《中文文秘寫(xiě)作》教學(xué)設(shè)計(jì)_第1頁(yè)
《中文文秘寫(xiě)作》教學(xué)設(shè)計(jì)_第2頁(yè)
《中文文秘寫(xiě)作》教學(xué)設(shè)計(jì)_第3頁(yè)
《中文文秘寫(xiě)作》教學(xué)設(shè)計(jì)_第4頁(yè)
《中文文秘寫(xiě)作》教學(xué)設(shè)計(jì)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《中文文秘寫(xiě)作》課程設(shè)計(jì)公共管理學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)目錄CONTENTS課程定位01課程設(shè)計(jì)02考核評(píng)價(jià)05改革思路06教學(xué)內(nèi)容03教學(xué)方法與條件04PARTONE課程定位課程定位能力培養(yǎng)4職業(yè)核心能力“三動(dòng)”專(zhuān)業(yè)核心能力動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦辦文辦事辦會(huì)“三辦”文秘專(zhuān)業(yè)“雙核”能力中文文秘寫(xiě)作英文文秘寫(xiě)作課程定位能力培養(yǎng)5是學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握秘書(shū)職業(yè)寫(xiě)作知識(shí),培養(yǎng)、掌握職業(yè)寫(xiě)作技能的主干課程。其作用在于讓學(xué)生提高漢語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力,使其在掌握各體文種知識(shí)的同時(shí),獲得實(shí)用寫(xiě)作技能技巧,到達(dá)四級(jí)秘書(shū)〔國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)〕的寫(xiě)作水平。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)核心能力的關(guān)鍵獲得職業(yè)資格證書(shū)的保障全國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)考試中占有重要地位,授課內(nèi)容圍繞全國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)生順利通過(guò)資格考證打下堅(jiān)實(shí)根底。奠定職業(yè)生涯開(kāi)展的根底按秘書(shū)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)—四級(jí)—三級(jí)—二級(jí);按崗位開(kāi)展:文員—行政助理—主管〔業(yè)務(wù)主管〕—部門(mén)經(jīng)理—總經(jīng)理課程定位課程銜接6前修課程課程開(kāi)設(shè)后續(xù)課程文秘寫(xiě)作根本技巧秘書(shū)職業(yè)素養(yǎng)中文文秘寫(xiě)作1中文文秘寫(xiě)作2;秘書(shū)實(shí)務(wù);文書(shū)檔案管理;秘書(shū)溝通與禮儀第2學(xué)期分2學(xué)期開(kāi)設(shè),安排在2-3學(xué)期,總學(xué)時(shí)64學(xué)時(shí)。第3學(xué)期7寫(xiě)作水平1.怕2.懶:動(dòng)筆動(dòng)腦3.無(wú)用寫(xiě)作心理寫(xiě)作知識(shí)儲(chǔ)藏CASE1CASE2CASE3社會(huì)認(rèn)知欠缺專(zhuān)業(yè)背景缺乏參差不齊普遍不高課程定位基于文秘寫(xiě)作要求的學(xué)生特點(diǎn)分析

PARTTWO課程設(shè)計(jì)9協(xié)作情境意義構(gòu)建交流寫(xiě)作技能建構(gòu)主義知識(shí)觀(guān)課程設(shè)計(jì)10設(shè)計(jì)理念行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)觀(guān)過(guò)程性評(píng)價(jià)

職業(yè)能力分解專(zhuān)業(yè)能力分解課程內(nèi)容整合教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)與組織讓學(xué)習(xí)發(fā)生,讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生基于工作過(guò)程設(shè)計(jì)教學(xué),突出實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際寫(xiě)作能力課程設(shè)計(jì)11課堂講解課堂實(shí)操工程導(dǎo)向社會(huì)實(shí)戰(zhàn)層層遞進(jìn),崗位由虛擬到仿真到真實(shí)過(guò)渡;

考核要求由單一能力向綜合能力過(guò)渡案例分析、情境模擬、任務(wù)驅(qū)動(dòng)基于工作過(guò)程開(kāi)展模塊化教學(xué)校內(nèi)實(shí)際工作任務(wù)校外實(shí)踐基地工作任務(wù)PARTTHREE教學(xué)內(nèi)容1234根本方法模塊格式模塊公文模塊事務(wù)文書(shū)模塊教學(xué)內(nèi)容1.基于崗位能力分析設(shè)置教學(xué)內(nèi)容;2.根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行模塊化教學(xué);3.圍繞秘書(shū)資格考證要求;4.注重與其它專(zhuān)業(yè)課程的銜接與分工5.教學(xué)做結(jié)合,理論與實(shí)踐一體化〔以課時(shí)教學(xué)為例介紹〕教學(xué)內(nèi)容14文秘寫(xiě)作能力層次文秘寫(xiě)作技能分解持續(xù)成長(zhǎng),形成穩(wěn)定的文秘寫(xiě)作能力公文寫(xiě)作事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作基本方法,格式基礎(chǔ)模塊能夠延伸拓展,舉一反三,適應(yīng)更多文種的寫(xiě)作總結(jié)——述職報(bào)告,會(huì)議報(bào)告,實(shí)習(xí)報(bào)告,實(shí)踐小結(jié)計(jì)劃——方案,策劃案,規(guī)劃…………公文模塊:通知,請(qǐng)示,通報(bào),通告,決定……事務(wù)文書(shū):總結(jié),計(jì)劃,合同,請(qǐng)柬,致辭,開(kāi)閉幕詞

述職報(bào)告,通訊稿,簡(jiǎn)報(bào)……文種撰寫(xiě)確定主題的方法搜集材料的方法構(gòu)思結(jié)構(gòu)的方法文本表達(dá)的方法格式教材資料15課程網(wǎng)站PARTFOUR教學(xué)方法與條件教學(xué)方法和手段17教學(xué)方法AddYourText案例分析AddYourTextAddYourTextAddYourTextAddYourText情景模擬任務(wù)驅(qū)動(dòng)分組討論真實(shí)工程翻轉(zhuǎn)課堂表達(dá)專(zhuān)業(yè)能力訓(xùn)練,貫穿職業(yè)能力培養(yǎng)讓學(xué)習(xí)發(fā)生教學(xué)條件18秘書(shū)綜合技能實(shí)訓(xùn)室極域教學(xué)管理軟件模擬辦公室寫(xiě)作環(huán)境實(shí)訓(xùn);模擬文件內(nèi)部提交,流轉(zhuǎn)過(guò)程實(shí)訓(xùn);PARTFIVE考核評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)2001注重“學(xué)習(xí)發(fā)生”的過(guò)程性評(píng)價(jià)特點(diǎn):注重平時(shí)課堂表現(xiàn)、實(shí)際寫(xiě)作能力的考核具體做法:平時(shí)成績(jī)30%、期末操作30%、期末成績(jī)占40%。02考核內(nèi)容實(shí)用性,方式多元化特點(diǎn):考核內(nèi)容突出實(shí)操性,考核方式有實(shí)際操作和情境模擬等;具體做法:將真實(shí)任務(wù)、考證要求融于考核內(nèi)容

將項(xiàng)目需求方的評(píng)價(jià)融入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中。21一、工作任務(wù)評(píng)價(jià)〔平時(shí)成績(jī)〕能力目標(biāo)〔線(xiàn)上/線(xiàn)下綜合實(shí)訓(xùn)的評(píng)價(jià)〕70%;相關(guān)理論知識(shí)掌握程度〔課堂發(fā)言、討論〕20%;其它〔出勤、表現(xiàn)〕10%。

二、綜合評(píng)價(jià)課程總成績(jī)=平時(shí)成績(jī)〔50%〕+期末成績(jī)〔50%〕;平時(shí)成績(jī)〔100%〕=課堂表現(xiàn)〔30%〕+4個(gè)線(xiàn)上/線(xiàn)下綜合實(shí)訓(xùn)成績(jī)〔70%〕;期末成績(jī)〔100%〕為期終筆試成績(jī)??己嗽u(píng)價(jià)22結(jié)合實(shí)際任務(wù)能有自己的想法和藹于主動(dòng)思考無(wú)需指導(dǎo)或簡(jiǎn)單指導(dǎo),能獨(dú)立完成相關(guān)的工程的寫(xiě)作任務(wù)能夠完成單一文種的寫(xiě)作能完全理解所講授的寫(xiě)作方法與工作技巧有一定的創(chuàng)新綜合任務(wù)的能力單一任務(wù)的能力理解根本方法25%50%75%95%PARTSIX改革思路改革思路24真實(shí)工程常規(guī)化許多真實(shí)工程往往具有“突發(fā)性”、“不確定性”的特點(diǎn),在教學(xué)安排方面有些被動(dòng),能將一些真實(shí)工程固定下來(lái),如“宣傳報(bào)道”、“會(huì)務(wù)效勞〔籌劃寫(xiě)作〕”等。善用校外實(shí)踐基地充分利用校外實(shí)踐基地的資源,將企業(yè)的真實(shí)工程引入課堂,將企業(yè)的指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)引入考核機(jī)制中,使課堂內(nèi)容更貼近實(shí)際崗位的需求。《中文文秘寫(xiě)作-請(qǐng)柬》教學(xué)單元設(shè)計(jì)26文秘寫(xiě)作技能請(qǐng)柬計(jì)劃總結(jié)消息簡(jiǎn)報(bào)致辭……辦會(huì)辦事事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作文秘寫(xiě)作格式公文寫(xiě)作文秘寫(xiě)作根本方法課時(shí)定位1.會(huì)寫(xiě)——不出錯(cuò)語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)練信息傳遞準(zhǔn)確效勞意識(shí)好2.會(huì)用——不失禮使用對(duì)象使用場(chǎng)合與邀請(qǐng)函的區(qū)別設(shè)計(jì)本卷須知學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)〔教學(xué)目標(biāo)〕教學(xué)方法〔過(guò)程〕設(shè)計(jì)28布置任務(wù)主要知識(shí)點(diǎn)講解分組執(zhí)行任務(wù)教師點(diǎn)評(píng)“請(qǐng)柬”的真實(shí)性工程文本撰寫(xiě);根據(jù)實(shí)際使用場(chǎng)景介紹相關(guān)區(qū)分知識(shí);實(shí)際完成工作任務(wù);教師協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生組內(nèi)互評(píng)、教師評(píng)價(jià)提前發(fā)布案例小組研究堂上匯報(bào)教師點(diǎn)評(píng)學(xué)習(xí)方法和過(guò)程情景模擬教師點(diǎn)評(píng)教師收集的真實(shí)請(qǐng)柬學(xué)生找出正誤點(diǎn)PPT呈現(xiàn)備用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論