應收主管的基本職責概述范本

第頁共頁應收主管的基本職責概述范本一、職務概述應收主管是企業(yè)財務部門中的重要職務，主要負責管理和監(jiān)督企業(yè)的應收賬款管理工作。應收賬款是企業(yè)經營活動中的主要資產之一，其管理對于企業(yè)的經營狀況和財務狀況具有重要影響。應收主管需掌握一定的財務知識和管理能力，負責制定應收賬款管理政策和流程，協(xié)調各部門間的合作，確保企業(yè)的應收賬款能夠及時收回，并減少壞賬風險。二、職責細節(jié)1.應收賬款管理政策制定：負責制定企業(yè)的應收賬款管理政策和流程，包括應收賬款的認定標準、應收賬款的結算方式和期限、應收賬款的催收方式等。2.客戶信用評估：負責制定客戶的信用評估標準和程序，及時對潛在客戶進行信用評估，并確定其付款期限和額度。3.應收賬款的計提和確認：負責監(jiān)管應收賬款的計提和確認工作，確保賬款的正確性和準確性。4.應收賬款的核銷：負責監(jiān)督和審批應收賬款的核銷工作，及時核銷已收回或無法收回的賬款，確保企業(yè)財務報表的準確性。5.應收賬款的催收：負責監(jiān)督和管理應收賬款的催收工作，與客戶進行溝通，確保賬款能夠按時收回，并及時處理逾期賬款。6.應收賬款的風險控制：負責監(jiān)管和控制應收賬款的風險，定期進行應收賬款的風險評估，及時采取措施減少壞賬的發(fā)生。7.應收賬款的分析和報告：負責分析和報告企業(yè)的應收賬款情況，包括應收賬款的金額、逾期情況、回收率等，提供相關的報表和分析給企業(yè)管理層參考。8.團隊管理：負責管理和指導應收團隊的工作，分配任務和資源，制定目標和計劃，培訓和提升團隊成員的能力。三、應聘要求1.財務知識：具備一定的財務管理和會計知識，了解應收賬款的核算和管理方法。2.熟悉法律法規(guī)：熟悉相關法律法規(guī)，了解國家關于應收賬款管理的規(guī)定，能夠依法進行應收賬款的核算和催收工作。3.統(tǒng)計分析能力：具備一定的統(tǒng)計分析能力，能夠分析和報告企業(yè)的應收賬款情況，提供相關的報表和數據給企業(yè)管理層參考。4.溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門和客戶進行有效的溝通和協(xié)調，解決問題和提升工作效率。5.團隊管理能力：具備一定的團隊管理能力，能夠有效地分配任務和資源，制定目標和計劃，培訓和提升團隊成員的能力。6.抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，并能夠在緊急情況下做出決策和處理。四、總結應收主管是企業(yè)財務部門中的重要職務，主要負責管理和監(jiān)督企業(yè)的應收賬款管理工作。應收主管需要具備一定的財務知識和管理能力，負責制定應收賬款管理政策和流程，協(xié)調各部門間的合作，確保應收賬款能夠及時收回，并減