安全生產(chǎn)先進(jìn)崗位報道總結(jié)材料

安全生產(chǎn)先進(jìn)崗位報道總結(jié)材料××廠轉(zhuǎn)爐車間現(xiàn)有職工90人，其中35歲以下青年71人，占總?cè)藬?shù)的79％，主要承擔(dān)著鋼水冶煉工作。轉(zhuǎn)爐車間堅持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，著力于提高青年職工安全技能水平，扎實開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，規(guī)范管理、強(qiáng)基提素、攜手并進(jìn)，先后榮獲了××省“工人先鋒號”、××省“青年文明號”、全國重點(diǎn)大型耗能鋼鐵生產(chǎn)設(shè)備節(jié)能降耗對標(biāo)競賽“創(chuàng)先爐”、××集團(tuán)“安全先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱號。一、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)一個堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體是完成各項安全工作目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)爐車間以強(qiáng)化隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，致力提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和競爭力，通過開展一系列內(nèi)容豐富的安全活動及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)全員綜合素養(yǎng)和技能水平。堅持理論與實踐相結(jié)合，從崗位練兵、技術(shù)比武等方面入手，全方位提高青工的綜合素質(zhì)，結(jié)合工作實際，開展“煤氣中毒應(yīng)急演練”、“消防應(yīng)急演練”、“防暑降溫應(yīng)急演練”、“安全知識背誦競賽”、“××技術(shù)比武”等活動10余次，開展安全警示教育24次，青年員工參與率達(dá)100％，進(jìn)一步增強(qiáng)了青年職工的理論知識和業(yè)務(wù)技能，為安全生產(chǎn)提供了堅實的基礎(chǔ)。二、凝聚青年力量，助力安全生產(chǎn)為提高全員安全意識和安全技能入手，深入開展“班前會安全事故分享、交通工具檢查及交通安全提醒、班前精神狀態(tài)抽查”、零點(diǎn)行動”四個一活動，充分發(fā)揮青安崗安全監(jiān)督堡壘作用，全年累計開展“四個一”活動180余次，有效防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生。此外，創(chuàng)新開展了“安全隱患隨手拍”活動，利用班中監(jiān)督檢查深入查處生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維修、人員操作方面存在的安全隱患，并第一時間進(jìn)行通報亮相，不斷強(qiáng)化糾違章、查隱患的力度，全年累計排查各類安全隱患200余條，均已落實整改。同時，扎實開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)萬里行”“百日安全”等活動，廣泛宣傳貫徹安全生產(chǎn)法等活動，提升青年職工安全意識，有效實現(xiàn)全年安全事故為零的目標(biāo)。三、匯聚青年活力，激活安全創(chuàng)新動力為了更好的激活安全管理的細(xì)胞活力，轉(zhuǎn)爐車間不斷完善安全文化體系，堅持執(zhí)行準(zhǔn)軍事化列隊上下班、崗前安全宣誓、會前歌唱等班前禮儀。創(chuàng)新安全生產(chǎn)月活動形式，通過“反違章獎勵”、“安全寄語征集”、“輪值安全崗”、評選安全先進(jìn)個人、安全之星等，激發(fā)員工管安全、抓安全的積極性，樹立標(biāo)桿以優(yōu)帶差，營造“比學(xué)趕幫超”的安全管理濃厚氛圍。還通過三級談心、組織生活會、座談會、意見建議征集等，征集安全管理方面的意見建議80余條，充分發(fā)揮人人管安全，人人促安全的作用，深入開展“五談五過關(guān)”，以親情幫教為重點(diǎn)，讓員工感受在關(guān)愛中潛移默化中提高安全生產(chǎn)意識，全身心身投于安全生產(chǎn)中。安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈，青年員工肩負(fù)著企業(yè)安全生產(chǎn)的重要任務(wù)。轉(zhuǎn)爐車間將持續(xù)以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為重點(diǎn)，以完成集團(tuán)和公司中心任務(wù)為導(dǎo)向，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)