唐山三友化工股份有限公司

唐山三友化工股份有限公司2009年度履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是唐山三友化工股份（“三友化工”或“公司”）第二次公布年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。本報(bào)告要緊介紹公司在股東及債權(quán)人愛護(hù)、政府及社區(qū)關(guān)系、職工權(quán)益、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排與環(huán)境愛護(hù)、自主創(chuàng)新、社會(huì)公益等社會(huì)責(zé)任各方面的工作信息，旨在加強(qiáng)利益相關(guān)方與公司之間的明白得和聯(lián)系。三友化工2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是依照上海證券交易所《上市公司2009年年度報(bào)告工作備忘錄第一號(hào)內(nèi)控報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和審議》、《〈公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告〉編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情形編制的。本報(bào)告在公司首次公布的2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告上，增加了公司履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)和事例以及2009年度公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的工作，以期更全面、深入地反映三友化工2009年度在社會(huì)責(zé)任工作方面所作的努力，公司將連續(xù)、積極穩(wěn)健地履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。公司概況及2009年經(jīng)營(yíng)情形回憶三友化工于1999年12月28日由唐山三友堿業(yè)（集團(tuán)）為主發(fā)起人，聯(lián)合其它四家發(fā)起人，共同發(fā)起設(shè)立。三友化工于2003年6月18日在上海證券交易所上市，股票代碼600409，股票簡(jiǎn)稱三友化工。三友化工主導(dǎo)產(chǎn)品為純堿、PVC、燒堿、有機(jī)硅，現(xiàn)具有純堿200萬噸/年、PVC和燒堿各30萬噸2009年公司共生產(chǎn)純堿164.1萬噸、燒堿26.07萬噸、PVC23.3萬噸。全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入35.87億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3846.63萬元。截止2009年底，公司總資產(chǎn)已達(dá)69.43億元，凈資產(chǎn)26.56億元。公司組織結(jié)構(gòu)如下圖：股東大會(huì)股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)審計(jì)委員會(huì)提名委員會(huì)薪酬與考核委員會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理董事會(huì)秘書副總經(jīng)理三總師綜合部財(cái)務(wù)部人力資源部證券部技術(shù)中心安全生產(chǎn)部質(zhì)量監(jiān)督部設(shè)備部?jī)?chǔ)運(yùn)部供應(yīng)部輕灰車間重灰車間石灰車間鹽水車間給排水車間重堿車間成品車間制修分公司電修車間外表車間唐山氯堿有限責(zé)任公司唐山三友志達(dá)鈣業(yè)四唐山三友熱電有限責(zé)任公司唐山三友鹽化唐山三友集團(tuán)興達(dá)化纖93.34%俄84.43%100%80%39.87%銷售部唐山三友硅業(yè)有限責(zé)任公司95.29%股東與債權(quán)人權(quán)益愛護(hù)公司治理作為一家公眾公司，三友化工十分重視公司治理建設(shè)。公司按照《公司法》、《證券法》以及證券監(jiān)管部門的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定，建立、健全了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層分工負(fù)責(zé)、互相制約的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)。制定了《公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《信息披露事務(wù)治理制度》、《投資者關(guān)系治理制度》、《關(guān)聯(lián)交易決策制度》等22項(xiàng)公司治理制度，建立了較為完善的制度體系，保證所有股東能夠公平、充分的享受各項(xiàng)權(quán)益。公司上市以來，沒有受到證券監(jiān)管部門的任何處罰。2007年12月，公司被列入上海證券交易所首批上市公司治理板塊樣本公司。公司治理水平得到監(jiān)管部門、投資者的認(rèn)可。信息披露2009年公司按照監(jiān)管部門的要求，按時(shí)披露了2008年度報(bào)告、2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告、2008年度內(nèi)控報(bào)告、2009年第一季度報(bào)告、2009年半年度報(bào)告、2009年第三季度報(bào)告等定期報(bào)告。公司定期報(bào)告向投資者全方位報(bào)告各時(shí)期公司的經(jīng)營(yíng)成果、進(jìn)展打算，使寬敞投資者在正確了解公司信息的基礎(chǔ)上對(duì)公司投資價(jià)值作出判定。2009年公司公布臨時(shí)公告35份，涉及公司經(jīng)營(yíng)治理、股價(jià)專門波動(dòng)、重組收購(gòu)等各方面。2009年公司還按照發(fā)行公司債券的要求，披露了募集說明書及其摘要、發(fā)行公告等信息。投資者關(guān)系公司通過多種途徑公布、公平、充分的與投資者溝通，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的了解。為方便投資者咨詢公司情形，公司設(shè)立兩部專門的，保證暢通。2009年6月5日公司參加了河北上市公司2008年度業(yè)績(jī)集體說明會(huì)。2009年12月2日，公司集中接待了近20家機(jī)構(gòu)投資者調(diào)研。公司一直重視對(duì)股東的合理回報(bào)，每年都會(huì)依照公司的盈利情形，確定合理利潤(rùn)分配政策。公司自上市以來公司在愛護(hù)股東利益的同時(shí)，也關(guān)注公司債權(quán)人利益。力圖確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健與公司資產(chǎn)、資金安全，兼顧債權(quán)人的利益，公司的各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策過程，均充分考慮了債權(quán)人的合法權(quán)益。公司債權(quán)人要緊為各大商業(yè)銀行、供應(yīng)商及公司債券持有人，公司銀行資信等級(jí)優(yōu)良，多年來從未發(fā)生過拖欠利息或逾期還款的情形。2009年8月，被唐山市銀行業(yè)評(píng)為“2008年度最守信用貸款企業(yè)”。政府、社區(qū)及社會(huì)公益作為地點(diǎn)支柱性企業(yè)，公司始終重視履行對(duì)政府、所在社區(qū)的責(zé)任，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)。面對(duì)危機(jī)堅(jiān)持進(jìn)展不停步，把經(jīng)濟(jì)“低谷期”變成了進(jìn)展后勁“蓄積期”。2009年，三友化工30萬噸/年燒堿、30萬噸/年P(guān)VC項(xiàng)目（投資額3.2億元）、6萬噸/年有機(jī)硅項(xiàng)目(投資額7.9億元)相繼建成投產(chǎn)。在為企業(yè)制造利潤(rùn)的同時(shí)，有力帶動(dòng)了地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。面對(duì)金融危機(jī)的不利阻礙，公司不僅作到了不裁員、不減薪、不放假，還新招收大學(xué)生、退伍軍人、職工子弟、所在社區(qū)青年400余人，有力促進(jìn)了就業(yè)。2009年公司繳納各類稅收1.9億元。2009年11月份，河北省省會(huì)石家莊遭受暴雪突擊，公司及時(shí)援助了價(jià)值數(shù)十萬元400噸新型環(huán)保融雪劑，關(guān)心石家莊市人民抗擊暴雪災(zāi)難。2009年公司連續(xù)組織寬敞干部職工參加無償獻(xiàn)血，開展獻(xiàn)愛心捐獻(xiàn)活動(dòng)。四、職工權(quán)益職工利益愛護(hù)公司依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范勞動(dòng)用工制度，與每位職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，從全然上保證了每位職工的合法權(quán)益，從未使用過童工。多年來，公司每月按時(shí)足額發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，從未顯現(xiàn)過拖欠職工工資的情形。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司為每位職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金，并按時(shí)足額繳納。公司建立了困難職工檔案。公司每年都開展送愛心活動(dòng)、送溫順活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)代表全體職員為困難職工送去慰問金、慰問品等，使全體職員感受到了公司大伙兒庭的溫順。關(guān)于女職工，同樣也制定了相應(yīng)的規(guī)定，保證了女職工在懷孕、生產(chǎn)、哺乳期間所享有的各項(xiàng)權(quán)益。公司注重保證職工子女就業(yè)，2009年公司共招收28名職工子弟。在外部環(huán)境阻礙不利情形下，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，作到了不裁員、不減薪、不放假。公司注重職工培訓(xùn)，為職工成才制造機(jī)會(huì)。培訓(xùn)是最大的福利，進(jìn)展是最好的獎(jiǎng)勵(lì)，公司成立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了職員培訓(xùn)檔案。堅(jiān)持職員培訓(xùn)與生產(chǎn)需要相結(jié)合，通過聘請(qǐng)專家授課、技術(shù)人員講解、組織技術(shù)比武等形式開展多層次、多主題的培訓(xùn)，并完善了培訓(xùn)打算的擬定、實(shí)施，重視培訓(xùn)成本投入的成效。建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)治理體系，使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。近幾年公司加大了對(duì)職工培訓(xùn)方面的投入，為每位職工成才制造了機(jī)會(huì)。與河北工業(yè)大學(xué)合作，開辦MBA工商治理學(xué)位班。MBA班的開設(shè)，將有力提高公司治理人員的綜合治理素養(yǎng)。連續(xù)組織本?？茖W(xué)歷班學(xué)習(xí)。2009年，公司連續(xù)與河北理工大學(xué)合作開辦化工應(yīng)用專業(yè)?？瓢唷⒒瘜W(xué)工程專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)本科班、河北工業(yè)大學(xué)機(jī)械一體化專科班，數(shù)百名職工在職學(xué)習(xí)，學(xué)期三年。2009年共有57名干部得到不同程度職務(wù)提升，新聘任主任工程師、副主任工程師和工人技師47名。公司切實(shí)保證職員在公司治理中享有充分的權(quán)益。依據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，建立了職工監(jiān)事的選任制度，公司監(jiān)事會(huì)的3名監(jiān)事中有1名職工監(jiān)事，由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。公司建立了職工代表大會(huì)制度，每次職代會(huì)召開之前，公司工會(huì)廣泛征集職工代表的提案，由職代會(huì)提案委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行分析整理，確定立案內(nèi)容和件數(shù)，提交職代會(huì)審議。公司經(jīng)營(yíng)層高度重視職工代表提案，責(zé)成有關(guān)部門對(duì)職工代表提案進(jìn)行研究，提出解決落實(shí)方案。五、客戶和供應(yīng)商關(guān)系客戶關(guān)系公司主導(dǎo)產(chǎn)品為純堿、氯堿（包括燒堿、PVC），下游客戶要緊是玻璃、日化、化纖、PVC型材和管材、包裝材料等行業(yè)的企業(yè)。公司堅(jiān)持將“共信、共生、共贏”作為處理客戶關(guān)系的原則，客戶是公司利潤(rùn)的源泉，三友因客戶的需要而進(jìn)展，三友為客戶的需要而改變。2009年公司先后召開了純堿、氯堿客戶懇談會(huì)，共有164家優(yōu)質(zhì)客戶的237名代表參加，公司董事長(zhǎng)等要緊領(lǐng)導(dǎo)親自出席，與一批高端用戶、戰(zhàn)略用戶、優(yōu)良用戶進(jìn)行了誠(chéng)懇的溝通，認(rèn)真聽取用戶的意見，建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司始終堅(jiān)持“原則、責(zé)任、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)信做人，專業(yè)做事，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量，健全售后服務(wù)體系，抓好質(zhì)量治理和品牌建設(shè)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，不斷滿足客戶的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)了與合作企業(yè)的互利共贏。公司始終貫徹“質(zhì)量第一”的方針，擁有一整套科學(xué)先進(jìn)的質(zhì)量保證系統(tǒng)，于1992年成為純堿行業(yè)首家通過IS0:9001質(zhì)量治理體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證的企業(yè)。在2008年5月，公司通過了IS0:14001環(huán)境治理體系認(rèn)證；2009年4月，又通過了IS0:22000食品安全治理體系認(rèn)證。2009公司純堿產(chǎn)品優(yōu)級(jí)品保持100%。氯堿公司先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)體系認(rèn)證，燒堿產(chǎn)品優(yōu)級(jí)品率保持在100%。PVC優(yōu)級(jí)品率達(dá)到94.37%，比去年提高1.36個(gè)百分點(diǎn)。2009年12月份PVC優(yōu)等品率為96.05%，達(dá)到電石法生產(chǎn)PVC行業(yè)第一。供應(yīng)商關(guān)系公司所需要緊原燃材料是原鹽、原煤、電石等，來源于河北、山西、內(nèi)蒙等地區(qū)。公司致力于選擇價(jià)格和質(zhì)量都具有優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商，基于平等合作、互利互惠的原則，與之建立并保持良好的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司認(rèn)真履行與供應(yīng)商簽訂的協(xié)議，按照雙方協(xié)商一致的原則，按時(shí)支付貨款，從未讓供應(yīng)商在公司有壞賬缺失，取得了良好的商業(yè)信譽(yù)，獲得了供應(yīng)商的積極支持。六、安全生產(chǎn)作為一家化工生產(chǎn)企業(yè)，公司把“生命至高無上，安全責(zé)任為天”作為安全生產(chǎn)理念。通過多種形式，確保安全生產(chǎn)。2009年公司職業(yè)病發(fā)生率為零，重傷以上事故為零。加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高全員安全素養(yǎng)。為了幸免安全教育培訓(xùn)工作流于形式、走過場(chǎng)，公司從改變培訓(xùn)形式入手，采取按需培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)交流的方法，取得了良好成效。全年共完成職工培訓(xùn)10000余人次；加強(qiáng)專門工種培訓(xùn)和重大危險(xiǎn)源崗位治理，專門工種、重大危險(xiǎn)源操作人員全部實(shí)現(xiàn)持證上崗；開展危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)活動(dòng)，全年共開展辨識(shí)活動(dòng)460次，辨識(shí)危險(xiǎn)源點(diǎn)230個(gè)，參加人數(shù)2500人次，真正收到了實(shí)效，提高了全員安全意識(shí)。強(qiáng)化各項(xiàng)安全檢查，排除各類事故隱患，開展季節(jié)性安全檢查。開展防雨、防雷擊、防觸電、防滑、防凍的專項(xiàng)安全檢查12次，確保安全生產(chǎn)。突出安全治理重點(diǎn)，幸免重大事故發(fā)生，以重大危險(xiǎn)源為安全治理重點(diǎn)，完善重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，執(zhí)行“四級(jí)”檢查確認(rèn)制。以硅業(yè)公司新建項(xiàng)目為治理重點(diǎn)，夯實(shí)安全治理基礎(chǔ)，幸免重大事故發(fā)生。完善應(yīng)急救援預(yù)案，提升突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，09年共組織22次應(yīng)急預(yù)案演練。職業(yè)衛(wèi)生方面，建立健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度。依照《河北省作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理方法》的相關(guān)要求，制定完善了《從業(yè)人員防護(hù)用品治理制度》、《職業(yè)病危害告知制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)治理制度》等一系列規(guī)章制度，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有法可依。開展職業(yè)衛(wèi)生安全檢查。公司重點(diǎn)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品、警示標(biāo)志的設(shè)置、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度執(zhí)行情形進(jìn)行檢查。共查出職業(yè)健康治理制度、監(jiān)護(hù)檔案不全、戒備線設(shè)置不規(guī)范、未制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案等各類隱患29項(xiàng)，針對(duì)查出問題下發(fā)了《職業(yè)衛(wèi)生隱患整改統(tǒng)計(jì)表》，限期整改。通過檢查，提高了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的危害事故應(yīng)急處理能力。定期組織職工體檢，確保職工身心健康。全年共組織2194名職工進(jìn)行心電圖、血常規(guī)、胸透等常規(guī)體檢項(xiàng)目的軀體檢查；依照接觸粉塵、噪聲、毒物的不同，組織488名職工進(jìn)行了接害體檢；組織735名特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)禁忌證體檢，確保職工身心健康。七、環(huán)境愛護(hù)、節(jié)能減排，實(shí)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)可連續(xù)進(jìn)展作為大型國(guó)有企業(yè)，公司始終堅(jiān)決貫徹科學(xué)進(jìn)展觀，大力進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可連續(xù)進(jìn)展。公司內(nèi)部采納廢物交換、清潔生產(chǎn)等手段，把一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的副產(chǎn)品或廢物作為另一個(gè)企業(yè)的投入或原材料，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)閉路循環(huán)和能量多級(jí)利用，形成相互依存、類似自然生態(tài)系統(tǒng)食物鏈的工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，既減少了廢物排放、能源和資源消耗，又降低了生產(chǎn)成本。純堿生產(chǎn)的廢堿渣液，上清液用來生產(chǎn)氯化鈣和融雪劑，固體廢物壓濾后與熱電鍋爐產(chǎn)生的粉煤灰等制成工程回填土。氯堿生產(chǎn)排放和電石渣漿用作純堿生產(chǎn)系統(tǒng)的原料，氯堿產(chǎn)生的氯化氫用作有機(jī)硅生產(chǎn)的原料。公司已建立了純堿、氯堿、有機(jī)硅、氯化鈣上下游一體化的完整循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條。環(huán)境愛護(hù)積極推進(jìn)污染源在線監(jiān)測(cè)裝置社會(huì)化運(yùn)營(yíng)。依照環(huán)保主管部門關(guān)于“做好在線監(jiān)測(cè)裝置社會(huì)化運(yùn)營(yíng)的要求”，與有資質(zhì)的運(yùn)營(yíng)單位簽訂了運(yùn)營(yíng)合同，到2009年8月1日，公司的2套污染源在線監(jiān)測(cè)設(shè)施交付第三方運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化運(yùn)營(yíng)治理，引進(jìn)了社會(huì)對(duì)企業(yè)排污狀況的監(jiān)督。節(jié)能減排：幾年來，公司以資源的循環(huán)利用和高效利用為核心，以“減量化、再利用、資源化”為原則，積極進(jìn)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，積極推動(dòng)節(jié)能減排。公司秉承科學(xué)進(jìn)展理念，堅(jiān)持節(jié)能減排與技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合，建立有效的鼓舞和約束機(jī)制，積極推廣應(yīng)用新工藝、新設(shè)備，逐步剔除高耗能設(shè)備及高耗能技術(shù)，在節(jié)能減排方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。熱泵用于回收蒸餾塔廢熱蒸汽；對(duì)離心機(jī)進(jìn)行改造，提高離心機(jī)負(fù)荷，大大降低了煅燒爐耗汽；實(shí)施低壓蒸汽梯級(jí)利用等技改項(xiàng)目，年可回收蒸汽80多萬噸。為使生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)生產(chǎn)中大型用電設(shè)備加裝變頻，使生產(chǎn)用電負(fù)荷大幅度降低。公司單位產(chǎn)品綜合能耗逐年降低，2009年完成369.13kg標(biāo)煤/噸，為全行業(yè)最好水平。全年純堿生產(chǎn)共完成節(jié)能量10761噸標(biāo)煤，實(shí)現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃每年遞減20%的目標(biāo)。為緩解水資源日趨緊張問題，通過技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了對(duì)氧化塘水全部的回收利用；本公司在生產(chǎn)過程中差不多實(shí)現(xiàn)了全部工業(yè)廢水的循環(huán)、梯級(jí)利用，差不多實(shí)現(xiàn)了公司廢水零排放。在同行業(yè)同規(guī)模的其它廠家，每年排放到大氣的CO2氣體約20萬m3，而我公司通過實(shí)施外購(gòu)電石灰制灰乳項(xiàng)目，2009年全年投用電石灰量約35萬噸，折合少消耗石灰石量約20萬噸，以氣定產(chǎn)，在同行業(yè)領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)了CO2氣體的零排放。公司在循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面也取得專門大成績(jī)，鹽泥壓濾技改項(xiàng)目的投用，進(jìn)一步回收了廢泥中的原鹽，全年送入化鹽的淡鹽水量約168萬m3，重堿廢液上清液用于制氯化鈣，同時(shí)全年回收氯化鈣淡鹽水用量約21萬m3,折回收原鹽量2.7萬噸，回收氯堿淡鹽水量約24.8萬m3,折回收原鹽量5.96萬噸，氯堿電石渣漿用于石灰化灰生產(chǎn)，全年利用渣漿量143萬m3,折石灰石21.4萬噸。熱電公司于2008年底將天然氣引入鍋爐，實(shí)現(xiàn)原煤與天然氣混燒，替代部分鍋爐燃煤，2009年共使用天然氣3380萬立方米，替代原煤6.3萬噸，減少二氧化硫排放量423噸。氯堿公司2009年投用兩臺(tái)溴化鋰制冷機(jī)組，每小時(shí)可節(jié)電800－1000度；燒堿蒸汽合成爐投入使用，每小時(shí)可產(chǎn)出蒸汽2噸；聚合裝置產(chǎn)生的廢水循環(huán)用于發(fā)生器排渣沖洗矽鐵，節(jié)約一次水量，可降低PVC水耗2.28t/t。2009年，氯堿公司燒堿綜合能耗累計(jì)完成333.58千