國家開放大學(xué)《行政倫理學(xué)》形考任務(wù)參考答案

《行政倫理學(xué)》參考答案形成性考核一1、行政良心是國家行政機(jī)關(guān)及其公職人員的良心。正確的答案是“對(duì)”。2、行政責(zé)任包括一層含義，就是指行政人員在一定的崗位和職務(wù)上開展行政管理活動(dòng)時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的角色義務(wù)，這也就是職責(zé)正確的答案是“錯(cuò)”。3、行政紀(jì)律是行政組織為了維護(hù)個(gè)人利益而制定的一種要求行政人員在行政管理活動(dòng)甚至個(gè)人生活中必須遵守的行政準(zhǔn)則和行為規(guī)范。正確的答案是“錯(cuò)”。4、行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的自我意識(shí)。正確的答案是“對(duì)”。5、行政倫理規(guī)范是指社會(huì)對(duì)行政人員所提出的從思想道德到具體行政行為等全部行政管理職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵守的道德要求。正確的答案是“錯(cuò)”。6、中國古代行政倫理規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容？第一、公忠。公忠，指的是對(duì)于國家利益、民族利益、社會(huì)整體利益的忠誠。第二、誠信。所謂誠，就是真實(shí)無妄，不自欺，表里如一。第三、廉政。第四、勤政。第五、愛民。1/6第六、用賢。知人善任是古代君主和各級(jí)官員的最大美德。第七、修身。“修身、齊家、治國、平天下”是做人報(bào)國的根本之道。形成性考核二1、公共行政的效率觀是指在公共行政體系的設(shè)計(jì)和行政管理的過程中需要貫徹行政效率的價(jià)值理念，是一種通過最低的行政成本消耗來獲得最大的行政產(chǎn)出的主觀追求。正確的答案是“對(duì)”。2、行政榮譽(yù)是社會(huì)輿論對(duì)行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評(píng)價(jià)以及行政人員的全體或個(gè)人對(duì)這種肯定評(píng)價(jià)的自我意識(shí)。正確的答案是“對(duì)”。3、行政倫理規(guī)范是指社會(huì)對(duì)行政人員所提出的從思想道德到具體行政行為等全部行政管理職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵守的道德要求。正確的答案是“對(duì)”。4、行政倫理監(jiān)督是指在行政管理活動(dòng)中，對(duì)行政機(jī)構(gòu)及其工作人員行為是否符合有關(guān)倫理道德原則與規(guī)范所進(jìn)行的監(jiān)察和督導(dǎo)。正確的答案是“對(duì)”。5、行政人格是行政人員在日常生活中通過連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)出來的自我道德完整性，是行政人員道德意義上的整體性存在形態(tài)。正確的答案是“錯(cuò)”。6、行政責(zé)任與行政職位之間存在著什么樣的關(guān)系？答:行政責(zé)任與行政職位的關(guān)系非常密切，主要體現(xiàn)在:(1)一定的行政職位包括相應(yīng)的行政責(zé)任，在一定崗位上合承擔(dān)一定職務(wù)的行政2/6人員必然要求承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，這就叫做有職有責(zé)、職責(zé)對(duì)應(yīng)。(2)行政責(zé)任是協(xié)調(diào)、監(jiān)控不同行政職位的重要工具。在官僚制的行政組織中，由于各個(gè)層級(jí)、各個(gè)部門之間遵循固定的職責(zé)管轄權(quán)，按照固定的程序來進(jìn)行日常工作，所以極有可能造成官僚主義和部門之間的推諉扯皮現(xiàn)象。(3)行政責(zé)任是行政組織和社會(huì)公眾監(jiān)控行政人員行使其職位權(quán)力的必要手段。行政人員擁有雙重身份，即是公民有是行使國家權(quán)力的公職人員，在實(shí)際的行政管理活動(dòng)中，兩種身份導(dǎo)致兩種行為的交叉運(yùn)行，容易出現(xiàn)行政失職或?yàn)E用職權(quán)的現(xiàn)象。行政責(zé)任觀念和機(jī)制的引入，可以對(duì)行政人員濫用職權(quán)起到警戒作用，并且使行政組織和社會(huì)公眾可以追究其行政責(zé)任，使其承擔(dān)由于不當(dāng)行使行政職權(quán)而受到的制裁和懲罰。形成性考核三1、行政理想對(duì)行政行為具有認(rèn)知功能。正確的答案是“對(duì)”。2、行政人格中的“人”字是指專門從事日常工作的行政人員，它是“個(gè)體人”。正確的答案是“錯(cuò)”。3、行政人格是行政人員所理解和欲實(shí)現(xiàn)的行政價(jià)值的總和，是行政人員的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與自我價(jià)值評(píng)價(jià)的統(tǒng)一。正確的答案是“對(duì)”。4、良好的政府信任關(guān)系能夠促進(jìn)合作并提高行政績效。正確的答案是“對(duì)”。5、社會(huì)公平是人類社會(huì)追求的永恒的價(jià)值目標(biāo)，有利于社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。正確的答案是“對(duì)”。3/66、如何樹立正確的行政態(tài)度？參考答案：為了適應(yīng)全心全意為人民服的宗旨，為了更好地維護(hù)和促進(jìn)公共利益的實(shí)現(xiàn)，行政人員需要樹立正確的行政態(tài)度。具體地說，主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面做出努力：（一）要滿足時(shí)代精神對(duì)行政態(tài)度的要求時(shí)代精神要求行政人員所擁有的行政態(tài)度是：第一，建設(shè)中國特色的社會(huì)主義，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)者、改造者。第二，當(dāng)前中國社會(huì)正處于改革開放的時(shí)代，行政人員需要采取同社會(huì)改革開放相適應(yīng)的行政態(tài)度，站在改革開放的前列，變革舊觀念、樹立新觀念。第三，要立大志，為建設(shè)祖國而刻苦學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，成為專門家。第四，要樹立一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，要有理論聯(lián)系實(shí)際分析研究和解決問題的愿望。第五，要腳踏實(shí)地的干事情，用拼搏奮斗的精神去完成任務(wù)。（二）要樹立開拓與創(chuàng)新的行政態(tài)度行政人員首先是開拓、創(chuàng)新的改革者和社會(huì)主義的建設(shè)者，他需要運(yùn)用自己所掌握的現(xiàn)代文化科學(xué)知識(shí)、智慧和才能，在行政管理活動(dòng)中努力打開新的工作局面，拓寬原有領(lǐng)地或開拓新的領(lǐng)地，打破舊的記錄，創(chuàng)造新的記錄，創(chuàng)造出比前人、比他人更為優(yōu)異的成績，成為社會(huì)主義改革和建設(shè)的先鋒。因此，在新的歷史時(shí)期，行政人員所應(yīng)當(dāng)采取的行政態(tài)度應(yīng)當(dāng)是開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新。（三）要樹立樂觀主義的行政態(tài)度首先，行政人員需要對(duì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)所從事的事業(yè)、生活和未來充滿信心和希望。其次，行政人員需要正確4/6地對(duì)待人生道路上的各種困難、挫折和矛盾。再次，在一些特殊的情況下行政人員還必須正確對(duì)待生死考驗(yàn)。生要活得充實(shí)、有意義；死要死得有價(jià)值，重如泰山。形成性考核四1、公共行政的效率觀是指在公共行政體系的設(shè)計(jì)和行政管理的過程中需要貫徹行政效率的價(jià)值理念，是一種通過最低的行政成本消耗來獲得最大的行政產(chǎn)出的主觀追求。正確的答案是“對(duì)”。2、行政倫理學(xué)的研究有助于行政人員盡快確立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的倫理觀念。正確的答案是“對(duì)”。3、協(xié)調(diào)不同行政職位，需要引入行政倫理道德來進(jìn)行監(jiān)控和制裁。正確的答案是“錯(cuò)”。4、行政責(zé)任是行政職位的關(guān)鍵性調(diào)節(jié)因素，它實(shí)際上是行政人員的崗位責(zé)任。正確的答案是“對(duì)”。5、行政倫理規(guī)范對(duì)社會(huì)有著教育和示范作用。正確的答案是“對(duì)”。6、論述行政良心的作用。答：首先，行政良心在行政人員的行政行為發(fā)生之前，會(huì)對(duì)行為動(dòng)機(jī)的選擇起調(diào)控作用。行政人員在作出某種行政行為選擇之前，由于行政良心的作用，總會(huì)使他根據(jù)自己所內(nèi)化的責(zé)任和義務(wù)的要求，去衡量和檢查動(dòng)機(jī)在道德上的純潔性，凡是斷定符合行政管理職業(yè)道德要5/6求的動(dòng)機(jī)，在心理上就會(huì)得到肯定；反之，就會(huì)形成一種心理上的不安感或不滿意的感受，這種正反心理體驗(yàn)就會(huì)促使行政人員去修改、放棄或端正原有的不良動(dòng)機(jī)。其次，在行政行為中，行政良心對(duì)行政行為取向的變化起監(jiān)督和控制作用，行政良心作為行政人員內(nèi)心深處的“調(diào)控器”，總會(huì)像“警察”一樣件隨行政行為的全過程，并構(gòu)成道強(qiáng)有力的心理防線。當(dāng)行政行為保持正確的方向時(shí)，它會(huì)給以內(nèi)在的激勵(lì)和支持；當(dāng)行政行為的方向發(fā)生偏離，違背了承擔(dān)行政管理職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的要求時(shí)，它會(huì)以內(nèi)在憤怒的心理方式加以制止和克服。第三，在行政行為選擇已經(jīng)完成的時(shí)候，行政良心會(huì)對(duì)行為后果起反思和評(píng)價(jià)的作用，行政人員的行政