說法，錯(cuò)誤的是

A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)以對(duì)勞動(dòng)者傾斜愛護(hù)理論為依據(jù)

B.勞動(dòng)法基本原則隨著勞動(dòng)法律某些規(guī)范修改而轉(zhuǎn)變

C.勞動(dòng)法基本原則必需貫穿勞動(dòng)法律規(guī)范始終

D.勞動(dòng)法基本原則是執(zhí)法的基本準(zhǔn)則

2、文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯(cuò)誤的

是

A.文某應(yīng)由甲公司工會(huì)選派

B.甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動(dòng)合同

C.文某履行協(xié)商代表職責(zé)期問，甲公司無正值理由不得調(diào)整其工作

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岡位

D.文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的履行

3、勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，下列情形中不屬于用

人單位合法終止勞動(dòng)關(guān)系條件的是

A.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者接到簽訂勞動(dòng)合同通知仍拒絕訂立勞動(dòng)合同，用人單位再

次書面通知其終止勞動(dòng)關(guān)系

C.向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)酬勞

4、下列關(guān)于最低工資的說法，錯(cuò)誤的是

A.最低工資應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平

B.最低工資的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

C.夜班津貼應(yīng)計(jì)算在最低工資內(nèi)

D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

5、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一

年的，試用期不得超過

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

6、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下不是勞動(dòng)合同必備條款的是

A.競(jìng)業(yè)禁止

B.工資

C.工作地點(diǎn)

D.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

7、第一個(gè)對(duì)勞資糾紛實(shí)行強(qiáng)制仲裁的國家是

A.英國

B.新西蘭

C.德國

D.法國

8、下列關(guān)于年休假的說法，正確的是

A.鄒某于2022年8月進(jìn)入甲公司工作,鄒某不能在甲公司享受2022

年度年休假

B.年休假不適用于有雇工的個(gè)體工商戶

C.國家法定休假日計(jì)入年休假的假期

D.年休假一般不跨年度支配

9、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)

酬勞的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)依法受理支付令申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門

D.中級(jí)人民法院

10、依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)

商解決不成，應(yīng)按以下程序解決

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理

B.由人民法院受理

C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理

D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決

11、邢某與宏興公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)商定了保守商業(yè)隱秘條款。勞

動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，邢某將其所把握的商業(yè)隱秘高價(jià)賣給了宏興公司的

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)通公司。宏興公司得知真相后要求邢某擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。下

列有關(guān)本案的說法，正確的是

A.宏興公司應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

B.宏興公司可以直接起訴邢某侵害商業(yè)隱秘權(quán)

C.宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)隱秘愛護(hù)協(xié)議

D.運(yùn)通公司應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的被告

12、下列情形中勞動(dòng)者主見用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)予支持的