新華人壽渠道管理系統(tǒng)性能測試報(bào)告

新華人壽渠道管理系統(tǒng)性能測試報(bào)告新華人壽渠道治理系統(tǒng)性能測試報(bào)告2010年5月21日文檔信息文檔標(biāo)題新華人壽渠道治理系統(tǒng)性能測試報(bào)告版本號(hào)v1.1版本日期2010-5-14打印日期文件名新華人壽渠道治理系統(tǒng)性能測試報(bào)告歸檔名目治理人員審批信息姓名部門/角色意見日期修改歷史版本日期修改說明修改人1.02010-5-14草稿1.12010-5-20初稿

名目1. 概述 51.1項(xiàng)目背景 51.2測試目的 52. 測試范疇 62.1測試目標(biāo) 62.2業(yè)務(wù)模型 63. 測試環(huán)境 83.1系統(tǒng)架構(gòu)圖 83.2測試環(huán)境機(jī)器配置表 84. 測試方法 94.1基準(zhǔn)測試 94.2單交易負(fù)載測試 94.3混合場景負(fù)載測試 93.4性能測試案例設(shè)計(jì) 103.4.1系統(tǒng)登錄 103.4.2人員信息查詢 103.4.3銷售團(tuán)隊(duì)查詢 113.4.4網(wǎng)點(diǎn)信息查詢 113.4.5人員差不多信息愛護(hù) 123.4.6銷售團(tuán)隊(duì)信息愛護(hù) 123.4.7網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù) 133.5性能測試場景設(shè)計(jì) 133.5.1系統(tǒng)登錄 133.5.2人員信息查詢 143.5.3銷售團(tuán)隊(duì)查詢 143.5.4網(wǎng)點(diǎn)信息查詢 143.5.5人員差不多信息愛護(hù) 143.5.6銷售團(tuán)隊(duì)信息愛護(hù) 153.5.7網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù) 153.5.8混合場景負(fù)載測試 155. 測試打算 176. 測試結(jié)果 186.1基準(zhǔn)測試 186.1.1系統(tǒng)登錄 186.1.2人員查詢 186.1.3團(tuán)隊(duì)查詢 186.1.4網(wǎng)點(diǎn)查詢 196.1.5人員愛護(hù) 196.1.6團(tuán)隊(duì)愛護(hù) 196.1.7網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù) 196.2單交易負(fù)載測試 196.2.1系統(tǒng)登錄 196.2.2人員查詢 266.2.3團(tuán)隊(duì)查詢 316.2.4網(wǎng)點(diǎn)查詢 326.2.5人員愛護(hù) 336.2.6團(tuán)隊(duì)愛護(hù) 336.2.7網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù) 346.3混合場景負(fù)載測試 396.4其他負(fù)載測試 416.4測試結(jié)論與建議 42結(jié)論 42建議 437. 附件1： 45概述1.1項(xiàng)目背景本系統(tǒng)的目標(biāo)是使渠道業(yè)務(wù)日常治理電子化、簡單化，對(duì)各渠道業(yè)務(wù)進(jìn)展提供強(qiáng)大的后臺(tái)數(shù)據(jù)支持?，F(xiàn)時(shí)期公司迅速進(jìn)展，業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，業(yè)務(wù)拓展模式不斷創(chuàng)新。公司的銷售渠道涉及到個(gè)人營銷保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、至尊理財(cái)、營銷保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，由于各個(gè)領(lǐng)域的保險(xiǎn)特點(diǎn)不同、治理方法也出現(xiàn)出多樣性。需要的是一套能夠處理并突出表達(dá)各個(gè)保險(xiǎn)領(lǐng)域的特性的銷售治理系統(tǒng)，從治理角度動(dòng)身對(duì)銷售的各個(gè)時(shí)期進(jìn)行操縱，對(duì)銷售人員進(jìn)行治理，為銷售人員提供從培訓(xùn)、售前、售后以及傭金結(jié)算等一系列完整的服務(wù)支持。為達(dá)到這一目標(biāo)，需要利用現(xiàn)代的信息處理技術(shù)和科學(xué)手段，全面實(shí)現(xiàn)銷售治理中的各項(xiàng)要求，通過運(yùn)算機(jī)輔助實(shí)現(xiàn)治理的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化與自動(dòng)化，與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一起建立一套完整的保險(xiǎn)治理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。1.2測試目的通過模擬，在測試環(huán)境上盡量真實(shí)再現(xiàn)新華人壽銀代渠道銷售治理系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)境的日常業(yè)務(wù)量高峰時(shí)的場景。通過結(jié)果分析，查看哪些業(yè)務(wù)顯現(xiàn)響應(yīng)時(shí)刻長，交易失敗的情形。查看新華人壽銀代渠道銷售治理系統(tǒng)是否符合設(shè)計(jì)的性能要求。測試范疇2.1測試目標(biāo)性能測試是針對(duì)系統(tǒng)并發(fā)處理能力、交易響應(yīng)時(shí)刻等性能指標(biāo)所進(jìn)行的測試。目的是在盡可能模擬生產(chǎn)環(huán)境的前提下，單一渠道方面的性能，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)（相關(guān)指標(biāo)參考合同附件）：模擬系統(tǒng)在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境下峰值時(shí)的系統(tǒng)處理能力及性能表現(xiàn)。檢測軟件中的問題：通過并發(fā)測試執(zhí)行，揭示程序中的隱含的問題或沖突，從而修復(fù)系統(tǒng)中的薄弱環(huán)節(jié)。通過對(duì)各項(xiàng)測試及監(jiān)控結(jié)果的綜合分析，發(fā)覺、定位性能瓶頸，為改善系統(tǒng)性能提供整體優(yōu)化方案，為后期性能調(diào)優(yōu)提供參考依據(jù)。保證在生產(chǎn)環(huán)境的業(yè)務(wù)和用戶量下，性能滿足業(yè)務(wù)人員操作需求，要緊需求如下：日常平均在線用戶數(shù)500人，高峰期在線用戶數(shù)700人。注：目前核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)有效用戶數(shù)：24045，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常在線用戶數(shù)平均為2.6K，高峰期在線用戶數(shù)為3.6K，渠道系統(tǒng)按照核心系統(tǒng)用戶數(shù)量的20%運(yùn)算，因此平均在線用戶數(shù)量為500，高峰為700。薪資考核運(yùn)算效率：考核運(yùn)算、薪資運(yùn)算均能夠在2-4小時(shí)內(nèi)完成。其他操作時(shí)效要求如下：提交信息愛護(hù)，系統(tǒng)應(yīng)在2秒內(nèi)響應(yīng)。按照機(jī)構(gòu)號(hào)或人員編碼查詢信息詳情，系統(tǒng)應(yīng)在2秒內(nèi)響應(yīng)。按照條件查詢清單，系統(tǒng)應(yīng)在15-30秒內(nèi)響應(yīng)。按照條件生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，依照復(fù)雜性，系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻不同，最慢應(yīng)在5分鐘內(nèi)響應(yīng)。按分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核確認(rèn)，系統(tǒng)應(yīng)在15分鐘內(nèi)完成。2.2業(yè)務(wù)模型序號(hào)業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)名稱類型數(shù)據(jù)量平均用戶數(shù)最大用戶數(shù)響應(yīng)時(shí)刻1系統(tǒng)登錄系統(tǒng)登錄登錄5007005秒2人員治理人員查詢查詢4000050070030秒3網(wǎng)點(diǎn)治理網(wǎng)點(diǎn)信息查詢查詢300050070030秒4團(tuán)隊(duì)治理銷售團(tuán)隊(duì)查詢查詢300050070030秒5人員治理人員修改交易5007005秒6網(wǎng)點(diǎn)治理網(wǎng)點(diǎn)修改交易5007005秒7團(tuán)隊(duì)治理團(tuán)隊(duì)修改交易5007005秒8薪資考核普處理批處理治理批處理5006002-4小時(shí)注：業(yè)務(wù)模型選擇參考了運(yùn)維部門提供的菜單使用頻率參考此處需要對(duì)性能場景設(shè)計(jì)，先做個(gè)簡單說明。30并發(fā)的測試場景，以登錄為例，每個(gè)并發(fā)用戶，迭代登錄20次，也確實(shí)是說30并發(fā)，在1.5分鐘內(nèi)前后共有30*20=600人次登錄系統(tǒng)，40并發(fā)場景，在2分鐘內(nèi)有40*20=800人次登錄，50并發(fā)場景，在2.5分鐘內(nèi)有50*20=1000人次登錄。測試環(huán)境3.1系統(tǒng)架構(gòu)圖3.2測試環(huán)境機(jī)器配置表系統(tǒng)服務(wù)器配置操作系統(tǒng)及安裝軟件臺(tái)數(shù)應(yīng)用服務(wù)器應(yīng)用服務(wù)器服務(wù)器:1*2.6G雙核2G內(nèi)存320G硬盤1電源Redhatnash5.1.19.6JDK1.JBoss41銷售治理平臺(tái)數(shù)據(jù)庫和元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫服務(wù)器服務(wù)器:1*2.6G雙核4G內(nèi)存320G硬盤1電源Redhatnash5.1.19.6Oracle10g1測試方法4.1基準(zhǔn)測試測試環(huán)境確認(rèn)之后，對(duì)業(yè)務(wù)模型中涉及的每種業(yè)務(wù)（系統(tǒng)登錄、人員查詢、團(tuán)隊(duì)查詢、網(wǎng)點(diǎn)查詢、人員愛護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù)、團(tuán)隊(duì)愛護(hù)）做基準(zhǔn)測試。目的是檢查業(yè)務(wù)本身是否存在性能缺陷。同時(shí)為今后的混合場景負(fù)載測試性能分析提供參考依據(jù)。場景設(shè)置：編寫測試客戶端向新華人壽銀代渠道銷售治理系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)器發(fā)送業(yè)務(wù)要求并接收返回結(jié)果的腳本，在系統(tǒng)無壓力情形下運(yùn)行10次迭代，每次迭代間等待1秒，取業(yè)務(wù)的平均響應(yīng)時(shí)刻作為衡量指標(biāo)。4.2單交易負(fù)載測試單交易負(fù)載測試是對(duì)業(yè)務(wù)模型中涉及的每種業(yè)務(wù)（系統(tǒng)登錄、人員查詢、團(tuán)隊(duì)查詢、網(wǎng)點(diǎn)查詢、人員愛護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù)、團(tuán)隊(duì)愛護(hù)）加上一定量的負(fù)載，進(jìn)行測試以獵取該交易的性能指標(biāo)。目的是為了驗(yàn)證這些典型交易是否存在并發(fā)問題，并獵取其響應(yīng)時(shí)刻，作為混合場景測試中業(yè)務(wù)模型配比的參考。場景設(shè)置：制作單個(gè)交易的性能測試腳本，在負(fù)載測試工具中設(shè)置并發(fā)用戶數(shù)等于30、40、50，每秒登陸10個(gè)用戶，迭代20次，每次迭代等待1秒，忽略摸索時(shí)刻，獵取平均響應(yīng)時(shí)刻。30并發(fā)=600人次，40并發(fā)=800人次，50人次=1000人次。4.3混合場景負(fù)載測試混合場景負(fù)載測試是按照業(yè)務(wù)模型的約定，在一定量的并發(fā)情形下測試以下指標(biāo)：業(yè)務(wù)的平均交易響應(yīng)時(shí)刻、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的資源使用情形、交易正確率等。通過性能測試，能夠模擬實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境中在業(yè)務(wù)處理高峰期實(shí)物資產(chǎn)治理系統(tǒng)的壓力情形，得到現(xiàn)在的實(shí)物資產(chǎn)治理系統(tǒng)性能表現(xiàn)數(shù)據(jù)，為系統(tǒng)的實(shí)際上線運(yùn)行提供可靠的參考。 場景設(shè)置：按照業(yè)務(wù)模型比例設(shè)置測試場景，設(shè)置并發(fā)量60，每1秒登陸10個(gè)用戶，忽略摸索時(shí)刻，每次運(yùn)行測試15分鐘，每次迭代間等待1秒，收集系統(tǒng)性能變化曲線。4.4性能測試案例設(shè)計(jì)4.4.1系統(tǒng)登錄系統(tǒng)登錄腳本名稱系統(tǒng)登錄程序版本用例編號(hào)XH-XTDL-01子系統(tǒng)測試目的測試用戶登錄的并發(fā)能力及系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署，同時(shí)存在不同身份的系統(tǒng)使用用戶步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1打開登錄頁否否2輸入用戶名、密碼、選擇機(jī)構(gòu)否否3點(diǎn)擊“登錄”按鈕是是登錄設(shè)置檢查點(diǎn)4登陸后展現(xiàn)頁面信息否否5注銷用戶否是注銷編制人員編制日期2010-4.4.2人員信息查詢?nèi)藛T信息查詢腳本名稱人員查詢程序版本用例編號(hào)XH-RYCX-02子系統(tǒng)測試目的測試人員信息查詢功能系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2選擇人員治理人員信息治理人員信息查詢否是進(jìn)入人員查詢菜單3輸入查詢條件否是錄入人員查詢條件4點(diǎn)擊“查詢”按鈕否是人員查詢5勾選需要查詢的人員記錄，點(diǎn)擊明細(xì)按鈕否是人員明細(xì)設(shè)置檢查點(diǎn)編制人員編制日期2010-4.4.3銷售團(tuán)隊(duì)查詢銷售團(tuán)隊(duì)查詢明細(xì)腳本名稱銷售團(tuán)隊(duì)查詢程序版本用例編號(hào)XH-TDCX-03子系統(tǒng)測試目的測試銷售團(tuán)隊(duì)查詢功能的系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2選擇銷售團(tuán)隊(duì)治理銷售團(tuán)隊(duì)查詢明細(xì)否是進(jìn)入團(tuán)隊(duì)查詢菜單3點(diǎn)選查詢條件否是錄入團(tuán)隊(duì)查詢條件4點(diǎn)擊“查詢”按鈕否是團(tuán)隊(duì)查詢5勾選需要記錄，點(diǎn)擊銷售團(tuán)隊(duì)明細(xì)按鈕否是團(tuán)隊(duì)明細(xì)設(shè)置檢查點(diǎn)編制人員編制日期2010-04-134.4.4網(wǎng)點(diǎn)信息查詢網(wǎng)點(diǎn)差不多信息查詢腳本名稱網(wǎng)點(diǎn)信息查詢程序版本用例編號(hào)XH-WDMX-04子系統(tǒng)測試目的測試網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2進(jìn)入菜單：銀保渠道網(wǎng)點(diǎn)治理網(wǎng)點(diǎn)信息愛護(hù)否是進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)查詢菜單3輸入查詢條件否是錄入網(wǎng)點(diǎn)查詢條件4點(diǎn)擊“查詢”按鈕否是網(wǎng)點(diǎn)查詢5點(diǎn)擊“明細(xì)”按鈕否是網(wǎng)點(diǎn)明細(xì)編制人員編制日期2010-4.4.5人員差不多信息愛護(hù)人員差不多信息愛護(hù)腳本名稱人員入司程序版本用例編號(hào)XH-RYRS-05子系統(tǒng)測試目的測試人員入司的系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2進(jìn)入菜單：銀保渠道人員治理人員信息治理人員信息愛護(hù)否是進(jìn)入人員新增菜單3點(diǎn)擊新增按鈕否是進(jìn)入人員修改界面設(shè)置檢查點(diǎn)4錄入或者選錄人員信息否是人員信息錄入5點(diǎn)擊“新增”按鈕否是人員入司編制人員編制日期2010-4.4.6銷售團(tuán)隊(duì)信息愛護(hù)銷售團(tuán)隊(duì)信息愛護(hù)腳本名稱團(tuán)隊(duì)新增程序版本用例編號(hào)XH-TDXZ-06子系統(tǒng)測試目的測試團(tuán)隊(duì)新增的系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2進(jìn)入菜單：銀保渠道銷售團(tuán)隊(duì)治理銷售團(tuán)隊(duì)愛護(hù)否是進(jìn)入團(tuán)隊(duì)愛護(hù)菜單3點(diǎn)擊新增按鈕否是進(jìn)入團(tuán)隊(duì)新增界面4錄入或者選錄團(tuán)隊(duì)信息團(tuán)隊(duì)信息錄入5點(diǎn)擊“新增”按鈕否是團(tuán)隊(duì)新增編制人員編制日期2010-4.4.7網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)腳本名稱網(wǎng)點(diǎn)新增程序版本用例編號(hào)XH-WDWH-07子系統(tǒng)測試目的測試網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明目標(biāo)產(chǎn)生大壓力，忽略全部摸索時(shí)刻。前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2進(jìn)入菜單：網(wǎng)點(diǎn)治理網(wǎng)點(diǎn)信息愛護(hù)否是進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù)菜單3點(diǎn)擊新增按鈕否是進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)新增界面設(shè)置檢查點(diǎn)4填選網(wǎng)點(diǎn)信息否是填寫網(wǎng)點(diǎn)信息5點(diǎn)擊新增按鈕否是網(wǎng)點(diǎn)新增編制人員編制日期2010-04-134.4.8薪資考核批處理網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)腳本名稱薪酬運(yùn)算程序版本用例編號(hào)XH-XZKH-20子系統(tǒng)測試目的測試薪資考核系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻。專門說明通過前臺(tái)操作，對(duì)系統(tǒng)造成負(fù)載壓力前提條件應(yīng)用程序差不多部署步驟操作是否設(shè)置集合點(diǎn)是否設(shè)定事務(wù)事務(wù)名稱說明1登錄系統(tǒng)否否2進(jìn)入菜單：銀保渠道批處理治理薪酬運(yùn)算申請(qǐng)否是進(jìn)入薪酬運(yùn)算菜單3選擇部門、月份否是選擇薪酬運(yùn)算條件4點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕否是薪酬運(yùn)算申請(qǐng)編制人員編制日期2010-05-244.5性能測試場景設(shè)計(jì)4.5.1系統(tǒng)登錄序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1系統(tǒng)登錄基準(zhǔn)測試系統(tǒng)登錄110001002系統(tǒng)登錄30并發(fā)系統(tǒng)登錄302001011003系統(tǒng)登錄40并發(fā)系統(tǒng)登錄402001011004系統(tǒng)登錄50并發(fā)系統(tǒng)登錄502001011004.5.2人員信息查詢序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1人員查詢基準(zhǔn)測試人員查詢110001002人員查詢30并發(fā)人員查詢302001011003人員查詢40并發(fā)人員查詢402001011004人員查詢50并發(fā)人員查詢502001011004.5.3銷售團(tuán)隊(duì)查詢序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1團(tuán)隊(duì)查詢基準(zhǔn)測試團(tuán)隊(duì)查詢110001002團(tuán)隊(duì)查詢30并發(fā)團(tuán)隊(duì)查詢302001011003團(tuán)隊(duì)查詢40并發(fā)團(tuán)隊(duì)查詢402001011004團(tuán)隊(duì)查詢50并發(fā)團(tuán)隊(duì)查詢502001011004.5.4網(wǎng)點(diǎn)信息查詢序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)查詢基準(zhǔn)測試網(wǎng)點(diǎn)查詢110001002網(wǎng)點(diǎn)查詢30并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)查詢302001011003網(wǎng)點(diǎn)查詢40并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)查詢402001011004網(wǎng)點(diǎn)查詢50并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)查詢502001011004.5.5人員差不多信息愛護(hù)序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1人員入司基準(zhǔn)測試人員入司110001002人員入司30并發(fā)人員入司302001011003人員入司40并發(fā)人員入司402001011004人員入司50并發(fā)人員入司502001011004.5.6銷售團(tuán)隊(duì)信息愛護(hù)序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1團(tuán)隊(duì)新增基準(zhǔn)測試團(tuán)隊(duì)新增110001002團(tuán)隊(duì)新增30并發(fā)團(tuán)隊(duì)新增302001011003團(tuán)隊(duì)新增40并發(fā)團(tuán)隊(duì)新增402001011004團(tuán)隊(duì)新增50并發(fā)團(tuán)隊(duì)新增502001011004.5.7網(wǎng)點(diǎn)差不多信息愛護(hù)序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)新增基準(zhǔn)測試網(wǎng)點(diǎn)新增110001002網(wǎng)點(diǎn)新增30并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)新增302001011003網(wǎng)點(diǎn)新增40并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)新增402001011004網(wǎng)點(diǎn)新增50并發(fā)網(wǎng)點(diǎn)新增502001011004.5.8薪資考核運(yùn)算測試序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔查詢時(shí)刻一次查詢二次查詢?nèi)尾樵兯拇尾樵?薪資考核基準(zhǔn)測試薪資考核11051015202薪資考核30并發(fā)運(yùn)算薪資考核301030601202403薪資考核40并發(fā)運(yùn)算薪資考核401030601202404薪資考核50并發(fā)運(yùn)算薪資考核50103060120240注：薪酬運(yùn)算場景比較專門，運(yùn)算完成時(shí)沒有在前臺(tái)提示，因此才用roadrunner前臺(tái)提交運(yùn)算申請(qǐng)，記錄開始時(shí)刻；通過去數(shù)據(jù)庫查詢或者在前臺(tái)界面查詢運(yùn)算結(jié)果，直到查詢出需要的所有結(jié)果，記錄時(shí)刻。終止時(shí)刻-開始時(shí)刻約為薪資考核運(yùn)算所用時(shí)刻。所有運(yùn)算應(yīng)該在4小時(shí)之內(nèi)完成運(yùn)算。4.5.9混合場景負(fù)載測試由于壓力演示環(huán)境并發(fā)用戶適量限制，混合場景設(shè)置為60人并發(fā)混合場景，要緊是測試使用頻率最高查詢功能。序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1系統(tǒng)登錄60并發(fā)系統(tǒng)登錄0運(yùn)行15分鐘01150人員查詢?nèi)藛T查詢30團(tuán)隊(duì)查詢團(tuán)隊(duì)查詢20網(wǎng)點(diǎn)查詢網(wǎng)點(diǎn)查詢10人員修改人員修改0網(wǎng)點(diǎn)修改網(wǎng)點(diǎn)修改0團(tuán)隊(duì)修改團(tuán)隊(duì)修改0薪酬運(yùn)算薪酬運(yùn)算前臺(tái)提交運(yùn)算申請(qǐng)，后臺(tái)一直運(yùn)行注：薪酬運(yùn)算場景比較專門，運(yùn)算完成時(shí)沒有在前臺(tái)提示，因此才用roadrunner前臺(tái)提交運(yùn)算申請(qǐng)，后臺(tái)一直運(yùn)行運(yùn)算，作為負(fù)載。測試打算內(nèi)容開始日期終止日期人力資源金濤李勇君王利鵬測試環(huán)境和版本確認(rèn)2010-4-122010-4-12測試方案編寫與評(píng)審2010-4-132010-4-16測試數(shù)據(jù)預(yù)備2010-5-072010-5-10測試腳本開發(fā)2010-5-102010-5-11測試場景設(shè)置2010-5-122010-5-13測試執(zhí)行2010-5-122010-5-13測試結(jié)果分析2010-5-142010-5-14測試報(bào)告編寫2010-5-142010-5-14系統(tǒng)調(diào)優(yōu)后測試2010-5-172010-5-20修改測試報(bào)告2010-5-202010-5-21報(bào)告評(píng)審2010-5-242010-5-25測試結(jié)果6.1基準(zhǔn)測試6.1.1系統(tǒng)登錄6.1.2人員查詢6.1.3團(tuán)隊(duì)查詢平均響應(yīng)時(shí)刻6.1.4網(wǎng)點(diǎn)查詢6.1.5人員愛護(hù)待測6.1.6團(tuán)隊(duì)愛護(hù)待測6.1.7網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù)6.2單交易負(fù)載測試6.2.1系統(tǒng)登錄平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)響應(yīng)時(shí)刻分析：基準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)刻為：0.675s，在單交易負(fù)載測試環(huán)境下，30并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為3.386s，40并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為4.82s；50并發(fā)用戶系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為6.002s。30并發(fā)、40并發(fā)，響應(yīng)時(shí)刻小于5秒，符合測試目標(biāo)；50登錄響應(yīng)時(shí)刻大于測試目標(biāo)要求時(shí)刻。CPU利用率（單位：百分比）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)CPU利用率分析：在負(fù)載測試過程中，隨著壓力的增大，應(yīng)用服務(wù)器使用：30并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值80%，平均使用率77%，在正常范疇之內(nèi)；40并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值100%，平均使用率81%，處以滿負(fù)荷運(yùn)行；50并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值89%，平均使用率78%，處以滿負(fù)荷運(yùn)行；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器cpu使用率，峰值均未超過50%，平均值均為超過35%，使用正常；內(nèi)存應(yīng)用服務(wù)器物理內(nèi)存使用情形如圖，物理內(nèi)存容量為2G，閑暇約為50M。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器物理內(nèi)存使用情形如圖，物理內(nèi)存容量為4G，運(yùn)行負(fù)載時(shí)閑暇最大約為500M，最小為0；吞吐量（單位：字節(jié)/秒）：30人并發(fā)：40人并發(fā)50人并發(fā)吞吐量分析：30人并發(fā)吞吐量平均約為9.2M/S,峰值約為14.5M/S,；40人并發(fā)吞吐量平均約為9.7M/S,峰值約為16.5M/S,50人并發(fā)吞吐量平均約為8.8M/S,峰值約為17M/S,由此可見30~40并發(fā)之間，隨著用戶并發(fā)數(shù)增加平均吞吐量呈上升趨勢(shì)，40~50并發(fā)并發(fā)用戶數(shù)量增加了，平均吞吐量反而有所減小，由于并發(fā)用戶超過系統(tǒng)響應(yīng)能力，因此系統(tǒng)在現(xiàn)有環(huán)境下的處理能力約為9.5M/S。處理事務(wù)數(shù)量(單位：個(gè)/秒)30并發(fā)40并發(fā)：50并發(fā):處理事務(wù)數(shù)量分析：30并發(fā)處理事務(wù)量6.3個(gè)/秒，40并發(fā)處理事務(wù)量10.4個(gè)/秒，50并發(fā)處理事務(wù)量6個(gè)/秒，由此可見，40并發(fā)系統(tǒng)處理能力最高。6.2.2人員查詢平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)響應(yīng)時(shí)刻分析：基準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)刻為：0.286s，在單交易負(fù)載測試環(huán)境下，30并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為5.086s，40并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為6.371s；50并發(fā)用戶系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為8.133s。系統(tǒng)在15-30秒之內(nèi)返回結(jié)果，完成測試目標(biāo)要求。CPU利用率（單位：百分比）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)CPU利用率分析：在負(fù)載測試過程中，隨著壓力的增大，應(yīng)用服務(wù)器的CPU成為系統(tǒng)瓶頸。30并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值99%，平均使用率84%，處以滿負(fù)荷運(yùn)行；40并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值99%，平均使用率86%，處以滿負(fù)荷運(yùn)行；50并發(fā)情形下，應(yīng)用服務(wù)器cpu使用率為峰值99%，平均使用率85%，處以滿負(fù)荷運(yùn)行；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器cpu使用率，峰值均未超過60%，平均值均約為超過35%，使用正常；吞吐量（單位：字節(jié)/秒）：30人并發(fā)：40人并發(fā)50人并發(fā)吞吐量分析：30人并發(fā)吞吐量平均約為7.5M/S,峰值約為10M/S,；40人并發(fā)吞吐量平均約為7.7M/S,峰值約為14.5M/S,50人并發(fā)吞吐量平均約為7.7M/S,峰值約為10M/S,由此可見系統(tǒng)在現(xiàn)有環(huán)境下，處理能力約為7.6M/S。處理事務(wù)數(shù)量(單位：個(gè)/秒)30并發(fā)40并發(fā)：50并發(fā):6.2.3團(tuán)隊(duì)查詢平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)響應(yīng)時(shí)刻分析：基準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)刻為：0.118s，在單交易負(fù)載測試環(huán)境下，30并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為1.355s，40并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為1.681s；50并發(fā)用戶系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為2.101s。系統(tǒng)在15-30秒之內(nèi)返回結(jié)果，完成測試目標(biāo)要求。團(tuán)隊(duì)查詢其他參數(shù)結(jié)果類似于人員查詢。6.2.4網(wǎng)點(diǎn)查詢平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)響應(yīng)時(shí)刻分析：基準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)刻為：0.19s，在單交易負(fù)載測試環(huán)境下，30并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為2.988s，40并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為3.509s；50并發(fā)用戶系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為4.832s。系統(tǒng)在15-30秒之內(nèi)返回結(jié)果，完成測試目標(biāo)要求。網(wǎng)點(diǎn)查詢其他參數(shù)結(jié)果類似于人員查詢。6.2.5人員愛護(hù)待測6.2.6團(tuán)隊(duì)愛護(hù)待測6.2.7網(wǎng)點(diǎn)愛護(hù)平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)響應(yīng)時(shí)刻分析：基準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)刻為：0.208s，在單交易負(fù)載測試環(huán)境下，30并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為0.594s，40并發(fā)系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為1.5s；50并發(fā)用戶系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻為1.35s。網(wǎng)點(diǎn)新增系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)刻小于5秒，符合測試目標(biāo)。CPU利用率（單位：百分比）30人并發(fā)：40人并發(fā)：50人并發(fā)吞吐量（單位：字節(jié)/秒）：30人并發(fā)：40人并發(fā)50人并發(fā)吞吐量分析：30人并發(fā)吞吐量平均約為7.5M/S,峰值約為12.5M/S,；40人并發(fā)吞吐量平均約為8.5M/S,峰值約為13M/S,50人并發(fā)吞吐量平均約為7M/S,峰值約為10M/S,由此可見30~40并發(fā)之間，隨著用戶并發(fā)數(shù)增加，吞吐量呈上升趨勢(shì)，40~50并發(fā)并發(fā)用戶數(shù)量增加了，吞吐量反而有所減小。處理事務(wù)數(shù)量(單位：個(gè)/秒)30并發(fā)40并發(fā)：50并發(fā):6.3混合場景負(fù)載測試平均響應(yīng)時(shí)刻（單位：秒）：CPU利用率吞吐量（單位：字節(jié)/秒）：混合場景結(jié)果：混合查詢場景60用戶并發(fā)，人員查詢響應(yīng)時(shí)刻為：4.069s，網(wǎng)點(diǎn)查詢響應(yīng)時(shí)刻為：3.672s，團(tuán)隊(duì)查詢響應(yīng)時(shí)刻為：3.266s，系統(tǒng)在15-30秒之內(nèi)查詢出結(jié)果，完成測試目標(biāo)要求。應(yīng)用服務(wù)器cpu峰值使用率為99%，平均使用率為88%，滿負(fù)載工作；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器cpu峰值使用率為70%，平均使用率為20%，工作在正常范疇；6.4其他負(fù)載測試測試場景設(shè)置如下：序號(hào)場景名稱場景說明執(zhí)行腳本用戶總數(shù)循環(huán)數(shù)量操作間隔并發(fā)發(fā)出間隔循環(huán)間隔退出間隔同步點(diǎn)1系統(tǒng)登錄100并發(fā)系統(tǒng)登錄0運(yùn)行15分鐘01150人員查詢?nèi)藛T查詢40團(tuán)隊(duì)查詢團(tuán)隊(duì)查詢30網(wǎng)點(diǎn)查詢網(wǎng)點(diǎn)查詢30人員修改人員修改0網(wǎng)點(diǎn)修改網(wǎng)點(diǎn)修改0團(tuán)隊(duì)修改團(tuán)隊(duì)修改0響應(yīng)時(shí)刻如下：系統(tǒng)后臺(tái)報(bào)專門，錯(cuò)誤日志如下圖。需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)優(yōu)。6.4測試結(jié)論與建議結(jié)論在目前測試環(huán)境下（以混合場查詢景為例）。應(yīng)用服務(wù)器cpu和物理內(nèi)存容量成為系統(tǒng)瓶頸。對(duì)系統(tǒng)施加壓力時(shí)，cpuqueuelength（排隊(duì)進(jìn)程）隊(duì)列平均長度在5~10，使用率達(dá)到80%以上，現(xiàn)有雙核cpu不能及時(shí)處理并發(fā)要求，形成系統(tǒng)瓶頸，需要升級(jí)。內(nèi)存方面，物理內(nèi)存閑暇約50M，若要并發(fā)處理更多用戶，需要升級(jí)。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器物理內(nèi)存成為系統(tǒng)瓶頸。數(shù)據(jù)庫受內(nèi)存制約，物理內(nèi)存剩余80M，形成系統(tǒng)瓶頸，需要升級(jí)。Cpu使用率峰值未超過55%，平均使用率在50%，進(jìn)程有排隊(duì)現(xiàn)象（QueueLenght），若需要處理更大數(shù)量的并發(fā)，建議增加cpu數(shù)量，增強(qiáng)并發(fā)處理能力。綜上，應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，對(duì)系統(tǒng)性能都有所制約。建議依照本次性能測試結(jié)果，對(duì)系統(tǒng)提出以下改進(jìn)性能的建議：關(guān)于測試環(huán)境：建議對(duì)現(xiàn)有硬件經(jīng)行升級(jí)。參考配置見HYPERLINK附件1；現(xiàn)有服務(wù)器部署于百兆局域網(wǎng)內(nèi)，100M帶寬的實(shí)際傳輸速度為于12M左右，本次測試使用10M，假如需要處理更大量的并發(fā)要求，服務(wù)器需要部署在千兆網(wǎng)內(nèi)，服務(wù)器網(wǎng)卡使用100/1000M網(wǎng)卡。應(yīng)用服務(wù)器壓力較大，若使用范疇是是全國范疇，建議考慮負(fù)載均衡；關(guān)于程序：100用戶并發(fā)查詢，jboss后臺(tái)報(bào)專門日志，需要優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)器打開文件數(shù)。HYPERLINK詳見：6.4其他負(fù)載測試需要優(yōu)化程序war包數(shù)據(jù)連接數(shù)；需要優(yōu)化數(shù)據(jù)庫連接數(shù)，以oracle為例需要調(diào)整processes和sessions；需要對(duì)數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化名稱30并發(fā)40并發(fā)響50并發(fā)60并發(fā)混合人員查詢5.0866.3718.1334.069（50%）團(tuán)隊(duì)查詢1.3551.6812.1013.672（33%）網(wǎng)點(diǎn)查詢2.9883.5094.8323.266（17%）