員工保密和解協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1員工保密和解協(xié)議書(shū)本員工保密和解協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________鑒于：1.乙方在甲方處擔(dān)任______職位，在職期間接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）；2.雙方因______原因產(chǎn)生糾紛，現(xiàn)雙方為解決糾紛，達(dá)成和解，并就保密事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：一、保密信息1.1保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、市場(chǎng)、客戶等方面的信息，以及甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的其他企業(yè)的商業(yè)秘密。1.2乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。二、保密期限2.1乙方保密期限自離職之日起算，至______年______月______日止。2.2若法律法規(guī)另有規(guī)定，則按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保密義務(wù)3.1乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方不得在保密期限內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.3乙方不得在保密期限內(nèi)，以任何方式損害甲方利益、聲譽(yù)或商譽(yù)。四、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______倍。4.2若乙方違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均不影響雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密和解協(xié)議書(shū)目錄一、引言二、保密信息三、保密期限四、保密義務(wù)五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件附件1：保密信息詳細(xì)清單附件2：離職員工保密承諾書(shū)一、引言本員工保密和解協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：________________________鑒于：1.乙方在甲方處擔(dān)任______職位，在職期間接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）；2.雙方因______原因產(chǎn)生糾紛，現(xiàn)雙方為解決糾紛，達(dá)成和解，并就保密事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：二、保密信息1.1保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、市場(chǎng)、客戶等方面的信息，以及甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的其他企業(yè)的商業(yè)秘密。1.2乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。三、保密期限2.1乙方保密期限自離職之日起算，至______年______月______日止。2.2若法律法規(guī)另有規(guī)定，則按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)3.1乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方不得在保密期限內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.3乙方不得在保密期限內(nèi)，以任何方式損害甲方利益、聲譽(yù)或商譽(yù)。五、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______倍。4.2若乙方違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均不影響雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件1：保密信息詳細(xì)清單附件2：離職員工保密承諾書(shū)請(qǐng)注意，本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂此類協(xié)議時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息詳細(xì)清單2.離職員工保密承諾書(shū)法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)的，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付違約金或承擔(dān)賠償責(zé)任的責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或向法院提起訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保密信息界定不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行詳細(xì)梳理，明確保密信息的范圍和內(nèi)容。2.保密期限過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短：根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)定保密期限，確保既能保護(hù)甲方利益，又不影響乙方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任過(guò)重或過(guò)輕：設(shè)定合理的違約金數(shù)額，既要起到約束作用，又不能過(guò)于苛刻，以免影響乙方的正常生活。4.爭(zhēng)議解決途徑不明確：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速解決。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)，為確保公司商業(yè)秘密不被泄露，與離職員工簽訂保密和解協(xié)議。2.公司并購(gòu)、重組等過(guò)程中，為確保相關(guān)信息保密，與相關(guān)員工簽訂保密和解協(xié)議。3.公司與合作伙伴、客戶等簽訂合作協(xié)議時(shí)，為確保合作雙方的保密信息不被泄露，簽訂保密和解協(xié)議。4.公司內(nèi)部重要崗位員工，為確保其知悉的公司商業(yè)秘密不被泄露，簽訂保密和解協(xié)議。總結(jié)：本員工保密和解協(xié)議書(shū)