生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科周例會(huì)管理制度

第頁(yè)共頁(yè)生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科周例會(huì)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科周例會(huì)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”），依據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)章。第二條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科全體員工。第三條周例會(huì)組織形式技術(shù)科周例會(huì)由科長(zhǎng)組織，每周定期召開一次。第四條周例會(huì)內(nèi)容周例會(huì)內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：1.上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃；2.重點(diǎn)工作進(jìn)展情況；3.存在的問題及解決措施；4.新工作、新項(xiàng)目和新政策的通知；5.其他需要討論的事項(xiàng)。第二章會(huì)議召開與參與第五條會(huì)議召開技術(shù)科周例會(huì)由技術(shù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，確保會(huì)議按時(shí)召開。第六條會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)技術(shù)科周例會(huì)一般在每周一上午9:00召開，會(huì)議地點(diǎn)為技術(shù)科辦公室。第七條會(huì)議通知會(huì)議通知應(yīng)提前至少一天發(fā)布，內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主題以及需要提交的相關(guān)材料。第八條參會(huì)人員技術(shù)科全體員工應(yīng)按時(shí)參加周例會(huì)，如有特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)提前請(qǐng)假并告知科長(zhǎng)。第九條主持會(huì)議科長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持周例會(huì)，如有特殊情況不能主持，應(yīng)指定一位代理主持。第十條記錄與紀(jì)要會(huì)議應(yīng)有專人負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容和討論結(jié)果，制作會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)發(fā)送給參會(huì)人員。第三章工作推進(jìn)與問題解決第十一條工作總結(jié)與計(jì)劃每位參會(huì)人員應(yīng)分別就上周工作進(jìn)行總結(jié)，并提出本周的工作計(jì)劃，確保工作連續(xù)性和高效性。第十二條重點(diǎn)工作進(jìn)展情況重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)就本周的進(jìn)展情況進(jìn)行匯報(bào)，包括完成工作進(jìn)度、遇到的問題及解決方案等。第十三條存在問題及解決措施參會(huì)人員應(yīng)如實(shí)匯報(bào)工作中存在的問題，并提出解決措施，科長(zhǎng)在會(huì)議上組織討論并給予指導(dǎo)意見，并跟蹤問題解決的進(jìn)展。第十四條新工作、新項(xiàng)目和新政策通知會(huì)議期間，科長(zhǎng)應(yīng)通報(bào)新工作、新項(xiàng)目和新政策，確?？茊T們對(duì)公司的最新要求有清晰的了解。第十五條其他事項(xiàng)參會(huì)人員可以提出其他需要討論的事項(xiàng)，并在會(huì)議上進(jìn)行討論和決策。第四章權(quán)責(zé)和激勵(lì)第十六條工作責(zé)任和優(yōu)秀表彰凡是在會(huì)議上提出的工作計(jì)劃、解決方案等，并經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)并采納并達(dá)到預(yù)期效果的，將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條工作責(zé)任和考核參會(huì)人員未能按時(shí)提交工作總結(jié)和計(jì)劃、未能達(dá)到既定目標(biāo)等，將被記錄在案，作為考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。第五章其他第十八條配合工作所有參會(huì)人員應(yīng)積極配合會(huì)議組織工作和實(shí)施工作要求，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。第十九條會(huì)議制度落實(shí)生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)科應(yīng)監(jiān)督和推動(dòng)本制度的落實(shí)，對(duì)制度改進(jìn)提出建議，并隨時(shí)根據(jù)