就業(yè)合同的模板8篇

就業(yè)合同的模板8篇就業(yè)合同的模板篇1甲方：___________________________________(企事業(yè)單位)乙方：_______________________________(團(tuán)中央有關(guān)部門、省級(jí)團(tuán)委有關(guān)部門、團(tuán)市(地)委、學(xué)校團(tuán)委)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合作目的第一條建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺(tái)。二、合同期限第二條本合同期限為三年，自20年____月____日起，至20年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。三、合作方式與內(nèi)容第三條甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立____個(gè)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，每個(gè)基地每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位不少于10個(gè)。第四條乙方或乙方委托市(地)級(jí)、縣(區(qū))級(jí)團(tuán)委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間為2至3個(gè)月。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。第五條見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第六條制定見(jiàn)習(xí)管理制度，同見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。第七條安排見(jiàn)習(xí)人員具體見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)期間可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見(jiàn)習(xí)人員年齡體力、承受能力的`工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見(jiàn)習(xí)內(nèi)容。第八條負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見(jiàn)習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)定。第九條乙方提供的見(jiàn)習(xí)人員名單報(bào)甲方后，甲方在見(jiàn)習(xí)人員到崗前為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于________元人民幣;參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月足額為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)助，具體金額由甲方同見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議規(guī)定;有條件的單位為見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利;尊重見(jiàn)習(xí)人員休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)崗位的安全。第十條對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間由甲方確定。第十一條見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定。第十二條在同等條件下，優(yōu)先錄用見(jiàn)習(xí)人員。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條乙方協(xié)助甲方對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行管理，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見(jiàn)習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度;安排專門人員對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。第十四條面向青年公布甲方見(jiàn)習(xí)崗位信息，向甲方提供見(jiàn)習(xí)人員名單(包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)校或畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)(技能)等信息)，組織見(jiàn)習(xí)人員到甲方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。第十五條在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。六、保密協(xié)定第十六條乙方教育見(jiàn)習(xí)人員對(duì)涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。七、合同生效及其他第十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。第十九條甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將該等爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第二十條本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報(bào)送團(tuán)中央備案。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表人(簽名)：代表人(簽名)：年月日年月日就業(yè)合同的模板篇2甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《x勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。（三）其他工資形式:第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定（二）保守商業(yè)秘密的約定（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：（四）其他事項(xiàng)的約定：八、其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)年月日乙方：(簽名)年月日居民身份證號(hào)碼：就業(yè)合同的模板篇3甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）家庭住址：文化程度：甲、乙雙方根據(jù)《x勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)，每月至少休息4天。甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的：（4）被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。（5）乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；1、在試用期內(nèi)的：2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；4、勞動(dòng)期滿，勞動(dòng)合同即行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、甲方扣或者五拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的.勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。九、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。甲方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：年月日乙方簽字（蓋章）聯(lián)系電話：年月日就業(yè)合同的模板篇4甲方：地址：乙方：身份證號(hào)：所在學(xué)校：為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自______年______月______日至______年______月______日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實(shí)習(xí)崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事xx工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；每月日前向乙方提供x元/月的基本生活補(bǔ)助；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因。8、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責(zé)任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權(quán)代表（簽字）______年______月______日______年______月______日就業(yè)合同的模板篇5甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)，xx、xx實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語(yǔ)3級(jí)水平、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c++為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)6個(gè)月。第一階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：xx）考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平；c/c++筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元第二階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx軟件公司）押金：500元（代軟件收取，來(lái)xx實(shí)訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300-450元/月，也可自行解決。）a.如果第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨砟芰?wèn)題未通過(guò)第二階段實(shí)訓(xùn)考核，則此500元全退；b.如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過(guò)，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為2000元，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。）三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》；2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò)，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò)，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無(wú)故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒(méi)有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方（簽字）：乙方（蓋章）：______年______月______日______年______月______日就業(yè)合同的模板篇6甲方(見(jiàn)習(xí)單位)：乙方(受聘人員)：根據(jù)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知》(x人發(fā)[xxxx]xx號(hào))文件要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下見(jiàn)習(xí)協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、見(jiàn)習(xí)期限甲方提供的見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)期限為個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日止。一般為3-12個(gè)月。本協(xié)議至見(jiàn)習(xí)期結(jié)束自動(dòng)終止。二、見(jiàn)習(xí)崗位及職責(zé)要求(一)乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、2、(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求進(jìn)行見(jiàn)習(xí)。三、崗位紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理。(二)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、生活補(bǔ)助與社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補(bǔ)助。(二)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、見(jiàn)習(xí)協(xié)議的變更和解除(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。(二)甲方未能按本協(xié)議要求提供見(jiàn)習(xí)崗位或克扣、無(wú)故拖欠乙方生活補(bǔ)助的，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并向當(dāng)?shù)厝耸虏块T反映。(三)乙方違反甲方規(guī)章制度或無(wú)正當(dāng)理由脫離見(jiàn)習(xí)崗位的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障(人事)部門，經(jīng)核實(shí)后取消乙方的見(jiàn)習(xí)資格。(四)因乙方個(gè)人原因要求提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見(jiàn)習(xí)。(五)在見(jiàn)習(xí)期間被甲方正式錄(聘)用的，在該單位的見(jiàn)習(xí)期可以作為工齡計(jì)算。其中進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)按照事業(yè)單位招聘程序規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(六)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決八、附則本合同一式三份，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。甲方(蓋章)乙方(簽字)______年______月______日______年______月______日就業(yè)合同的模板篇7即將畢業(yè)的大學(xué)生將走出校園步入社會(huì)。在找工作的過(guò)程中，學(xué)校會(huì)給大學(xué)生下發(fā)就業(yè)協(xié)議書(shū)，等到學(xué)生落實(shí)工作后，有意愿錄用的公司會(huì)主動(dòng)要求簽訂大學(xué)生就業(yè)協(xié)議，那么，這份就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同有什么異同呢?就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同相同點(diǎn)就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但兩者又有本質(zhì)上的區(qū)別：1.主體上：就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方主體共同簽定的就業(yè)協(xié)議書(shū)，而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方主體之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書(shū)。2.簽訂時(shí)間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的;而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽定的。3.內(nèi)容不同：在就業(yè)協(xié)議當(dāng)中，畢業(yè)生的義務(wù)是向用人單位如實(shí)地介紹自己的情況，并按時(shí)到用人單位進(jìn)行報(bào)到。用人單位的義務(wù)是如實(shí)向畢業(yè)生介紹自己的情況，負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生有關(guān)手續(xù)。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的合同。4.法律依據(jù)不同：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無(wú)名合同，適用《民法通則》、《合同法》、國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定，這個(gè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動(dòng)這個(gè)協(xié)議，需提前一個(gè)月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動(dòng)合同是有名合同，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律規(guī)范。5.適用人員不同：勞動(dòng)合同可以適用于各類人員，凡是x公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。6.糾紛解決方式不同：畢業(yè)生因就業(yè)協(xié)議發(fā)生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟，不能提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。若因勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，任何一方均可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟;仲裁是訴訟的前置程序，如當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。就業(yè)合同的模板篇8為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作任務(wù)3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟