家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同合集3篇

家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(消費(fèi)者)：******乙方(經(jīng)營者)：******依據(jù)《XX消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在公平、自愿、公正、誠懇信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派乙方員工人，為甲方供應(yīng)第、、項(xiàng)服務(wù)：其次條服務(wù)地點(diǎn)：。第三條服務(wù)期限年***月***日至*年***月***日。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式1、乙方員工上崗試用期為個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)(大寫)元人民幣/日。2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括：乙方員工工資元人民幣/月和家政公司管理費(fèi)元人民幣/月；不入住的，食宿費(fèi)元人民幣/月，交通費(fèi)元人民幣/月；共計(jì)人民幣元。支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式：。3、簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金(大寫)元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。(2)甲方對乙方員工體檢狀況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)；如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。(3)甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，詳細(xì)要求事項(xiàng)由甲方與乙方員工另行商定。(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。(5)具備下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個(gè)工作日無替換人員到崗工作。③試用期調(diào)換名同級別的服務(wù)員后仍不能相對獨(dú)立完成工作。④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)峻影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，照實(shí)填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系方式、對乙方員工的詳細(xì)要求，以及與乙方員工健康平安有關(guān)的家庭狀況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請準(zhǔn)時(shí)通知乙方。(2)甲方應(yīng)敬重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)，供應(yīng)勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，供應(yīng)適當(dāng)和平安的居住場所，不得卑視、虐待或性騷擾乙方員工，不得支配乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他損害時(shí)，甲方應(yīng)實(shí)行必要的救治措施。(3)甲方應(yīng)支配乙方員工每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理支配乙方員工休息時(shí)，要賜予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。(4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非商定地點(diǎn)工作。(5)甲方有義務(wù)協(xié)作乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥當(dāng)保管家中現(xiàn)金和珍貴物品。(6)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：(1)乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)、信用保證金。(2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。(3)若甲方有違反合同商定的行為，乙方有權(quán)召回員工。(4)乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映狀況的真實(shí)性。(5)具有下列條件之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未照實(shí)告知。③甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。④甲方服務(wù)地點(diǎn)或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意。⑤甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2、乙方義務(wù)：(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。(2)乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥當(dāng)處理。(3)乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，仔細(xì)兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)遵守合同商定，任何一方違反合同商定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有商定的除外。2、有關(guān)違約的其他商定事項(xiàng)：。第八條合同爭議的解決方法本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第*種方式解決：(一)依法向人民法院起訴。(二)提交仲裁委員會仲裁。第九條其他商定事項(xiàng)第十條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：****乙方(公章)：****法定代表人(簽字)：****法定代表人(簽字)：********年**月**日****年**月**日家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同(第二篇)家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同合同編號：[合同編號]摘要：本合同由[雇主名稱]（以下簡稱"雇主"）與[雇員名稱]（以下簡稱"雇員"）簽訂，旨在規(guī)范家政服務(wù)職工的勞動(dòng)關(guān)系。本合同具體約定以下事項(xiàng)：第一條：雇傭關(guān)系1.雇主與雇員建立的是合法有效的雇傭關(guān)系。2.雇主為雇員提供家政服務(wù)職位，并為其支付相應(yīng)工資。第二條：工作內(nèi)容1.雇員的主要職責(zé)包括但不限于：日常家務(wù)勞動(dòng)、烹飪、保潔、兒童照顧等。2.雇員須按照雇主的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量達(dá)到雇主的滿意程度。第三條：工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.雇員有權(quán)享受帶薪休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條：工資和福利1.雇員的工資為[工資金額]，按照[支付周期]周期支付。2.雇員享有法定的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第五條：保密義務(wù)雇員必須對雇主家庭的個(gè)人信息及家庭事務(wù)進(jìn)行保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第六條：合同期限和解除1.本合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對方。第七條：爭議解決本合同涉及的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。附則：本合同公正性、合法性、有效性應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雇主（簽字）：年月日雇員（簽字）：年月日中文合同范文家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同合同編號：[合同編號]摘要：本合同由[雇主名稱]（以下簡稱"雇主"）與[雇員名稱]（以下簡稱"雇員"）簽訂，旨在規(guī)范家政服務(wù)職工的勞動(dòng)關(guān)系。本合同具體約定以下事項(xiàng)：第一條：雇傭關(guān)系1.雇主與雇員建立的是合法有效的雇傭關(guān)系。2.雇主為雇員提供家政服務(wù)職位，并為其支付相應(yīng)工資。第二條：工作內(nèi)容1.雇員的主要職責(zé)包括但不限于：日常家務(wù)勞動(dòng)、烹飪、保潔、兒童照顧等。2.雇員須按照雇主的要求完成工作，并保證工作質(zhì)量達(dá)到雇主的滿意程度。第三條：工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.雇員有權(quán)享受帶薪休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條：工資和福利1.雇員的工資為[工資金額]，按照[支付周期]周期支付。2.雇員享有法定的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第五條：保密義務(wù)雇員必須對雇主家庭的個(gè)人信息及家庭事務(wù)進(jìn)行保密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第六條：合同期限和解除1.本合同自[開始日期]起生效，有效期為[合同期限]。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對方。第七條：爭議解決本合同涉及的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。附則：本合同公正性、合法性、有效性應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雇主（簽字）：年月日雇員（簽字）：年月日(第二篇)：-標(biāo)題使用加粗字體，并居中對齊。-合同內(nèi)容中的條款使用1.2.3.的序號格式，并使用小標(biāo)題進(jìn)行分段。-空行和適當(dāng)?shù)目s進(jìn)可增加段落的可讀性。-添加合同編號、摘要和附則等相關(guān)信息，以確保合同的完整性和清晰性。請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和調(diào)整，以滿足您的具體需求。家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同(第三篇)家政服務(wù)職工勞動(dòng)合同合同編號：[填寫]甲方：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]聯(lián)系人：[雇主姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，工作職責(zé)包括但不限于：a.清潔衛(wèi)生，保持居室整潔；b.購物、烹飪等家庭日常生活服務(wù)；c.照料老人、兒童等親屬，并提供相應(yīng)協(xié)助；d.家庭用品的維護(hù)及修理等相關(guān)職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時(shí)按量完成甲方交付的工作，確保工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自[日期]起生效，至[日期]止。雙方同意，在合同期滿前或后，根據(jù)實(shí)際情況商議是否續(xù)簽或解除合同。三、工作時(shí)間和報(bào)酬1.乙方每天工作時(shí)長約為[時(shí)間段]，每周工作日為[天數(shù)]，每月休息日為[天數(shù)]。2.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)長及崗位職責(zé)支付合理的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方負(fù)責(zé)為乙方購買工傷保險(xiǎn)，以便乙方在工作期間發(fā)生意外或傷害時(shí)得到必要的保障。2.甲方應(yīng)確保工作場所的安全和衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供正常的休假、福利待遇及年度健康體檢等。五、合同解除1.如乙方在工作期間有嚴(yán)重失職、違反勞動(dòng)紀(jì)律、盜竊、擅自離職等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.如甲方在工作期間逾期未支付乙方合法勞動(dòng)報(bào)酬