員工轉正審批表

員工轉正審批表公司部門姓名

個人總結姓名部門崗位試用期起止日期試用試用期工作總結轉正評估評審項目評審標準滿分得分備注考勤狀況試用期內的考勤狀況，包括：遲到、早退、事假、病假、曠工等。A遲到+早退3次(不含)以上每增加一次扣0.5分；B事假1天(不含)以上每增加0.5天扣1分；C病假3天(不含)以上每增加1天扣1分；D曠工1天(含)以上馬上辭退。10考勤員填寫。倒扣分，可以是負分。溝通理解實力能否理解上級指示和工作支配，上下級、同事之間溝通實力。A溝通理解實力強，10分；B溝通理解實力良好，8-9分；C溝通理解實力一般，6-7分；D溝通理解實力差，6分以下。10工作執(zhí)行力能否按要求主動、主動、剛好、不找借口地完成工作。A執(zhí)行力強，14-15分；B執(zhí)行力良好，11-13分；C執(zhí)行力一般，8-10分；D執(zhí)行力差，8分以下。15工作飽和度和主動性能否高效率地把工作做好的同時，主動參加其他工作。A工作量飽和，主動性強，14-15分；B工作量基本飽和，主動性良好，11-13分；C工作量飽和程度一般，主動性一般，8-10分；D工作量不飽和，主動性差，8分以下。15工作效率及抗壓性能否剛好、有效完成工作任務并能承受肯定工作壓力。A效率高，抗壓力性強，14-15分；B效率及抗壓性良好，11-13分；C效率及抗壓性一般，8-10分；D效率及抗壓性差，8分以下。15責任心能否主動跟進工作及擔當額外工作，敢于擔當責任與否。A主動主動，責任心強，14-15分；B主動性、責任心良好，11-13分；C主動性、責任心一般，8-10分；D主動性、責任心差，8分以下。15團隊協(xié)作性能否與不同崗位同事合作，共同完成工作目標。A團隊協(xié)作性、聽從性強，10分；B協(xié)作性聽從性良好，8-9分；C協(xié)作聽從性一般，6-7分；D協(xié)作性聽從性差，6分以下。10工作熱忱與精神面貌工作中的熱忱飽滿度及健康主動的精神面貌。A健康、熱忱，向上，10分；B熱忱、精神面貌良好，8-9分；C精神面貌熱忱度一般，6-7分；D精神面貌差，工作熱忱差，6分以下。10評審綜合得分評審得分應用□評審不通過，不予錄用（60分以下）；□評審不達標，延長試用期（60分-75分）；□評審通過（75分以上）?？记趩T簽字時間年月日部門負責人看法簽字：人力資源部負責人看法建議勞動合同簽訂期限：簽字：主管領導看法總經(jīng)理看法填表說明：1.此表用于對公司試用期員