設(shè)計(jì)師委托招聘合同

PAGEPAGE1設(shè)計(jì)師委托招聘合同甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)師招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方招聘設(shè)計(jì)師一名，具體要求如下：（1）專(zhuān)業(yè)要求：美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）技能要求：熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件；（4）其他要求：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、委托期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。三、委托費(fèi)用及支付方式3.1乙方為甲方提供設(shè)計(jì)師招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方委托費(fèi)用人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將委托費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展設(shè)計(jì)師招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于資格審查、電話面試等，并向甲方推薦符合要求的候選人。4.3乙方應(yīng)確保所推薦的候選人在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解并同意甲方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條件。4.4乙方應(yīng)對(duì)甲方與候選人簽訂的勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)解決雙方在履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的詳細(xì)信息，包括但不限于公司簡(jiǎn)介、崗位要求、薪酬待遇等。5.2甲方應(yīng)在乙方推薦候選人后，按照約定的時(shí)間安排面試，并對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)估。5.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和條件，與乙方推薦的候選人簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密和候選人信息予以保密。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-設(shè)計(jì)師委托招聘合同目錄一、合同雙方二、合同背景三、委托事項(xiàng)四、委托期限五、委托費(fèi)用及支付方式六、乙方的權(quán)利和義務(wù)七、甲方的權(quán)利和義務(wù)八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________二、合同背景根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行設(shè)計(jì)師招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：三、委托事項(xiàng)3.1甲方委托乙方招聘設(shè)計(jì)師一名，具體要求如下：（1）專(zhuān)業(yè)要求：美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）技能要求：熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件；（4）其他要求：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。四、委托期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。五、委托費(fèi)用及支付方式5.1乙方為甲方提供設(shè)計(jì)師招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方委托費(fèi)用人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整）。5.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將委托費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開(kāi)展設(shè)計(jì)師招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于資格審查、電話面試等，并向甲方推薦符合要求的候選人。6.3乙方應(yīng)確保所推薦的候選人在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解并同意甲方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條件。6.4乙方應(yīng)對(duì)甲方與候選人簽訂的勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)解決雙方在履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的詳細(xì)信息，包括但不限于公司簡(jiǎn)介、崗位要求、薪酬待遇等。7.2甲方應(yīng)在乙方推薦候選人后，按照約定的時(shí)間安排面試，并對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)估。7.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和條件，與乙方推薦的候選人簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密和候選人信息予以保密。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：________________________附件：候選人簡(jiǎn)歷模板、面試評(píng)估表附件列表：1.候選人簡(jiǎn)歷模板2.面試評(píng)估表法律名詞及解釋?zhuān)?.《中華人民共和國(guó)合同法》：這是中國(guó)的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更和解除等方面的內(nèi)容，是本合同的法律基礎(chǔ)。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等形式。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.招聘要求不明確：在合同中應(yīng)詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的具體要求，以避免后續(xù)因要求不明確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)確保所推薦的候選人符合甲方的要求，甲方也應(yīng)提供充分的招聘信息，以便乙方進(jìn)行篩選。3.合同履行過(guò)程中的溝通不暢：甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.候選人信息保密：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人信息予以保密，以保護(hù)候選人的隱私權(quán)。解決辦法：1.在合同中明確列出招聘要求，包括專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。2.乙方應(yīng)進(jìn)行初步篩選，并向甲方提供符合要求的候選人簡(jiǎn)歷，甲方也應(yīng)積極參與面試評(píng)估，確保候選人質(zhì)量。3.甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同履行