股票期權(quán)招聘協(xié)議書

PAGEPAGE1股票期權(quán)招聘協(xié)議書本股票期權(quán)招聘協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇員）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司，擁有股票期權(quán)激勵計劃，并愿意向乙方提供股票期權(quán)作為招聘激勵；乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本協(xié)議的條款和條件行使股票期權(quán)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股票期權(quán)授予1.1甲方同意授予乙方股票期權(quán)，具體數(shù)量為______萬股，期權(quán)類型為______（如：員工股票期權(quán)、限制性股票期權(quán)等）。1.2股票期權(quán)的授予價格為每股______元人民幣，該價格由甲方根據(jù)公司股票的市場價值確定。1.3股票期權(quán)的授予日期為______年______月______日，期權(quán)有效期為______年，自授予日期起計算。第二條行權(quán)條件2.1乙方在授予日起滿______年后，可以開始行使其股票期權(quán)。2.2乙方在行權(quán)時，必須按照授予價格支付相應(yīng)的款項。2.3乙方在行權(quán)時，必須遵守甲方公司章程、股票期權(quán)激勵計劃以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條行權(quán)方式3.1乙方在行權(quán)時，可以選擇一次性行權(quán)或者分批次行權(quán)。3.2乙方在行權(quán)時，必須向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。3.3甲方在收到乙方的行權(quán)申請后，應(yīng)當(dāng)在______個工作日內(nèi)予以處理。第四條期權(quán)的變更和終止4.1乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)取消其未行使的股票期權(quán)。4.2乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)調(diào)整期權(quán)的數(shù)量和行權(quán)價格。4.3乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在簽訂本協(xié)議后，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，本合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股票期權(quán)招聘協(xié)議書目錄一、股票期權(quán)授予二、行權(quán)條件三、行權(quán)方式四、期權(quán)的變更和終止五、保密條款六、法律適用和爭議解決七、其他條款附件：1.股票期權(quán)激勵計劃詳細(xì)說明2.保密協(xié)議股票期權(quán)招聘協(xié)議書本股票期權(quán)招聘協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇員）：____________________身份證號：________________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司，擁有股票期權(quán)激勵計劃，并愿意向乙方提供股票期權(quán)作為招聘激勵；乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本協(xié)議的條款和條件行使股票期權(quán)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)授予1.1甲方同意授予乙方股票期權(quán)，具體數(shù)量為______萬股，期權(quán)類型為______（如：員工股票期權(quán)、限制性股票期權(quán)等）。1.2股票期權(quán)的授予價格為每股______元人民幣，該價格由甲方根據(jù)公司股票的市場價值確定。1.3股票期權(quán)的授予日期為______年______月______日，期權(quán)有效期為______年，自授予日期起計算。二、行權(quán)條件2.1乙方在授予日起滿______年后，可以開始行使其股票期權(quán)。2.2乙方在行權(quán)時，必須按照授予價格支付相應(yīng)的款項。2.3乙方在行權(quán)時，必須遵守甲方公司章程、股票期權(quán)激勵計劃以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、行權(quán)方式3.1乙方在行權(quán)時，可以選擇一次性行權(quán)或者分批次行權(quán)。3.2乙方在行權(quán)時，必須向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。3.3甲方在收到乙方的行權(quán)申請后，應(yīng)當(dāng)在______個工作日內(nèi)予以處理。四、期權(quán)的變更和終止4.1乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)取消其未行使的股票期權(quán)。4.2乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)調(diào)整期權(quán)的數(shù)量和行權(quán)價格。4.3乙方在授予日起滿______年后，如果尚未行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在簽訂本協(xié)議后，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容。六、法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.股票期權(quán)激勵計劃詳細(xì)說明2.保密協(xié)議請注意，本合同文檔示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.股票期權(quán)激勵計劃詳細(xì)說明2.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：一種激勵手段，給予員工在未來一定時間內(nèi)按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)：員工根據(jù)股票期權(quán)協(xié)議，按照約定的價格購買公司股票的行為。3.授予價格：員工行使股票期權(quán)時購買公司股票的價格。4.有效期：股票期權(quán)從授予之日起至到期日的時間段。5.保密協(xié)議：雙方簽訂的協(xié)議，規(guī)定員工在任職期間及離職后一段時間內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.股票期權(quán)數(shù)量的確定：公司應(yīng)根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績等因素合理確定股票期權(quán)數(shù)量。2.行權(quán)條件的設(shè)定：公司應(yīng)明確行權(quán)條件，如服務(wù)年限、業(yè)績指標(biāo)等，以保障公司利益。3.行權(quán)價格的確定：行權(quán)價格應(yīng)公平合理，通常參照授予日公司股票的市場價格。4.期權(quán)變更和終止：公司應(yīng)明確期權(quán)變更和終止的條件，如員工離職、違反公司規(guī)定等。5.保密義務(wù)：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，防止泄露公司商業(yè)秘密。6.法律法規(guī)遵守：雙方在簽訂和履行股票期權(quán)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：1.股票期權(quán)數(shù)量的確定：制定股票期權(quán)激勵計劃，明確各職級員工的期權(quán)數(shù)量范圍。2.行權(quán)條件的設(shè)定：在股票期權(quán)協(xié)議中明確行權(quán)條件，確保員工在達(dá)到條件后方可行權(quán)。3.行權(quán)價格的確定：參照授予日公司股票的市場價格，或委托第三方機(jī)構(gòu)評估確定。4.期權(quán)變更和終止：在股票期權(quán)協(xié)議中明確變更和終止條件，保障雙方權(quán)益。5.保密義務(wù)：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。6.法律法規(guī)遵守：在簽訂股票期權(quán)協(xié)議前，咨詢專業(yè)律師意見，確保協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)。