人力資源管理服務(wù)合同_第1頁
人力資源管理服務(wù)合同_第2頁
人力資源管理服務(wù)合同_第3頁
人力資源管理服務(wù)合同_第4頁
人力資源管理服務(wù)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1人力資源管理服務(wù)合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(委托方):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(服務(wù)方):__________地址:__________法定代表人:__________鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè),擬委托乙方提供人力資源管理服務(wù);乙方是一家專業(yè)的人力資源管理服務(wù)公司,具備提供人力資源管理服務(wù)的能力和經(jīng)驗。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達成如下合同條款:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定詳細的服務(wù)計劃,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)人員等,并經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,定期向甲方報告服務(wù)進展情況,并及時解決甲方提出的問題。第二條服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用包括固定費用和變動費用兩部分。2.2固定費用為人民幣______元/月,由甲方按月支付。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月固定費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.3變動費用根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和工作量確定,由甲方按月支付。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供當(dāng)月變動費用的詳細清單,甲方應(yīng)在收到清單后______日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條服務(wù)期限3.1本合同自______年______月______日起生效,有效期為______年。合同期滿前______個月,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽______年。3.2在合同有效期內(nèi),如一方提出解除合同,應(yīng)提前______個月書面通知對方,并經(jīng)對方同意。解除合同的一方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于合同剩余期限固定費用的賠償金。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。4.2本合同終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于損失金額的違約金。5.2乙方在提供服務(wù)過程中,如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源管理服務(wù)合同目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)費用四、服務(wù)期限五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、合同雙方甲方(委托方):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(服務(wù)方):__________地址:__________法定代表人:__________二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定詳細的服務(wù)計劃,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)人員等,并經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,定期向甲方報告服務(wù)進展情況,并及時解決甲方提出的問題。三、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按照本合同的約定,向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用包括固定費用和變動費用兩部分。2.固定費用為人民幣______元/月,由甲方按月支付。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月固定費用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.變動費用根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和工作量確定,由甲方按月支付。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供當(dāng)月變動費用的詳細清單,甲方應(yīng)在收到清單后______日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。四、服務(wù)期限1.本合同自______年______月______日起生效,有效期為______年。合同期滿前______個月,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽______年。2.在合同有效期內(nèi),如一方提出解除合同,應(yīng)提前______個月書面通知對方,并經(jīng)對方同意。解除合同的一方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于合同剩余期限固定費用的賠償金。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。2.本合同終止后,雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于損失金額的違約金。2.乙方在提供服務(wù)過程中,如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。九、附件1.附件一:服務(wù)計劃2.附件二:變動費用清單甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________附件列表:1.附件一:服務(wù)計劃2.附件二:變動費用清單法律名詞及解釋:1.委托方:指本合同中的甲方,即需要人力資源管理服務(wù)的公司或組織。2.服務(wù)方:指本合同中的乙方,即提供人力資源管理服務(wù)的公司或個人。3.法定代表人:指公司或組織的合法代表,有權(quán)簽署合同并代表公司或組織履行合同義務(wù)。4.違約責(zé)任:指一方未能履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過友好協(xié)商或訴訟等方式解決爭端的方法。6.保密條款:指雙方在合同中對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)的約定。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能存在模糊不清的情況,需要雙方在合同中明確約定,并在服務(wù)計劃中詳細列出。2.服務(wù)費用的計算方式和支付時間需要明確,以避免雙方在費用方面產(chǎn)生爭議。3.雙方的保密義務(wù)需要具體明確,包括保密信息的范圍、保密期限等。4.在合同執(zhí)行過程中,如一方未能履行合同義務(wù),應(yīng)及時溝通并尋求解決辦法,避免爭議的發(fā)生。5.在解除合同時,應(yīng)按照合同約定的程序進行,并支付相應(yīng)的賠償金。解決辦法:1.在合同中明確服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn),與服務(wù)方進行充分的溝通和確認。2.在合同中明確服務(wù)費用的計算方式和支付時間,確保雙方對此有清晰的了解和同意。3.在合同中明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容,包括保密信息的范圍、保密期限等,并與對方簽訂保密協(xié)議。4.在合同執(zhí)行過程中,及時溝通并解決問題,建立良好的合作關(guān)系,避免爭議的發(fā)生。5.在解除合同時,按照合同約定的程序進行,并支付相應(yīng)的賠償金,確保雙方的權(quán)益得到保障。適用場景:本合同適用于以下場景:1.企業(yè)需要專業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論