雅礱江公司造價工程師崗位筆試題目含筆試技巧

雅碧江公司

造價工程師崗位筆試題目（精選）

1.選擇題

1.1.下列哪一項不是造價工程師的主要工作內(nèi)容？

A.編制項目建議書和可行性研究報告

B.進行工程估算和概算

C.負責(zé)工程項目的施工圖預(yù)算

D.制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度

參考答案：D.制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度不是造價工程師的主要工作內(nèi)容。

1.2.在進行工程造價控制時，造價工程師應(yīng)遵循哪一項原則？

A.全面控制原則

B.重點控制原則

C.動態(tài)控制原則

D.節(jié)約原則

參考答案：C.動態(tài)控制原則是造價H程師在進行工程造價控制時應(yīng)遵循的原則。

1.3.下列哪一項不是建設(shè)項目的投資估算內(nèi)容？

A.建筑安裝工程費用

B.設(shè)備及工器具購置費用

C.其他費用

D.流動資金估算

參考答案：D.流動資金估算不是建設(shè)項目的投資估算內(nèi)容。

1.4.根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》，下列哪一項不是分部分項工程量清

單的構(gòu)成？

A.項目編碼

B.項目名稱

C.項目特征

D.清單綜合單價

參考答案：D.清單綜合單價不是分部分項工程量清單的構(gòu)成。

1.5.當(dāng)工程項目有多個專業(yè)時，下列哪一項不是造價工程師必須做的工作？

A.對各專業(yè)H程的投資進行綜合評估

B.對各專業(yè)工程的施工圖預(yù)算進行審核

C.對各專業(yè)工程的材料用量進行統(tǒng)計

D.對各專業(yè)工程的合同執(zhí)行情況進行監(jiān)控

參考答案:C.對各專業(yè)工程的材料用量進行統(tǒng)計不是造價工程師必須做的工作。

1.6.在工程量清單計價模式下，下列哪一項費用不包括在措施項目費中？

A.安全文明施工費

B.冬雨季施工增加費

C.夜間施工增加費

D,工程保險費

參考答案：D.工程保險費不包括在措施項目費中。

1.7.對于設(shè)計變更引起的費用增加，下列哪一項描述是正確的？

A.應(yīng)由承包人承擔(dān)變更引起的費用增加

B.應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)變更引起的費用增加

C.應(yīng)由造價H程師根據(jù)合同約定確定責(zé)任方后，由責(zé)任方承擔(dān)變更引起的費用

增加

D.應(yīng)由發(fā)包人和承包人根據(jù)合同約定共同承擔(dān)變更引起的費用增加

參考答案：C.應(yīng)由造價工程師根據(jù)合同約定確定責(zé)任方后，由責(zé)任方承擔(dān)變更

引起的費用增加。

1.8.在工程項目竣工驗收階段，造價工程師的主要工作不包括下列哪一項？

A.對承包人提交的結(jié)算報告進行審核

B.對項目的投資效益進行評估

C.對項目的施工資料進行整理歸檔

D.對項目的竣工圖紙進行審核和簽字確認

參考答案：B.在工程項目竣H驗收階段，造價工程師的主要工作不包括對項目

的投資效益進行評估。

1.9.根據(jù)《建設(shè)工程造價咨詢規(guī)范》，下列哪一項不是造價咨詢?nèi)嗽诠こ淘靸r控

制中的主要職責(zé)？

A.對建設(shè)項目的投資估算進行審核并提出審核意見

B.對建設(shè)項目的施工合同進行審查并提出審查意見

C.制定建設(shè)項目的工程造價控制計劃并監(jiān)督其實施

D.對建設(shè)項目的工程進度款進行審核并提出審核意見

參考答案：B對建設(shè)項目的施H合同進行審查并提出審查意見不是造價咨詢?nèi)嗽?/p>

工程造價控制中的主要職責(zé)。在工程造價控制中，造價咨詢?nèi)说闹饕氊?zé)包括：

(1)對建設(shè)項目全過程的造價管理咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(2)協(xié)助業(yè)主制定和審核

投資估算；(3)協(xié)助業(yè)主制定建設(shè)項目的資金使用計劃;(4)對建設(shè)項目的設(shè)

計概算、施工圖預(yù)算、招標文件和投標報價進行審核；(5)協(xié)助業(yè)主對工程進度

款進行審核；(6)對已完工程的結(jié)算進行審核;(7)對建設(shè)項目實施過程中的

造價風(fēng)險進行分析、預(yù)測、管理和防范;(8)協(xié)助業(yè)主制定索賠處理方案;(9)

協(xié)助業(yè)主進行工程保險理賠等。因此，選項B是正確答案。而選項A、C、D都

是造價咨詢?nèi)嗽诠こ淘靸r控制中的主要職責(zé)。

企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧

在人才激烈競爭的當(dāng)今社會，企業(yè)為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者

進行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)

筆試的類型及答題技巧。

一、筆試的類型

專業(yè)知識考試

這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強的職位，例如工程師、會計、醫(yī)生等。這

類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識的掌握程度，如對特定的程序語言、

設(shè)計理念、會計規(guī)則、醫(yī)療常識等的理解與應(yīng)用。

綜合素質(zhì)測試

許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會進行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計算、數(shù)據(jù)分

析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問

題的能力和思維途徑。

心理測試

部分企業(yè)會運用心理測試來評估求職者的性格特點、職業(yè)傾向等。心理測試通常

包括性格測試、價值觀測試和壓力應(yīng)對測試等。

情境模擬

情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。

企業(yè)通過這種途徑來模擬實際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對

能力。

二、答題技巧

專業(yè)知識考試

(1)復(fù)習(xí)準備：對專業(yè)知識進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂

的問題進行深入研究。

(2)練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點要特別注

意。

(3)答題策略：時間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，

再回過頭來解決難題。

綜合素質(zhì)測試

(1)日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結(jié)構(gòu)，因

此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。

(2)做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。

對于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。

(3)審題認真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認真審題，理解題

意后再作答。

心理測試

(1)真實回答：心理測試的目的是了解求職者的真實性格和想法，所以應(yīng)該根

據(jù)實際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實的回答。

(2)注意引導(dǎo)：有些心理測試會對你的價值觀和態(tài)度進行引導(dǎo)性的提問，這時

你需要明確自己的立場，不要被引導(dǎo)所影響。

(3)答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進行全面的回答，不要忽視某

些部分，也不要在某個問題上花費過多的時間。

情境模擬

(1)理解題目：要仔細閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解

的名詞和概念，要主動查閱資料或?qū)で蠼忉尅?/p>

(2)列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對每個方案

進行利弊分析。同時，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

(3)角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角

色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達清晰、態(tài)度明確。

(4)溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進行溝通協(xié)商。因此，要注重

溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等。要善于理解他人的觀點，同時也要清晰地

表達自己的想法。

(5)答題策略：時間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時間，

不要在一個問題上花費過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優(yōu)先級，優(yōu)先

回答較為重要的問題。

筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧

在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績往往是

決定求職者能否進入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提

高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好

成績。

提前了解筆試內(nèi)容和形式

為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，

筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達等方面。此外，有些企業(yè)還會考察

求職者的心理素質(zhì)和應(yīng)對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參

加宣講會等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點。

制定合理的復(fù)習(xí)計劃

成功的筆試往往離不開充分的準備。求職者應(yīng)根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復(fù)習(xí)計劃，

確保在考試前能夠掌握所有必要的知識點。在復(fù)習(xí)過程中，求職者應(yīng)注重理論與

實踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應(yīng)試能力。

注重時間管理

在筆試中，時間管理至關(guān)重要。求職者應(yīng)在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題

時間。一般來說，考生應(yīng)該在開考前留出一定的時間預(yù)覽試卷，明確各題的難易

程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應(yīng)避免在某一道題

上花費過多時間，以免影響其他題目的完成。

保持冷靜和自信

面對筆試，求職者應(yīng)保持冷靜和自信。遇到難題時，不要盲目慌張，要學(xué)會調(diào)整

心態(tài)，迅速分析問題，運用所學(xué)知識進行解答。同時，求職者應(yīng)相信自己的實力，

積極應(yīng)對筆試挑戰(zhàn)。

注意答題技巧

在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：

仔細閱讀題目：在答題前，求職者應(yīng)認真閱讀題目確保自己理解了題目的要求。

在回答問題時，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。

條理清晰：在組織答案時，求職者應(yīng)保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自

己的觀點。可以使用分段、標號等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。

舉例說明：在回答涉及理論知識的問題時，求職者可以適當(dāng)舉例說明，以增加自

己的得分機會。

保持簡潔明了：在回答問題時，求職者應(yīng)盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復(fù)

雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時間。

注意審題和檢查

在答題過程中，求職者應(yīng)注意審題和檢查。首先，要認真審題，確保自己理解了

題目的要求。其次，在回答問題時，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，

避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應(yīng)留出一定的時間

進行檢查，糾正可能存在的問題。

保持良好的身心狀態(tài)

在筆試前，求職者應(yīng)保持良好的身心狀態(tài)。首先，要保證充足的睡眠，