年終獎勵發(fā)放通知_第1頁
年終獎勵發(fā)放通知_第2頁
年終獎勵發(fā)放通知_第3頁
年終獎勵發(fā)放通知_第4頁
年終獎勵發(fā)放通知_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

年終獎勵發(fā)放通知尊敬的全體員工：大家好！在這辭舊迎新的時刻，我代表公司向大家致以最誠摯的節(jié)日問候和衷心的感謝！感謝大家在過去一年里給予公司的辛勤付出和巨大貢獻！在這個特殊的年份，我們一起經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但我們堅持拼搏，共同渡過了困難時刻，取得了可喜的成績。為了表達公司對員工的感謝和肯定，特別決定給予年終獎勵作為回報和鼓勵！一、獎勵發(fā)放時間根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定和財務(wù)安排，年終獎勵將于XX年XX月XX日發(fā)放到員工的個人工資賬戶中，請各位員工注意查收。二、獎勵發(fā)放標準根據(jù)您在過去一年的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，公司將根據(jù)以下標準發(fā)放年終獎勵：優(yōu)秀員工：年終獎金為您上一年度月薪的1.5倍；良好員工：年終獎金為您上一年度月薪的1倍；合格員工：年終獎金為您上一年度月薪的0.5倍。對于各部門和崗位的具體評估標準，請參考公司績效評估制度和個人績效考核結(jié)果。公司將根據(jù)公平、公正、公開的原則進行評定，確保獎勵發(fā)放的公正性和合理性。三、感謝信在此我代表公司向以下員工致以感謝并贊揚您在過去一年中的出色表現(xiàn)和突出貢獻：張三：在市場推廣崗位上表現(xiàn)突出，成績斐然，為公司帶來了大量的訂單和收益；李四：在項目管理崗位上，準確把握項目進度和質(zhì)量，使項目順利完成，并受到客戶好評；王五：在客戶服務(wù)崗位上，積極傾聽客戶需求，耐心解答疑問，提供專業(yè)的解決方案，贏得了客戶的信賴和好評。感謝諸位員工在忙碌的工作中展現(xiàn)出的敬業(yè)精神和團隊合作意識！你們的努力、奉獻和付出是公司取得成功的關(guān)鍵因素！四、展望未來2022年即將到來，新的一年里，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。公司將繼續(xù)推動改革創(chuàng)新，提高競爭力和市場份額。希望全體員工能夠繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自我，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。結(jié)語最后，再次對全體員工表示衷心的感謝和新年的祝福！希望大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利！讓我們攜手共進，共同努力，創(chuàng)造更加輝煌的明天！祝愿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論