就業(yè)指導(dǎo)考試競(jìng)賽題

1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付〔〕倍的工資：A.一B.二C.三D.四2、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)：A.不遵照?qǐng)?zhí)行B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改D.請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予單位行政處分3、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位〔〕。A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行4、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者局部無(wú)效有爭(zhēng)議的，由〔〕或者人民法院確認(rèn)：A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)5、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者局部無(wú)效有爭(zhēng)議的，由以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？A.勞動(dòng)行政部B.工會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.人民法院6、對(duì)試用期描述準(zhǔn)確的是?A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過(guò)一年D.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月7、“三支一扶〞大學(xué)生在效勞期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按〔〕發(fā)放。A.周B.月C.季度D.年8、以下哪項(xiàng)不是西部方案選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：A.具有志愿精神B.學(xué)分總績(jī)點(diǎn)〔或?qū)W業(yè)成績(jī)〕排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)C.通過(guò)本校畢業(yè)體檢和西部方案體檢D.D.獲得學(xué)位證書9、參加西部方案的志愿者在效勞期間其戶口、檔案可保存在：A.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心B.所在市人才中心C.所在畢業(yè)高校D.志愿者生源地10、以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？A.中共黨員B.中共預(yù)備黨員C.非中共黨員〔優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部〕D.群眾11、持【自主創(chuàng)業(yè)證】享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項(xiàng)：A.教育培訓(xùn)B.餐飲C.房屋中介D.農(nóng)產(chǎn)品加工12、為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國(guó)總工會(huì)、教育部決定在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施〔〕。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)〞B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)〞C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)〞D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)〞13、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類，可分為〔〕。A.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃14、以下關(guān)于簡(jiǎn)歷的描述中錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：A.簡(jiǎn)歷是提供應(yīng)未來(lái)雇主的書面交流材料B.一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有其自身的書寫規(guī)律C.簡(jiǎn)歷和目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對(duì)性、清晰地聯(lián)系D.簡(jiǎn)歷越詳細(xì)具體越好，“一張紙〞簡(jiǎn)歷不能滿足求職要求15、以下不屬于“五險(xiǎn)一金〞包含的內(nèi)容的為〔〕A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.社會(huì)保險(xiǎn)D.住房公積金16、以下不可辦理【報(bào)到證】的情況有A.博士生肄業(yè)B.本科生結(jié)業(yè)C.碩士生結(jié)業(yè)D.?？粕迾I(yè)17、以下哪種情況不能將戶口檔案保存在畢業(yè)學(xué)校？A.在高校擔(dān)任科研助理B.暫未落實(shí)就業(yè)單位C.準(zhǔn)備考研，暫不就業(yè)D.就業(yè)單位不能保管戶口檔案18、適合時(shí)代潮流的擇業(yè)觀念不包括A.較高的自我規(guī)劃觀念B.多樣化就業(yè)的觀念C．艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念D．競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)的觀念19、下面哪一項(xiàng)不屬于求職者在試用期內(nèi)享有的權(quán)益？A、簽訂勞動(dòng)合同B、得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬C、承當(dāng)違約金D、提供擔(dān)保20、勞動(dòng)者〔〕，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的21、戶口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門負(fù)責(zé)〔〕A、學(xué)生處B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心C、各二級(jí)學(xué)院D、保衛(wèi)處22、〔〕是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個(gè)人職業(yè)的“綠卡〞。A、學(xué)位證書B、畢業(yè)證書C、職業(yè)資格證書D、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書23、用人單位自〔〕起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日BCCDCDBDCDCBDDCDAADBBCB1．以下關(guān)于國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策中，不正確的選項(xiàng)是〔A〕A.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共效勞工作的高校畢業(yè)生，符合崗位就業(yè)條件并在崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。B.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共效勞崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。C.對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定效勞期限的高校畢業(yè)生，及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。D.對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。2.在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是：(D)A.熟悉和了解有關(guān)法律常識(shí)及規(guī)定，自覺提高畢業(yè)生個(gè)人法律意識(shí)。B.遵循市場(chǎng)規(guī)那么，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益行為的發(fā)生。C.簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用。D.以上說(shuō)法都正確。3．公民應(yīng)征入伍要滿足的身高條件是(A)A.男162cm以上女160cm以上B.男165cm以上女162cm以上C.男162cm以上女158cm以上D.男165cm以上女160cm以上4.天津籍畢業(yè)生小張畢業(yè)前已經(jīng)與天津市內(nèi)某公司簽約，報(bào)到證已派往該公司，畢業(yè)后當(dāng)年10月份又與濱海新區(qū)某公司簽約，小張需要到哪里辦理改派介紹信(D)A.天津市人力資源和社會(huì)保障局B.濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局C.天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心D.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心5.勞動(dòng)合同具有〔A〕

A.法律約束力B.道德約束力C.行為約束力D.刑法約束力6.以下哪種畢業(yè)生戶口變動(dòng)方式不能辦理〔A〕A.辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)戶口B.落戶簽約單位集體戶口C.外地生源在津購(gòu)房落戶D.申請(qǐng)學(xué)校暫存2年7.畢業(yè)生戶口的遷移通常在什么時(shí)候進(jìn)行〔B〕A.5月下旬B.六月中旬C.7-8月份D.六月底8.就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫〔C〕A.委培B.定向C.非定向D.考核錄用9.畢業(yè)生針對(duì)被錄用單位的主要權(quán)利有那些〔B〕①要求用人單位履行協(xié)議接受畢業(yè)生的權(quán)利②要求用人單位按照【勞動(dòng)法】規(guī)定提供各種勞動(dòng)保障的權(quán)利③公平待遇權(quán)④追究用人單位違約責(zé)任的權(quán)利A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④10.在擇業(yè)期＿＿年內(nèi)，符合條件的畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理【報(bào)到證】?！睠〕A.4年B.3年C.2年D.1年11.國(guó)家規(guī)定畢業(yè)生報(bào)到期限為〔B〕A.15天B.一個(gè)月C.三個(gè)月D.半年12.檔案轉(zhuǎn)遞的方式(A)A.機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞B.快遞公司C.本人自帶D.委托他人13.養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳納養(yǎng)老工本費(fèi)元，費(fèi)用按繳費(fèi)基數(shù)的繳納(D)A.520B.1028C.58D.52814.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)幾個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理(B)A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年15.【勞動(dòng)合同法】規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的多少。〞(D)A.百分之六十B.百分之七十C.百分之七十五D.百分之八十16.以下情況視為違約的是(B)A.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為研究生B.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約C.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為國(guó)家公務(wù)員D.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被應(yīng)征入伍17.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策(C)①參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，優(yōu)先錄?、谕艘酆髢赡陜?nèi)參加碩士研究生考試初試總分加10分③立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生④具有高職〔高專〕學(xué)歷的退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過(guò)一定考核入讀普通本科A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④18.高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研工程效勞協(xié)議的期限是多久〔C〕A.一年B.兩年C.三年D.四年19.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策〔B〕①小額擔(dān)保貸款和貼息支持②降低有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)③享受培訓(xùn)補(bǔ)貼④免費(fèi)創(chuàng)業(yè)效勞A.①③B.①③④C.①②③④D.①②④20.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同＿＿時(shí)間的勞動(dòng)合同。〔A〕A.終止B.解除C.續(xù)訂D.中止21.關(guān)于大學(xué)生職業(yè)準(zhǔn)備，表述最準(zhǔn)確的是〔A〕A.大學(xué)生在校期間對(duì)職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對(duì)職業(yè)做出選擇。B.職業(yè)準(zhǔn)備僅限于在校期間，畢業(yè)之后再準(zhǔn)備就太晚了。C.職業(yè)準(zhǔn)備是一個(gè)積累的過(guò)程，職業(yè)準(zhǔn)備期間沒有必要盲目參與工作，防止給企業(yè)留下不好的印象。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。22.【勞動(dòng)合同法】規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，＿＿訂立書面勞動(dòng)合同。(D)A.無(wú)須B.可以C.需要D.應(yīng)當(dāng)23.以下關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書說(shuō)法正確的選項(xiàng)是(C)A.根據(jù)具體情況，同學(xué)之間可以相互調(diào)換借用B.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)對(duì)應(yīng)C.就業(yè)協(xié)議書編號(hào)與學(xué)號(hào)一一對(duì)應(yīng)，每人限發(fā)一份D.根據(jù)需要，可以申請(qǐng)多份就業(yè)協(xié)議書24.畢業(yè)生可以不用帶就業(yè)協(xié)議書第＿＿聯(lián)，至就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理報(bào)到證〔B〕A.四B.三C.二D.一25.畢業(yè)生違約補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書時(shí)，在所有手續(xù)齊全的情況下學(xué)校代為補(bǔ)辦的周期為(A)A.一周B.兩周C.三周D.一個(gè)月26.關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，以下表述哪項(xiàng)是不正確的:(D)A.畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利。B.具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利。C.有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利。D.以上說(shuō)法都不對(duì)。27.到用人單位報(bào)到，是大學(xué)畢業(yè)生走上新的工作崗位邁出的第一步，到單位報(bào)到時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)備哪些證件(B)①報(bào)到證

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書

③戶口遷移證

④就業(yè)協(xié)議書A.②③④B.①②③④C.①②④D.②④28.非全日制用工雙方當(dāng)事人＿＿約定試用期〔B〕A.可以B.不得C.自愿D.必須29.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位(D)A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)(B)A.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位31.職業(yè)生涯規(guī)劃第一步是(D)A.自我分析B.設(shè)計(jì)方案C.可行性分析D.確立目標(biāo)32.用人單位自＿＿起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。(C)A.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日B.簽訂合同之日C.用工之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日33.以下那些情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(D)A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；D.以上都正確。1.畢業(yè)生找工作的最正確時(shí)間在什么時(shí)候？A.1-2月B10-12月C3-5月D7-8月2．面對(duì)求職困難，高校畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)？A積極主動(dòng)地了解社會(huì)動(dòng)態(tài)與國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，樹立正確的就業(yè)觀，合理調(diào)整求職預(yù)期，爭(zhēng)取各方支持；B積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專業(yè)教師，堅(jiān)持參加校園招聘會(huì)和人才洽談會(huì)；C積極主動(dòng)地搜集社會(huì)需求信息，充分利用親友、校友、學(xué)校社團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取就業(yè)信息；D主動(dòng)到各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門所屬的公共就業(yè)和人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，獲得免費(fèi)的政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等效勞3“五險(xiǎn)〞包括A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C工傷保險(xiǎn)D失業(yè)和生育險(xiǎn)4．以下哪項(xiàng)不是報(bào)到證〔舊稱派遣證〕的作用A人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)單B通高等教育畢業(yè)生相關(guān)情況的證明C可以憑報(bào)到證辦理戶籍的遷移D提取畢業(yè)生檔案5天津市生源學(xué)生畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)交到哪里A中天人力資源效勞中心B北方人才效勞中心C海河教育園大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞中心D天津市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心6中央有關(guān)部門實(shí)施了哪些基層就業(yè)工程？A“大學(xué)生志愿效勞西部方案〞B“三支一扶〞C“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案〞D“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作〞7參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)工程，效勞期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？A公務(wù)員招錄優(yōu)惠B事業(yè)單位招聘優(yōu)惠C考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠D國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策8選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為A1-2年B2-3年C3-4年D5年以上9到村任職大學(xué)生村官在村期間第一年的每月生活補(bǔ)貼是A2000元2500元C3000元D3500元10天津市“三支一扶〞效勞期限是A1年B2年C3年D4年11高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策有A優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用B家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外C優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償D退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠12高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償?shù)淖罡邩?biāo)準(zhǔn)是多少A5000元B5500元C6000元D10000元13應(yīng)屆畢業(yè)生〔畢業(yè)年度內(nèi)〕辦理報(bào)到證地點(diǎn)A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指導(dǎo)中心C天津市教委D天津市人社局14往屆畢業(yè)生〔超過(guò)畢業(yè)年度〕辦理報(bào)到證的地點(diǎn)是A學(xué)校就業(yè)處B大中專就業(yè)指導(dǎo)中心C天津市教委D天津市人社局15天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公地址：A天津市南開區(qū)梓苑路20號(hào)B天津市津南區(qū)新慧路1號(hào)C天津市友誼北路51號(hào)D天津市河西區(qū)珠江道86號(hào)16天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公A88977708B59655425C23018723D8*******17高職及以上學(xué)歷外地生源留津就業(yè)落戶須在畢業(yè)后〔〕年內(nèi)A1年B2年C3年D5年18應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到證已經(jīng)開回原籍，落實(shí)單位后變更報(bào)到證〔舊稱二次分配〕的需要什么材料A學(xué)校開具的介紹信B持畢業(yè)證C就業(yè)協(xié)議D回原籍報(bào)到證19往屆畢業(yè)生〔超過(guò)畢業(yè)年度〕因工作單位發(fā)生變更的持畢業(yè)證、原單位解約書、新單位協(xié)議書或接收函、報(bào)到證到〔〕辦理報(bào)到證改派手續(xù)A學(xué)校