(帶附加條款)委托招聘人才協(xié)議范文

(帶附加條款)委托招聘人才協(xié)議范文-PAGE(帶附加條款)委托招聘人才協(xié)議范文-PAGE委托招聘人才協(xié)議范文標(biāo)題：委托招聘人才協(xié)議目錄：一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、委托范圍與要求四、服務(wù)費(fèi)用與支付方式五、協(xié)議期限與終止六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件附件：附件一：招聘人才要求附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)正文：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議由甲方（委托方）與乙方（受托方）共同簽訂，旨在明確雙方在委托招聘人才過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，乙方承諾提供專業(yè)、高效的服務(wù)，以確保甲方能夠招聘到合適的人才。二、定義與術(shù)語1.人才招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等后續(xù)工作。2.招聘人才要求：指甲方對所需招聘人才的具體要求，包括但不限于崗位、職責(zé)、任職資格等。3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于補(bǔ)償乙方在人才招聘過程中所付出的時(shí)間、精力和其他成本。三、委托范圍與要求1.甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，并提供招聘人才要求。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等后續(xù)工作。3.乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的任職資格。四、服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件二。2.乙方在完成人才招聘工作后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。3.甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或收據(jù)后，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清與服務(wù)費(fèi)用相關(guān)的事宜。六、保密條款1.雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。2.乙方未按照甲方的要求完成人才招聘工作，或所推薦的人才不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行招聘，或解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：招聘人才要求1.崗位：__________2.職責(zé)：__________3.任職資格：__________附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)1.服務(wù)費(fèi)用：__________2.支付方式：__________特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人才招聘：增加條款：a.背景調(diào)查：乙方應(yīng)對推薦的高級管理人才進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等。b.業(yè)績承諾：甲方有權(quán)要求乙方對推薦的高級管理人才在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)特定的業(yè)績目標(biāo)。c.延長試用期：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，延長對乙方推薦的高級管理人才的試用期。2.技術(shù)人才招聘：增加條款：a.技能考核：乙方應(yīng)對推薦的技術(shù)人才進(jìn)行技能考核，確保其具備甲方要求的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。b.項(xiàng)目支持：甲方有權(quán)要求乙方在技術(shù)人才招聘過程中提供項(xiàng)目支持，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目對接等。c.培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)為甲方提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方提升整體技術(shù)水平。3.海外人才招聘：增加條款：a.簽證辦理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方為海外人才辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)。b.文化適應(yīng)：乙方應(yīng)為海外人才提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助其盡快融入甲方企業(yè)文化。c.住宿安排：乙方應(yīng)為海外人才提供住宿安排，確保其生活無憂。4.大規(guī)模招聘：增加條款：a.招聘進(jìn)度報(bào)告：乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，確保招聘工作按計(jì)劃進(jìn)行。b.招聘渠道拓展：乙方應(yīng)積極拓展招聘渠道，確保甲方在短時(shí)間內(nèi)招聘到足夠的人才。c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方應(yīng)組建專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，與甲方密切協(xié)作，共同完成招聘任務(wù)。5.緊急招聘：增加條款：a.快速響應(yīng)：乙方應(yīng)在接到甲方緊急招聘需求后，立即啟動(dòng)招聘流程，確保在最短時(shí)間內(nèi)完成招聘。b.簡化流程：乙方應(yīng)簡化招聘流程，提高招聘效率，同時(shí)確保招聘質(zhì)量。c.優(yōu)先權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方在緊急招聘中給予優(yōu)先權(quán)，確保甲方需求得到滿足。附件列表及要求說明：1.附件一：招聘人才要求要求說明：詳細(xì)列出甲方對招聘人才的崗位、職責(zé)、任職資格等要求，以便乙方更好地進(jìn)行人才篩選和推薦。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求說明：明確列出服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式，包括支付時(shí)間、支付方式等，以避免雙方在費(fèi)用支付上產(chǎn)生糾紛。3.附件三：背景調(diào)查報(bào)告（如適用）要求說明：乙方應(yīng)對推薦的高級管理人才進(jìn)行背景調(diào)查，并將調(diào)查報(bào)告作為附件提交給甲方，以便甲方了解人才的真實(shí)情況。4.附件四：技能考核結(jié)果（如適用）要求說明：乙方應(yīng)對推薦的技術(shù)人才進(jìn)行技能考核，并將考核結(jié)果作為附件提交給甲方，以便甲方評估人才的技術(shù)能力。5.附件五：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃（如適用）要求說明：乙方應(yīng)為甲方提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，并將培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃作為附件提交給甲方，以便甲方了解培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)周期。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度緩慢，無法滿足甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)積極拓展招聘渠道，增加招聘力度，并與甲方保持密切溝通，及時(shí)調(diào)整招聘策略。2.問題：推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行人才篩選和推薦，確保符合甲方的要求。同時(shí)，甲方應(yīng)對招聘要求進(jìn)行詳細(xì)說明，以便乙方更好地理解甲方需求。3.問題：服務(wù)費(fèi)用支付延遲。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間和方式，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。如有延遲支付情況，應(yīng)及時(shí)溝通并解決。4.問題：人才背景調(diào)查不全面。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對推薦人才的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等，并將調(diào)查結(jié)果作為附件提交給甲方。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。如有疑問，