律師給顧問單位培訓(xùn)課件

律師給顧問單位培訓(xùn)課件目錄CONTENTS律師角色與職責(zé)合同審查與風(fēng)險防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范勞動爭議處理與員工關(guān)系管理民事訴訟與仲裁程序介紹企業(yè)刑事風(fēng)險防范與應(yīng)對01律師角色與職責(zé)為顧問單位提供法律咨詢和建議，協(xié)助解決法律問題。法律顧問合規(guī)監(jiān)管糾紛處理確保顧問單位的業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險。代表顧問單位處理各類法律糾紛，維護單位合法權(quán)益。030201律師在顧問單位中定位律師提供法律服務(wù)范圍對顧問單位的合同進行審查，確保其合法、有效，并根據(jù)需要起草各類合同。對顧問單位的業(yè)務(wù)活動進行法律風(fēng)險評估，提出風(fēng)險防范建議。為顧問單位員工提供法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。在顧問單位涉及訴訟時，作為代理人參加訴訟活動，維護單位權(quán)益。合同審查與起草法律風(fēng)險評估法律培訓(xùn)訴訟代理明確服務(wù)目標(biāo)建立信任關(guān)系保持溝通順暢關(guān)注法律法規(guī)變化律師與顧問單位關(guān)系建立01020304與顧問單位充分溝通，明確服務(wù)目標(biāo)和期望成果。通過專業(yè)知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得顧問單位的信任和尊重。定期與顧問單位進行溝通，了解業(yè)務(wù)動態(tài)和法律需求，及時調(diào)整服務(wù)策略。密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時向顧問單位傳達最新法律動態(tài)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。02合同審查與風(fēng)險防范接收合同文本、初步審查、詳細(xì)審查、出具審查意見、合同定稿。合同審查流程確保合同文本完整、明確審查目的和標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)注合同主體資格和履約能力、留意合同中的關(guān)鍵條款和細(xì)節(jié)。注意事項合同審查流程及注意事項合同主體不適格、合同條款模糊不清、違約責(zé)任不明確、爭議解決方式不恰當(dāng)?shù)取：藢嵑贤黧w資格和履約能力、明確合同條款和細(xì)節(jié)、約定明確的違約責(zé)任和爭議解決方式。常見合同風(fēng)險點識別與應(yīng)對應(yīng)對措施風(fēng)險點識別合同履行過程中的法律問題合同變更、合同解除、合同終止、違約責(zé)任追究等。處理方式及時與對方協(xié)商溝通，尋求解決方案；根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)法律措施，維護自身合法權(quán)益。同時，注意保留相關(guān)證據(jù)材料，以便在爭議解決時使用。合同履行過程中法律問題處理03企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范包括名稱預(yù)先核準(zhǔn)、制定公司章程、股東出資及驗資、申請設(shè)立登記等步驟，確保企業(yè)合法設(shè)立。企業(yè)設(shè)立流程涉及公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等重要事項的變更，需依法辦理變更登記手續(xù)。企業(yè)變更流程因經(jīng)營期限屆滿、股東會決議解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因需要注銷的，應(yīng)按照法定程序進行清算并辦理注銷登記。企業(yè)注銷流程企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等流程梳理股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計原則根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模和發(fā)展階段，設(shè)計合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)股東權(quán)益平衡和公司治理有效性。股權(quán)優(yōu)化建議針對現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)存在的問題，提出調(diào)整和優(yōu)化建議，如引入戰(zhàn)略投資者、實施股權(quán)激勵計劃等，以提升企業(yè)競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化建議

知識產(chǎn)權(quán)保護策略制定知識產(chǎn)權(quán)保護意識培養(yǎng)加強企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)保護意識，建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度和保密機制。知識產(chǎn)權(quán)申請與維權(quán)積極申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，確保企業(yè)創(chuàng)新成果得到法律保護；同時，對于侵權(quán)行為及時采取法律手段進行維權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)運用與轉(zhuǎn)化通過知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可使用等方式實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價值最大化，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)。04勞動爭議處理與員工關(guān)系管理明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工行為，建立和諧的勞動關(guān)系。勞動合同簽訂遵循法定條件和程序，保障雙方合法權(quán)益，避免勞動糾紛。勞動合同解除依法終止勞動關(guān)系，妥善處理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益不受損害。勞動合同終止勞動合同簽訂、解除及終止操作指南福利保障提供完善的福利保障措施，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等，增強員工歸屬感和忠誠度。薪酬設(shè)計根據(jù)崗位、能力和績效等因素，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，激發(fā)員工工作積極性。激勵機制建立多元化的激勵機制，如獎金、股權(quán)、晉升機會等，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。員工薪酬福利制度設(shè)計建議03勞動爭議訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。01勞動爭議調(diào)解通過調(diào)解委員會等組織進行調(diào)解，促進雙方自愿達成協(xié)議，化解勞動糾紛。02勞動爭議仲裁當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，由仲裁機構(gòu)依法進行裁決，具有法律效力。勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟程序介紹05民事訴訟與仲裁程序介紹民事訴訟是指公民、法人和其他組織之間因民事權(quán)益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進行審理和裁判的活動。民事訴訟程序的基本概念民事訴訟立案需要滿足原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄等條件。立案條件說明民事訴訟程序概述及立案條件說明律師可以協(xié)助當(dāng)事人收集證據(jù)，包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見和勘驗筆錄等。證據(jù)收集在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當(dāng)事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據(jù)，人民法院也可以主動采取保全措施。證據(jù)保全當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時提供證據(jù)，證據(jù)應(yīng)當(dāng)具有真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性，并按照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。證據(jù)提交要求證據(jù)收集、保全和提交要求講解庭審前的準(zhǔn)備庭審中的發(fā)言和辯論庭審中的舉證和質(zhì)證庭審后的工作庭審過程注意事項及技巧分享律師應(yīng)當(dāng)協(xié)助當(dāng)事人充分做好庭審前的準(zhǔn)備工作，包括熟悉案情、整理證據(jù)、制定辯護策略等。律師在庭審中應(yīng)當(dāng)按照法庭的要求進行舉證和質(zhì)證，對對方提出的證據(jù)進行認(rèn)真審查和反駁。律師在庭審中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見，闡述自己的觀點和理由，同時要注意語言規(guī)范、邏輯清晰。律師在庭審后應(yīng)當(dāng)及時整理庭審筆錄和相關(guān)材料，協(xié)助當(dāng)事人做好后續(xù)工作。06企業(yè)刑事風(fēng)險防范與應(yīng)對從企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)出發(fā)，全面梳理可能涉及刑事風(fēng)險的關(guān)鍵點，如財務(wù)管理、采購銷售、知識產(chǎn)權(quán)、安全生產(chǎn)等。風(fēng)險點識別運用定性與定量相結(jié)合的方法，對識別出的風(fēng)險點進行評估。包括風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度、持續(xù)時間等因素的綜合分析。風(fēng)險評估方法根據(jù)評估結(jié)果，將風(fēng)險點劃分為不同等級，以便企業(yè)有針對性地采取防范措施。風(fēng)險等級劃分企業(yè)刑事風(fēng)險點識別及評估方法論述企業(yè)應(yīng)制定明確的反舞弊政策，明確禁止員工從事任何形式的舞弊行為，并加強對員工的宣傳和培訓(xùn)。明確反舞弊政策建立舉報機制加強內(nèi)部控制嚴(yán)肅處理舞弊行為鼓勵員工積極舉報疑似舞弊行為，設(shè)立專門的舉報渠道和處理程序，確保舉報得到及時、公正的處理。建立健全的內(nèi)部控制體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和審批權(quán)限，減少舞弊行為的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)舞弊行為，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)進行嚴(yán)肅處理，包括追究相關(guān)人員的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。企業(yè)內(nèi)部反舞弊機制構(gòu)建和完善建議企業(yè)在發(fā)現(xiàn)自身被卷入刑事案件時，應(yīng)立即向司法機關(guān)報案，并配合相關(guān)部門的調(diào)查工作。及時報案并配合調(diào)查企業(yè)應(yīng)組建由法務(wù)、公關(guān)、財務(wù)等專業(yè)人員組成的應(yīng)急團隊，全面應(yīng)對刑事案件的挑戰(zhàn)。組建專業(yè)團隊?wèi)?yīng)對企業(yè)應(yīng)積極與司法機關(guān)溝通