銷售經(jīng)理試用期合同范本

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、試用期2.1乙方在甲方任職銷售經(jīng)理崗位，試用期_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三日通知對(duì)方解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事銷售經(jīng)理崗位，全面負(fù)責(zé)銷售部門(mén)的日常管理工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，出差或調(diào)配。四、工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、保密條款7.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除和終止9.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，可協(xié)商一致解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。9.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。9.4合同期滿，雙方未提出續(xù)簽要求，本合同自動(dòng)終止。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日銷售經(jīng)理試用期合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、勞動(dòng)報(bào)酬七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇八、保密條款九、違約責(zé)任十、合同解除和終止十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售經(jīng)理試用期合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、合同期限本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、試用期乙方在甲方任職銷售經(jīng)理崗位，試用期_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方從事銷售經(jīng)理崗位，全面負(fù)責(zé)銷售部門(mén)的日常管理工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，出差或調(diào)配。五、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。八、保密條款乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、合同解除和終止甲乙雙方在合同期內(nèi)，可協(xié)商一致解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。合同期滿，雙方未提出續(xù)簽要求，本合同自動(dòng)終止。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、附件附件1：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件2：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售經(jīng)理試用期合同范本附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指國(guó)家關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、身體健康狀況等方面考察的一段時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.試用期內(nèi)解除合同：在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需要符合法律規(guī)定，如提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者等。2.工作時(shí)間與加班：用人單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間，支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.工資支付：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠、克扣工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。解決辦法：1.對(duì)于試用期內(nèi)解除合同的問(wèn)題，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定操作，避免違反法律規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.對(duì)于工作時(shí)間與加班問(wèn)題，用人單位應(yīng)制定合理的排班制度，確保員工的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.對(duì)于工資支付問(wèn)題，用人單位應(yīng)建立完善的工資支付制度，確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。4.