公司企業(yè)考勤管理制度范文

第頁共頁公司企業(yè)考勤管理制度范文第一章總則為規(guī)范公司的考勤管理，保障員工權益，提高工作效率，制定本考勤管理制度。第二章考勤制度2.1考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每個員工都將被分配一個員工工號和密碼，用于登錄考勤系統(tǒng)。2.2考勤時間員工需按照公司規(guī)定的工作時間進行考勤。公司設有上班時間和下班時間，具體時間由公司根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。2.3出勤記錄員工需在每天上班前和下班后進行打卡，以記錄出勤情況。員工打卡時需使用專用刷卡設備，并確保刷卡成功。2.4加班管理員工如需加班，需提前向所在部門主管申請，并經(jīng)過批準方可加班。加班需在考勤系統(tǒng)中進行記錄，并按照公司規(guī)定的加班補貼標準進行計算。第三章考勤異常情況處理3.1遲到3.1.1遲到定義遲到是指員工在規(guī)定的上班時間之后到達工作崗位。3.1.2遲到處理員工遲到應向所在部門主管請假，并說明遲到原因。遲到時間在30分鐘以內(nèi)的，記錄為遲到；遲到時間超過30分鐘的，記錄為曠工半天。連續(xù)遲到超過3次的，將按公司規(guī)定的紀律處分條例進行處理。3.2早退3.2.1早退定義早退是指員工在規(guī)定的下班時間之前離開工作崗位。3.2.2早退處理員工早退應向所在部門主管請假，并說明早退原因。早退時間在30分鐘以內(nèi)的，記錄為早退；早退時間超過30分鐘的，記錄為曠工半天。連續(xù)早退超過3次的，將按公司規(guī)定的紀律處分條例進行處理。3.3漏打卡3.3.1漏打卡定義漏打卡是指員工沒有按規(guī)定的時間進行上班或下班打卡。3.3.2漏打卡處理員工漏打卡應立即向所在部門主管請假，并向考勤管理員說明原因。考勤管理員將視情況記錄為遲到或早退，并按公司規(guī)定的紀律處分條例進行處理。3.4曠工3.4.1曠工定義曠工是指員工未經(jīng)請假或批準，缺勤工作崗位的情況。3.4.2曠工處理員工曠工將按公司規(guī)定的紀律處分條例進行處理。第四章考勤管理責任與制度執(zhí)行4.1考勤管理員公司設有專門的考勤管理員負責考勤系統(tǒng)的管理和維護工作。4.2部門主管部門主管是員工考勤管理的責任人，負責監(jiān)督下屬員工的考勤情況，并及時處理考勤異常情況。4.3人事部門公司人事部門負責監(jiān)督考勤系統(tǒng)的正常運行，協(xié)助各部門解決考勤管理上的問題，并負責制定和修訂考勤管理制度。4.4制度執(zhí)行公司要求各部門嚴格執(zhí)行考勤管理制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況及時處理，并按照紀律處分條例進行處理。第五章附則5.1本制度自發(fā)布之日起生效，有關部門和員工必須嚴格按照本制度執(zhí)行。5.2對于本制度沒有明確規(guī)定的考勤異常情況，將根據(jù)公司實際情況進行處理。5.3針對特殊情況（如國家法定節(jié)假日、公司組織的集體活動等），公司將另行制定處理辦法。本考勤管理制度經(jīng)公司董事會審定，并于____年____月____日生效。公司：_____