工廠勞動(dòng)合同范本通用

第頁共頁工廠勞動(dòng)合同范本通用勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和指導(dǎo)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的工廠：2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。3.如臨時(shí)需要延長工作時(shí)間的，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第三條工資及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及工作崗位的要求確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。2.除基本工資外，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的福利待遇。第四條試用期1.本合同中所稱的試用期為：（公司規(guī)定的試用期時(shí)長，一般為3-6個(gè)月）2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)選定是否正式錄用乙方。3.試用期期滿后，乙方如繼續(xù)工作，將轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密條款1.乙方在工作期間，了解到與甲方有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露或向他人透露。2.乙方因工作需要制作的文件、資料等，均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，離職時(shí)必須交還給甲方。第六條績效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。2.績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、升職或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條保險(xiǎn)責(zé)任甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，甲方將為乙方購買合適的意外傷害保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任1.若乙方未經(jīng)甲方書面同意私自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付一定的違約金。2.若乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條合同解除1.本合同在以下情況下可以解除：-合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；-雙方協(xié)商一致解除合同；-乙方身體或精神狀況長期不適合工作，無法繼續(xù)履行合同；-乙方因病或意外事故，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法恢復(fù)勞動(dòng)能力的。2.乙方提前解除合同應(yīng)提前（提前解除合同的通知期限，一般為30天）向甲方書面通知，并經(jīng)甲方同意。第十條糾紛解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.若勞動(dòng)爭議調(diào)解不成立或不接受調(diào)解的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同之前，已經(jīng)清楚了解并完全接受本合同的全部內(nèi)容。2.本合同一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：