新媒體部門崗位配置人員架構(gòu)圖

新媒體部門崗位配置人員架構(gòu)圖一、新媒體部門基本組織架構(gòu)上圖為新媒體運營部門基礎(chǔ)組織架構(gòu)，根據(jù)現(xiàn)公司情況個別崗位對應(yīng)人員會進(jìn)行合并調(diào)整，人員將相應(yīng)做減少二、形成五大組織部門（即五個崗位人員）1網(wǎng)絡(luò)運營組運營助理負(fù)責(zé)微信、微博、社群及其他線上媒體平臺運營管理。負(fù)責(zé)組織策劃、活動流程、活動預(yù)期、活動成本、活動收益、活動效果、活動問題及改進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)推廣負(fù)責(zé)依據(jù)各種活動專題，進(jìn)行內(nèi)容的傳播推廣。負(fù)責(zé)微信、微博及其他線上媒體平臺的推廣。2活動策劃組活動策劃執(zhí)行負(fù)責(zé)策劃各種活動。文案編輯依據(jù)活動策劃方案，編寫文案、廣告語。負(fù)責(zé)微信公眾號、微博及其他線上媒體平臺文案編寫。3視覺設(shè)計組美工依據(jù)策劃方案，做出相應(yīng)設(shè)計元素。H5的制作。視頻編輯根據(jù)策劃、文案編寫的方案，制作相應(yīng)視頻、音頻。視頻、音頻素材的采集、剪接。插畫師負(fù)責(zé)根據(jù)活動策劃方案，繪制原創(chuàng)圖畫元素。4商務(wù)拓展組商務(wù)拓展開發(fā)線上線下媒體、用戶資源。負(fù)責(zé)用戶進(jìn)駐自媒體平臺，并組織銷售、運營。

5數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)相應(yīng)行業(yè)市場、平臺數(shù)據(jù)調(diào)研分析，制作數(shù)據(jù)報告。負(fù)責(zé)建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。創(chuàng)業(yè)初期公司可根據(jù)情況只選擇最核心的4名配置人員：新媒體運營推廣1人、活動策劃執(zhí)行1人、文案1人、媒體商務(wù)渠道拓展1人三、4名核心崗位人員崗位要求1新媒體運營推廣工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.網(wǎng)絡(luò)媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關(guān)信息等內(nèi)容的發(fā)布傳播；2.自主網(wǎng)絡(luò)媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網(wǎng)站、微博、微信，確保人氣的提升；3.根據(jù)上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動；4.根據(jù)公司品牌策略，結(jié)合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。5.與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內(nèi)的最新資訊，提供有質(zhì)量的內(nèi)容。6.定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任職條件1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各種Web2。0產(chǎn)品應(yīng)用；對微博、SNS、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣或深刻認(rèn)識，并且善于把握用戶的各層次需求。2.大專及以上及以上學(xué)歷。3.有較強的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的發(fā)布時機。4.注重團隊合作；善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神。5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團隊協(xié)作能力。6.勤勞肯干，能夠承擔(dān)較大工作壓力，并且能按時完成上級交代工作事項。7.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，敏感的對待產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的運營，思維清晰而有條理。8.具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。2活動策劃執(zhí)行工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，制作標(biāo)準(zhǔn)化的活動執(zhí)行手冊；2.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則并嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作；3.負(fù)責(zé)活動中的組織協(xié)調(diào)、秩序維護、活動品牌的日常管理及上級交辦任務(wù)；4.負(fù)責(zé)代理公司合作及服務(wù)相關(guān)工作，包括廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等；5.搜集與定期整理數(shù)據(jù)和報告：了解相關(guān)競品數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)支并保持更新；6.定期完成對競爭對手的跟蹤監(jiān)測與分析，與內(nèi)部分享并提出建設(shè)性改進(jìn)意見7.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團隊積極合作性8.營銷策劃方案經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后，形成最終可執(zhí)行方案，對方案的可行性進(jìn)行分析9.具體執(zhí)行執(zhí)行各類營銷，市場推廣，品牌推廣等策劃方案10.跟蹤方案的執(zhí)行，解決方案中遇到的問題11.對活動和方案的執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)，向策劃經(jīng)理遞交方案的執(zhí)行情況12.所有支出費用的報銷13.所有關(guān)于單頁，模型，活動物料，禮品的采購14.協(xié)調(diào)和其他部門的關(guān)系，讓其配合銷售部順利完成各種任務(wù)。15.完成所有領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)任職條件1、大專以上學(xué)歷；2、廣告\市場\傳播或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，思維靈活、富有創(chuàng)造精神；3、具有活動策劃及執(zhí)行2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、在廣告、電子商務(wù)企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)1年以上優(yōu)先，最好有獨立案例；5、抗壓力強，較強的團隊合作精神。6、敢于承擔(dān)責(zé)任，具有領(lǐng)導(dǎo)力。7、具有獨立或團隊合作完成公司自辦活動和對外合作展會的規(guī)劃及執(zhí)行能力；8、處理突發(fā)事件的能力；9、較強的溝通和表達(dá)能力；10、較強的文字功底；3文案編輯工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容欄目規(guī)劃與建設(shè)，提升政府用戶活躍度；

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容專題策劃、站內(nèi)話題炒作等運營工作；

3.負(fù)責(zé)整合內(nèi)部及外部合作資源，提升內(nèi)容質(zhì)量；

4.輸出運營效果分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容運營策略。

任職條件

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞、中文專業(yè)優(yōu)先考慮，具有良好的文字功底；

2.具有2-3年編輯類工作經(jīng)驗，有政府項目、媒體經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.對政府項目、社會熱點內(nèi)容有較強的敏感度，充分了解用戶需求。

4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的團隊協(xié)調(diào)精神。4媒體商務(wù)渠道拓展工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理跟進(jìn)公司媒體資源，維護媒體資源2.負(fù)責(zé)媒體渠道折扣談判，并對大客戶銷售方向提供服務(wù)3.負(fù)責(zé)各大媒體信息的收集，分析不同媒體在不同地區(qū)的影響力度、形式特點及訴求；4.協(xié)調(diào)銷售和媒介購買之間的詢單；5.提供相關(guān)的售后服務(wù)；6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。任職條件1.擁有大量網(wǎng)絡(luò)媒介渠道（政府媒介相關(guān)渠道優(yōu)先）1.專科或以上學(xué)歷，計算機、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，一年以上媒介工作經(jīng)驗2.熟練操作Office等常用辦公軟件，特別是Word，Excel，PowerPoint3.有很好的團隊合作意識，親和力強，有很好的溝通能力4.樂觀開朗，隨機應(yīng)變，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡上網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)熟悉者優(yōu)先考慮5新媒體總監(jiān)工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進(jìn)行4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核8.新媒體運營策略的制定及執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、執(zhí)行9.負(fù)責(zé)微博、微信等日常內(nèi)容管理與維護10.建立有效運營手段提升訂閱數(shù)和用戶活躍度11.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，帶領(lǐng)團隊有計劃性完成專題策劃、編輯制作12.帶領(lǐng)團隊定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動，通過有效運營手段提升關(guān)注度，達(dá)成營銷目標(biāo)13.通過數(shù)據(jù)有效分析社會化媒體推廣效果14負(fù)責(zé)制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實