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文檔簡介

+商品銷售提成十全勤獎(jiǎng)一客戶投訴(50元/次)<1〉當(dāng)：實(shí)際洗車臺(tái)數(shù)<保底洗車臺(tái)數(shù)時(shí)：<2〉生活津貼每月每人200元，每月度按實(shí)際考勤天數(shù)(額定休息天數(shù)：4天)按比例發(fā)放。生活津貼(元/月)保底洗車臺(tái)數(shù)美容學(xué)徒美容學(xué)徒(單位：臺(tái))美容學(xué)徒類別考核系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1,即：(每周巡店實(shí)操考核+每月洗車流程理論考試)/5得出。具體細(xì)則見附件一《店鋪洗車流程考核管理辦法》6、全勤獎(jiǎng)：洗車組人員執(zhí)行每周單休制度，當(dāng)月休班小于等于4天發(fā)放100元全勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假按30元/天扣款，請(qǐng)假1天及以上或有遲到、早罰款50元。8、新員工入職：限定10個(gè)工作日為考核期，考核期內(nèi)按額定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由店長(施工主管)衡定是否通過試用?！衩廊菁紟煿べY=基本工資+施工提成+洗車提成+商品銷售提成+●車間調(diào)度工資=基本工資+施工提成+月度總洗車臺(tái)次考核+商品銷售提成+全勤獎(jiǎng)一客戶投訴(50元/次)<2〉生活津貼每月每人200元，每月度按實(shí)際考勤天數(shù)(額定休息天數(shù)：4天)按比例發(fā)放。類別高級(jí)工中級(jí)工學(xué)徒工額定工資崗位工資額定工資崗位工資額定工資崗位工資額定工資崗位工資0當(dāng)：完成系數(shù)<1時(shí)，按系數(shù)比例計(jì)提；完成系數(shù)最大值為1。6、全勤獎(jiǎng)：洗車組人員執(zhí)行每周單休制度，當(dāng)月休班小于等于4天發(fā)放100元全勤獎(jiǎng)；請(qǐng)假按30元/天扣款，請(qǐng)假1天及以上或有遲到、早7、客戶投訴：當(dāng)事人現(xiàn)場能平復(fù)的客戶不滿意不視為投訴；如未能平復(fù)經(jīng)店長出面

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