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第頁共頁事業(yè)單位勞動合同常用版事業(yè)單位勞動合同一、合同雙方甲方（單位）：名稱：地址：法定代表人：電話：傳真：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同從yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止，共計（××）年（××）個月。三、勞動內(nèi)容及工作地點乙方被甲方聘任為（職務(wù)/職位），具體工作內(nèi)容為：工作地點為甲方所在地。四、工作時間和休假1.乙方每天工作（×）小時，每周工作（××）天。2.乙方享受法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。五、勞動報酬和支付方式1.乙方的月工資為人民幣（××）元，按月支付，具體支付日期為每月（×）日。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例和金額按照甲方和相關(guān)政府部門的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方保證提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動權(quán)益。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動部門的相關(guān)規(guī)定，為乙方購買工傷保險和其他必要的保險。七、勞動紀律和考核評價1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和工作制度，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行定期或不定期的考核評價，評價結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和工資調(diào)整的重要依據(jù)。八、勞動爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。九、違約責(zé)任1.如果甲乙雙方中任何一方不履行本合同的任何條款或約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方擅自離職或違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除本合同。十、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署書面補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法

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