公司法學習心得體會范文2016　

公司法學習心得體會范文2016公司法是規(guī)定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關系的法律規(guī)范的總稱，是市場的主體法。下面是小編為大家整理的學習心得體會范文，歡迎閱讀!【范文一】通過一周緊張而有秩序的學習，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結合公司的發(fā)展實際，淺談一下在“現代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。一、法人治理結構是現代企業(yè)制制度的核心。公司通過過切實履行股東會、董事事會、監(jiān)事會和經理層的的職權、職責，形成了各各司其職、協調運轉和有有效制衡的公司法人治理理結構;通過建立、完善善公司制度，約束和規(guī)范范了員工的行為。1、、以股東會、董事會、監(jiān)監(jiān)事會、執(zhí)行機構作為法法人治理結構確立了所有有者、公司法人和經營者者之間的權力、責任和利利益關系，并在不斷發(fā)展展中建立完善了300多多項管理制度，做到了每每項經營活動、每個工作作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有有規(guī)可循，每個崗位的職職責、義務、獎懲都有明明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行行情況嚴格與獎懲、升遷遷等掛鉤。2、經營中中的重大問題由董事會充充分討論民主決策;經理理層由股東組成，確保了了投資者的利益;監(jiān)事會會列席董事會，從不同角角度審查、監(jiān)督董事會的的各項決策活動和對經理理層的經營活動，形成了了各負其責、協調運轉、、有效制衡的法人治理結結構。并通過管理創(chuàng)新，，使各項制度得到了不斷斷完善和提高。3、通通過保證投資者的投資回回報，重視企業(yè)內各利益益集團的關系協調，包括括對經理層與員工的激勵勵以及對高層管理者的制制約，避免了因高管決策策失誤給企業(yè)造成的不利利影響。二、管理創(chuàng)新新、激勵作用是企業(yè)長盛盛不衰的法寶?，F代的的競爭，資源不是優(yōu)勢，，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的核核心競爭力是組織結構、、企業(yè)的文化和價值觀念念，公司制勝必須發(fā)揮激激勵的作用。1、沒有有創(chuàng)新的工作是沒有成效效的工作，缺乏創(chuàng)新精神神的干部不是優(yōu)秀的干部部。公司從實際出發(fā)制定定了管理創(chuàng)新獎勵實施辦辦法，把“超越自我、創(chuàng)創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核核心價值觀。2、以提提高經濟效益為中心，提提高工作效率為目標，圍圍繞主價值鏈再造，進行行了機構改革，人員精簡簡。把“做強做大，打造造一流企業(yè)”確立為公司司的共同愿景。3、將將“嚴格自律表里如一，，身體力行爭當表率，關關心厚愛嚴暖結合，全員員同心共創(chuàng)佳績”作為領領導干部的行為準則，將將“設計師、仆人、教練練”作為領導者的角色。。企業(yè)領導者成為企業(yè)文文化的代表。4、將薪薪酬、目標、培訓、工作作設計、職業(yè)生涯、員工工參與等作為重要的激勵勵因素，通過實施績效考考核，促進了工作質量的的提高?？傊?，作為企企業(yè)管理的實踐者，在經經濟體制轉軌和世界經濟濟一體化的進程中必須體體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)創(chuàng)新的脈搏，了解國際管管理發(fā)展趨勢，找到現實實差距與當代管理“接口口”的途徑，把握管理創(chuàng)創(chuàng)新可行和適度的進程，，努力創(chuàng)造推進管理創(chuàng)新新的必要條件，使企業(yè)管管理“更上一層樓”。【范文二】《公司法法》是公司完善法人治理理結構的基礎和保障，是是公司《章程》制定的依依據，在較為系統地學習習了《公司法》后，就其其中內容提出以下幾點淺淺顯的體會：1、公司司《章程》可以有任意性性的規(guī)定《公司法》在在公司設立制度方面，確確立了公司章程可以有任任意性的規(guī)定。如公司法法定代表人，法定代表人人的權限有多大，經理的的權限有多大，股東會的的權限有多大，都允許章章程作規(guī)定。明確董事長長、法定代表人只能是一一人，但是法定代表人是是誰，是不是非得董事長長就不一定了，可以由章章程來規(guī)定。對于董事長長的權限，公司法的規(guī)定定是任意性的，由章程規(guī)規(guī)定。同樣，經理的權限限除了公司法規(guī)定以外，，“公司章程對經理權限限另有規(guī)定的，按照規(guī)定定?！惫菊鲁虒浝淼牡臋嘞蘅梢韵拗?，也可以以擴大。股東會的權限也也是這樣，章程可以規(guī)定定哪一些問題可由股東會會做出決定，例如對外擔擔保。2、監(jiān)事會構成成更體現職工權益《公公司法》第五十二條規(guī)定定，監(jiān)事會應當包括股東東代表和適當比例的公司司職工代表，其中職工代代表比例不得低于三分之之一，具體比理由公司章章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職職工代表由公司職工代表表大會、職工大會或者其其他形式迷住選舉產生。。另有：董事、高級管理理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董董事會、公司經營層的活活動、指定的政策有監(jiān)督督、檢查、建議的權利，，職工代表的增加就使職職工的發(fā)言權得到更大的的支持。并且，具體比例例由公司《章程》規(guī)定，，公司可以根據自身情況況增加職工代表的比例，，是職工權益得到更好的的保障。董事、高級管理理人員是公司政策的制定定者，如果可以兼任監(jiān)事事，那么他們就成了政策策和制度的建立者同時也也是監(jiān)督者，這樣不利于于維護職工權益、不利于于公司的發(fā)展，董事、高高級管理人員不得兼任監(jiān)監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了了職工的權益。非常感感謝證監(jiān)局、協會再次為為我們提供這樣一個學習習交流的寶貴機會。新的的《證券法》《公司法》》頒布后，我們立即認真真組織了學習。通過學習習，對修訂中一些重大的的變化有了清晰的了解，，并通過這些變化，對今今后一個時期的市場發(fā)展展、自律要求有了更加深深刻的認識，感到收獲很很大。這里主要偏重于《《證券法》談談幾點體會會，借此拋磚引玉，請各各位領導和同行批評指正正，幫助我們進一步增強強學習效果。首先，此此次證券法、公司法同時時修改通過和同時實施，，更好地銜接了《公司法法》和《證券法》之間的的內在聯系。例如，將原原公司法中有關股票和公公司債券公開發(fā)行、上市市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放放到《證券法》的調整范范圍當中去;在《公司法法》中規(guī)定了上市公司可可以設立獨立董事和專門門委員會，強化董事、監(jiān)監(jiān)事和高管人員的忠誠義義務和勤勉義務等完善公公司治理結構，保護公眾眾投資者權益等內容?！丁豆痉ā肥琴Y本市場法法制環(huán)境建設的基礎，《《證券法》的修改則為資資本市場的進一步發(fā)展清清除了障礙，其中特別值值得注意的一點，是新《《證券法》對證券公司的的有關內容作了全面修訂訂。第二，此次兩法的的修訂，吸收了我國資本本市場15年來，尤其是是《證券法》頒布實行66年來的經驗與教訓，也也符合我國加入WTO后后證券市場規(guī)范發(fā)展進一一步開放的新形勢的需要要，特別是對混業(yè)經營、、融資融券、多層次市場場體系建設、金融衍生產產品發(fā)展、拓寬資金入市市渠道、市場參與主體行行為規(guī)范、投資者權益保保護等資本市場發(fā)展的核核心問題所涉及的法律條條文進行了修改、補充和和完善，涵蓋面廣，內容容豐富，具有較強的前瞻瞻性和可操作性，為資本本市場和證券行業(yè)在更高高起點上進行制度創(chuàng)新提提供了法律依據，預留了了發(fā)展空間，奠定了證券券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律律基礎。第三，證券法法加強了對證券公司的監(jiān)監(jiān)管，對證券公司的自律律行為提出了更高的要求求。比如，在董事、監(jiān)事事和高級管理人員的任職職資格方面，在股東和實實際控制人的義務方面，，在信息報送方面，在風風險監(jiān)管指標體系尤其是是凈資本方面，在經紀、、承銷、自營、資產管理理業(yè)務分開辦理方面等等等。第四，證券法特別別強調了保護證券公司客客戶的合法權益。對證券券公司客戶合法權益的保保護,是證券公司賴以生生存和發(fā)展的基礎,是證證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)發(fā)展的基石。一是加強強了對客戶資產的保護。。證券法規(guī)定,證券公司司不得將客戶的交易結算算資金和證券歸入其自有有財產，禁止任何單位或或者個人以任何形式挪用用客戶的交易結算資金和和證券。二是規(guī)定設立立證券投資者保護基金。。證券法規(guī)定國家設立證證券投資者保護基金，從從XX年9月底已經開始始運作。三是明確規(guī)定定證券公司對客戶資料的的保存義務，期限不得少少于二十年。四是明確確了獨立存管制度，應該該說以后這種方式是一個個大的趨勢。最近我們有有許多營業(yè)部正在進行第第三方存管上線工作。這這一規(guī)定對于進一步完善善證券交易結算資金的存存管制度,更好地保障客客戶資產安全,增強投資資者對證券公司和證券市市場的信心,具有十分重重要的意義，這對證券公公司內控體系的建設起到到了實質性的推動作用,,提高了客戶交易資金的的安全性。第五，加強強了監(jiān)管措施。今后證券券市場將進入一個新的依依法嚴格監(jiān)管的新時期。。規(guī)范被提到了前所未有有的高度，只有證券市場場整體上規(guī)范了，市場的的參與者才能夠真正地長長期從正面獲益。作為營營業(yè)部，我們需要反復學學習，深刻領會，以利于于切實做到嚴格執(zhí)行。應該說，通過學習，我們們深刻地認識到，新的法法律實際上更好地體現了了限劣扶優(yōu)的精神，既為為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展展空間，也提出了更高的的風險控制要求。作為證證券營業(yè)部，我們要在認認真學習兩法的基礎上，，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定.【范文三】學習經濟濟法之前，經濟法律給我我的印象往往是比較實質質性的意義，比如哪些經經濟行為或事情可為或不不可為，哪些行為或者事事情符合規(guī)定，哪些行為為或者事情會受到法律法法規(guī)的制裁。而通過老老師多年的教學實踐和積積累的經驗，在講解中穿穿插引用了許多生動的關關于經濟法不同方面的案案例，并且通過多媒體，，讓我們在聽的同時，看看到了許多的真實糾紛實實況。經濟法包括企業(yè)法法公司法證券法合合同法票據法企業(yè)破破產法而三資企業(yè)法是是重點等的內容。我們學學得津津有味，讓我們真真切的感受到經濟法對維維護社會的正常穩(wěn)定所起起到的貢獻，也了解并體體會了法律究竟是如何最最大限度的維持公平、公公正的原則。在聽過老老師授課以后，我明確了了曾經模糊不清的經濟法法的印象，經濟法所要調調整的社會關系是研究經經濟法所立足的社會基礎礎關系，在當下，這個基基礎關系就是市場經濟關關系。所以，研究經濟法法的調整對象應從分析市市場經濟的屬性開始。重重新建立了經濟法的概念念，全面認識了經濟法的的功能。然后，老師在在上課手腳過程中穿插了了許多學習經濟法的方法法。對于課本要買注冊會會計師的那本書。不僅詳詳細而且與時同進。對于于課本先通讀一遍.thhen逐章細讀,andd把知識點寫在筆記本上上,后面寫上它出現的頁頁碼.等到以后看自己的的筆記,回憶不起來的看看下書.通讀教材是必要要的,最后就開始抓重點點,比如說合同法之類的的,然后就是案例分析,,.主要是理解,死記硬硬背解決不了問題,以上上這是老師給我們提供的的經驗。接下來。我說說下我對經濟法的大體理理解：首先是為什么實行行經濟法。要實行市場場經濟，必須建立統一、、開放的市場體系。培育育市場體系，充分發(fā)揮市市場機制的作用，要求各各種生產要素的自由流動動，堅決打破條條塊塊的的分割、封鎖和壟斷。這這就需要國家介入，加強強市場監(jiān)督管理。在國家家進行市場監(jiān)督管理過程程中發(fā)生的經濟關系，就就是市場監(jiān)管關系。市場場監(jiān)管關系應該由經濟法法調整。這有助于完善市市場規(guī)則，有效地反對壟壟斷，制止不正當競爭，，保護消費者合法權益，，維護市場經濟秩序，實實現市場功能。其次是是我國經濟法的重要社會會地位。我國經濟法律的的調解范圍已經涉及社會會管理、經濟協調、環(huán)境境保護、資源節(jié)約以及權權利制約、國際經濟糾紛紛仲裁等十分廣闊的領域域，并與社會道德標準相相輔相成，成為了整個社社會的調解器。但人類的的經濟行為是復雜多變的的，經濟法律由于在制定定時需要嚴謹的思考和斟斟酌。這種差別造成了我我國經濟法律制度的相對對不太完善，被投機份子子有機可乘，對一些損害害國家人們利益的行為無無法可依。但只要努力做做好普法工作，樹立以及及強化公民的相關經濟法法律意識，讓人們在經濟濟權利受到侵害的時候都都尋求經濟法律的保護，，才能有助于經濟法律的的完善，才能真正的做到到知經濟法，守經濟法，，不犯經濟法。再次是是我們大學生學習經濟法法的重要意義。經濟法律律知識是大學生必備素質質之一，我們必須通過它它，樹立正確的人生觀，，價值觀。用它來促進和和規(guī)范市場經濟中人與人人之間的關系，正確的處處理市場經濟中人與人之之間關系問題。公平交易易，合法賺錢。而我們受受過高等教育的人群更應應該在生活過程中，遵守守經濟的相關法律，享受受個人權利，履行義務。。學習經濟法有很大的的社會現實意義,首先是是因為我國頒布和施行了了大量的重要的經濟法法法律。這些法律是適應國國家經濟調節(jié)的需要而頒頒行的，涉及社會經濟生生活的重要方面和重要部部位，關系到社會經濟的的總體結構和運行，而且且同其他部門法性質的法法律規(guī)范相分離，獨立組組合為性質較純一的法律律規(guī)范性文件。其次我我國經濟法之所以是一個個重要的法律部門是因為為，當我們遇到了經濟糾糾紛的時候,我們就可以以拿法律來保護自己,在在簽合同的時候有這個法法律我就知道什么地方應