城投集團(tuán)安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)

城投集團(tuán)安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)為了仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實(shí)把平安工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)目標(biāo)，使平安工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個(gè)崗位有指標(biāo)”，按集團(tuán)公司各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和國(guó)資系統(tǒng)的有關(guān)平安生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕平安生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)集團(tuán)班子打算，各子公司簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀，各子公司負(fù)責(zé)人為平安生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書(shū)如下：一、責(zé)任內(nèi)容1、建立健全子公司平安生產(chǎn)管理制度建設(shè)，做到本子公司必需有責(zé)任人主抓平安生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。2、加強(qiáng)推動(dòng)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)規(guī)章制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化管理。3、確保平安生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算中明確必要的平安資金投入，提足用好平安生產(chǎn)費(fèi)用；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)高危行業(yè)平安費(fèi)用提取、平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳交、工傷保險(xiǎn)等制度的落實(shí)。4、建立平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。二、平安生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)1、本子公司開(kāi)發(fā)、承建的施工項(xiàng)目無(wú)死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。2、施工機(jī)械機(jī)具發(fā)生氣械設(shè)備事故為零。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)率為零。4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。5、施工現(xiàn)場(chǎng)平安工作必需按《企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》之要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、發(fā)生傷亡事故上報(bào)率為100%。

7、特別作業(yè)人員持證上崗率為100%。

8、依據(jù)工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行平安教育，教育率100%。9、建立平安生產(chǎn)管理臺(tái)賬資料，臺(tái)賬每月向集團(tuán)公司匯報(bào)，匯報(bào)率100%。三、檢查考核方法1、根據(jù)《平安生產(chǎn)指標(biāo)考核方法》（見(jiàn)附件一），每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。2、集團(tuán)定期對(duì)子公司進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級(jí)檢查和集團(tuán)評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。四、獎(jiǎng)

罰1、嚴(yán)格執(zhí)行平安管理制度，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的子公司責(zé)任人嘉獎(jiǎng)平安獎(jiǎng)1000元。2、子公司職工違犯平安管理制度發(fā)覺(jué)一人次扣罰平安保衛(wèi)獎(jiǎng)的5%。3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場(chǎng)消失酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)覺(jué)一人次扣罰平安獎(jiǎng)的5%。4、對(duì)子公司的平安工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的平安獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的平安獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的平安獎(jiǎng)，以此類推。5、發(fā)生火險(xiǎn)一次，扣罰50%的平安獎(jiǎng)，發(fā)生二次以上，對(duì)該子公司平安工作實(shí)行一票拒絕，取消全年平安獎(jiǎng)。6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年平安獎(jiǎng)。7、凡造成較大平安事故，上級(jí)子公司對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人擔(dān)當(dāng)罰款。8、強(qiáng)化平安檔案建設(shè)，成立各種平安組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)平安學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為平安管理的依據(jù)。每發(fā)覺(jué)一次檔案管理不規(guī)范扣平安獎(jiǎng)5%。

9、對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行平安教育就上崗發(fā)覺(jué)一人次扣罰平安獎(jiǎng)5%。10、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)

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