事業(yè)單位誠(chéng)信管理制度

第頁共頁事業(yè)單位誠(chéng)信管理制度第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位的誠(chéng)信行為，提高工作效率，加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部管理，確保事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行，特制訂本制度。第二條事業(yè)單位誠(chéng)信管理制度是指事業(yè)單位為弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，倡導(dǎo)誠(chéng)信行為，健全誠(chéng)信制度，加強(qiáng)事業(yè)單位誠(chéng)信管理，確保事業(yè)單位順利運(yùn)行所制定的行為準(zhǔn)則。第三條本制度適用于事業(yè)單位全體工作人員。第二章誠(chéng)信原則第四條誠(chéng)信是事業(yè)單位全體工作人員應(yīng)遵循的基本道德規(guī)范，在工作和生活中要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以誠(chéng)信為準(zhǔn)則。第五條事業(yè)單位全體工作人員應(yīng)遵守以下基本原則：1.誠(chéng)實(shí)守信原則：要講信用，不得撒謊、欺騙、虛假宣傳等行為。2.公正公平原則：要做到公正公平，不得歧視、懶散、拒絕服務(wù)等行為。3.高效執(zhí)行原則：要迅速高效地執(zhí)行工作任務(wù)，不得拖延、敷衍塞責(zé)等行為。4.保守機(jī)密原則：要保守機(jī)關(guān)內(nèi)部的重要信息和文件資料，不得泄露、公開給外部人員。5.真實(shí)記錄原則：要真實(shí)記錄工作過程和結(jié)果，不得篡改、銷毀、隱瞞工作資料和記錄。6.誠(chéng)信互助原則：要與同事互相信任、互相幫助，共同促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。第三章誠(chéng)信管理第六條事業(yè)單位應(yīng)建立健全誠(chéng)信管理機(jī)制，全面加強(qiáng)對(duì)工作人員的誠(chéng)信教育和管理。第七條事業(yè)單位應(yīng)制定誠(chéng)信管理規(guī)定，明確工作人員應(yīng)具備的誠(chéng)信要求和行為準(zhǔn)則。第八條事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理工作人員的誠(chéng)信行為。第九條誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期開展誠(chéng)信教育和培訓(xùn)，提高工作人員的誠(chéng)信意識(shí)和素質(zhì)。第十條事業(yè)單位誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)違反誠(chéng)信行為的工作人員進(jìn)行處理，依法依規(guī)進(jìn)行合理的處罰。第四章誠(chéng)信獎(jiǎng)懲第十一條對(duì)表現(xiàn)誠(chéng)信、履職盡責(zé)的工作人員，事業(yè)單位應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對(duì)違反誠(chéng)信行為的工作人員，事業(yè)單位應(yīng)依法依規(guī)給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。第十三條針對(duì)涉及事業(yè)單位的誠(chéng)信行為或爭(zhēng)議，事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，并依法履行法定義務(wù)。第十四條誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)和誠(chéng)信處罰應(yīng)公開透明，確保公正、公平、公開。第五章附則第十五條事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)與其他單位和個(gè)人的誠(chéng)信合作，建立互信、互利、互助的長(zhǎng)期合作關(guān)系。第十六條本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，對(duì)事業(yè)單位的行為具有約束力。第十七條本制度的解釋權(quán)歸事業(yè)單位誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)構(gòu)所有。第十八條本制度的修訂、解釋及補(bǔ)充性規(guī)定由事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。總結(jié)事業(yè)單位誠(chéng)信管理制度的制定是為了規(guī)范事業(yè)單位的誠(chéng)信行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。本制度明確了誠(chéng)信原則和基本要求，建立了誠(chéng)信管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并規(guī)定了誠(chéng)信獎(jiǎng)懲的程序和標(biāo)