雇傭合同違約金通用范本合集3篇

雇傭合同違約金通用范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(聘用方)：*******乙方(受聘方)：*******甲乙雙方依據國家和******市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自******年******月******日至******年******月******日止(其中******年******月******日至******年******月******日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和******市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條試用期限試用期限為******天，即從******年******月******日起至******年******月******日止。第三條工作崗位1.甲方依據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2.甲方依據工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動愛護1.甲方實行每周工作******小時，每天工作******小時的工作制度。2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。4.甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。第五條工作酬勞1.依據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為******元人民幣。2.甲方依據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、嘉獎和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(******年或******學年)內，累計病假不滿******天，工資根據******%發(fā)給；超過******天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按******%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(******年或******學年)內，事假累計不得超過******天，連續(xù)事假不得超過******天：*******超過******天，將扣發(fā)******天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職******天，扣發(fā)******天工資，情節(jié)嚴峻的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的；(2)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經濟補償1.經聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3.聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年***月平均工資)。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未根據聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第十條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：*******乙方(簽字)：*******代表人(簽字)：*************年*****月*****日******年*****月*****日簽訂地點：*******簽訂地點：*******雇傭合同違約金通用范本(第二篇)合同標題：雇傭合同違約金通用范本摘要：本合同旨在規(guī)范雇傭關系中的違約金條款，包括雇主與雇員之間的違約責任和相應的違約金金額。本合同適用于一般的雇傭合同，在不同的情況下，可以根據實際需要進行調整和修改。合同正文：雇傭合同違約金通用范本甲方（雇主）：地址：聯系電話：乙方（雇員）：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲方與乙方達成以下雇傭合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方之間的勞動關系，包括工作崗位、工作內容、薪資待遇以及違約責任和相應的違約金。第二條工作崗位和薪資待遇2.1甲方聘用乙方擔任以下工作崗位：【具體職位】。2.2甲方向乙方支付的基本薪資為：【具體薪資金額】。具體的薪資計算方法和發(fā)放時間將另行約定。第三條違約責任和違約金3.1若乙方未按照本合同的約定履行雇傭職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.2違約責任的形式包括但不限于：警告、罰款、賠償損失等。3.3乙方應當按照以下規(guī)定支付違約金：3.3.1若乙方單方面解除本合同，應當支付違約金金額為【具體金額】。3.3.2若乙方擅自離職或無故缺勤導致工作中斷，應當支付違約金金額為【具體金額】。3.3.3若乙方泄露商業(yè)機密或侵犯甲方知識產權，應當支付違約金金額為【具體金額】。3.3.4其他違約情形的違約金金額為【具體金額】。第四條通知和送達4.1甲乙雙方在合同履行過程中如有任何通知或文件交付的需要，應當以書面形式進行。4.2任何通知或文件的送達應當通過掛號郵寄、特快專遞或當事人面交等合法方式進行。第五條其他條款5.1本合同于雙方簽字后生效，并取代甲乙雙方之前所有針對勞動關系的口頭或書面協(xié)議。5.2本合同經甲乙雙方同意后可進行修改和解除，以書面形式確認為有效。5.3本合同未盡事宜，可根據相關法律法規(guī)進行補充。第六條爭議解決6.1若因本合同引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，應提交至爭議解決機構或司法機關進行解決。甲方（雇主）簽字：日期：乙方（雇員）簽字：日期：雇傭合同違約金通用范本(第三篇)雇傭合同違約金通用范本合同編號：[編號]簽訂日期：[日期]甲方：[甲方姓名/企業(yè)名稱]地址：[甲方地址]聯系電話：[甲方電話]乙方：[乙方姓名/企業(yè)名稱]地址：[乙方地址]聯系電話：[乙方電話]鑒于甲方與乙方就雇傭相關事宜達成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方作為其員工，從事以下工作職責：[具體工作內容]。雙方約定，本合同的目的是確保乙方按照約定從事工作，并對違約行為進行約定違約金的支付。第二條違約金規(guī)定1.如乙方在合同期限內未能履行其工作職責，并且該違約行為經甲方書面通知后超過[通知天數]個工作日仍未得到有效糾正，則乙方應向甲方支付違約金。2.違約金的金額為合同約定薪水的[違約金比例]%。違約金須在收到通知后的[指定時間]內支付至甲方指定的銀行賬戶。第三條補償責任1.除雙方約定乙方支付的違約金外，乙方還需承擔因其違規(guī)行為給甲方造成的全部經濟損失，包括但不限于合同終止所需支付的法律費用和人力資源費用。2.如甲方未及時采取法律行動或未能順利獲得全部賠償，乙方還應承擔由此產生的法律責任。第四條合同終止1.本合同在以下情況下終止：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方達到合同約定的退休年齡；c.發(fā)生不可抗力事件，且該事件對雙方合約義務履行產生了重大影響；d.其他依法可以解除合同的情形。2.合同終止后，如乙方未按約定清償違約金及補償責任，甲方有權采取法律措施追究乙方的法律責任。第五條爭議解決本合同的