2017年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第1頁(yè)
2017年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第2頁(yè)
2017年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第3頁(yè)
2017年4月自考00165勞動(dòng)就業(yè)概論試題及答案含解析_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余4頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)就業(yè)概論年月真題

00165-sc20174

1、【單選題】上海人口老齡化在

加重

無(wú)變化

A:

減輕

B:

加速減輕

C:

答D:案:A

解析:在未來(lái)十余年內(nèi),上海老齡化程度有所加重。如果沒(méi)有外來(lái)勞動(dòng)力的補(bǔ)充,上海將

會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力供不應(yīng)求的局面。P221

2、【單選題】屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)配置前提條件的是

勞動(dòng)力流動(dòng)

勞動(dòng)力單向流動(dòng)

A:

勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)

B:

勞動(dòng)力用工管理

C:

答D:案:A

解析:勞動(dòng)力的配置和再配置,以勞動(dòng)力的流動(dòng)為必要前提。P132

3、【單選題】澳門(mén)地區(qū)的人口密度

很高

較高

A:

較低

B:

很低

C:

答D:案:B

解析:澳門(mén)是一個(gè)人口密度較高的地區(qū),充裕的人力資源是勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的前提和基

礎(chǔ)。P215

4、【單選題】臺(tái)灣地區(qū)城鄉(xiāng)人口數(shù)量差距

較大

較小

A:

非常小

B:

C:

無(wú)差距

答D:案:A

解析:人口分布方面,臺(tái)灣西部沿海平原地帶人口密度高,而東部、中部山地地區(qū)人口密

度低。在西部平原地區(qū),又以城市為中心形成三大人口密集區(qū)。由于人口向都市集中,城

鄉(xiāng)人口數(shù)量差距較大。P190

5、【單選題】香港地區(qū)人口出生率

很低

較低

A:

較高

B:

很高

C:

答D:案:B

解析:同時(shí),出生率比較低。2001年,香港女性一生平均生育0.9胎,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自然更替

水平的2.1胎。P202

6、【單選題】我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)按層次劃分為

一種

三種

A:

五種

B:

七種

C:

答D:案:C

解析:技術(shù)性職業(yè)的職業(yè)資格證書(shū),分為初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能以及技師、高級(jí)

技師五種。P177

7、【單選題】女性勞動(dòng)者在就業(yè)以后對(duì)丈夫家庭的依存度

大幅提高

有所提高

A:

有所下降

B:

大幅下降

C:

答D:案:C

解析:女性勞動(dòng)者在就業(yè)以后對(duì)丈夫家庭的依存度有所下降。

8、【單選題】現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)民的職業(yè)已分化成

八大方面

四大方面

A:

三大方面

B:

二大方面

C:

答D:案:A

解析:現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)民的職業(yè)已分化成八大方面。

9、【單選題】勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)勞動(dòng)力需求最大的是

事業(yè)單位

個(gè)體工商戶(hù)

A:

家庭

B:

企業(yè)

C:

答D:案:D

解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)勞動(dòng)力需求最大的是企業(yè)。

10、【單選題】工資標(biāo)準(zhǔn)取決于勞動(dòng)力的

數(shù)量

凝網(wǎng)

A:

競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格

B:

流動(dòng)

C:

答D:案:C

解析:工資標(biāo)準(zhǔn)取決于勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格。

11、【單選題】我國(guó)現(xiàn)階段城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的制度障礙是

養(yǎng)老制度

退休制度

A:

保險(xiǎn)制度

B:

戶(hù)籍制度

C:

答D:案:D

解析:區(qū)域分割的遷徙制度,作為戶(hù)籍制度的延伸,這種制度直接限制了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)

移。P154

12、【單選題】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)體制下政府的職能在于

宏觀調(diào)控

直接干預(yù)

A:

具體指導(dǎo)

B:

微觀調(diào)控

C:

答D:案:A

解析:換言之,資源配置首先必須通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行,而國(guó)家只能根據(jù)市場(chǎng)缺陷實(shí)施宏觀調(diào)

控。P63

13、【單選題】就業(yè)觀念反映了社會(huì)存在的

心理問(wèn)題

家庭問(wèn)題

A:

教育問(wèn)題

B:

就業(yè)問(wèn)題

C:

答D:案:D

解析:就業(yè)觀念反映了社會(huì)存在的就業(yè)問(wèn)題。

14、【單選題】與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的是

市場(chǎng)就業(yè)制度

計(jì)劃就業(yè)制度

A:

行政就業(yè)制度

B:

指令就業(yè)制度

C:

答D:案:A

解析:與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的是市場(chǎng)就業(yè)制度。

15、【單選題】就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)就

較低

越高

A:

很低

B:

持平

C:

答D:案:B

解析:就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)就越高。

16、【單選題】經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)來(lái)說(shuō)是

一般環(huán)節(jié)

關(guān)系較小環(huán)節(jié)

A:

關(guān)鍵環(huán)節(jié)

B:

不相關(guān)環(huán)節(jié)

C:

答D:案:C

解析:經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

17、【單選題】屬于國(guó)際上衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的依據(jù)是

科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率

制度健全

A:

資金投入量

B:

資源配置合理

C:

答D:案:A

解析:國(guó)際上用科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率或全要素生產(chǎn)率作為衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的依

據(jù)。P33

18、【單選題】據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)企業(yè)職工中高級(jí)工占

2%

4%

A:

6%

B:

8%

C:

答D:案:B

解析:據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)企業(yè)職工中高級(jí)工占4%。

19、【單選題】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式按經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率可劃分為粗放型和

外延型

集約型

A:

內(nèi)涵型

B:

規(guī)模性

C:

答D:案:B

解析:從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率考察,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式可以分為粗放型和集約型兩種。P33

20、【單選題】勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位使用童工按每人每月處以罰款

5000元

6000元

A:

8000元

B:

7000元

C:

答D:案:A

解析:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰

款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。P14

21、【判斷題】我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)行合同工制度。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:B

22、【判斷題】勞動(dòng)是財(cái)富之父。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

23、【判斷題】重工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位比農(nóng)業(yè)多。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:B

解析:農(nóng)業(yè)崗位比重工業(yè)多。

24、【判斷題】國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

25、【判斷題】人口每增加1%,需要有3%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率才能達(dá)到充分就業(yè)的目標(biāo)。

正確

錯(cuò)誤

A:

答B(yǎng):案:A

26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)功能。

答案:(1)勞動(dòng)就業(yè)推動(dòng)著人類(lèi)物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。(2)勞動(dòng)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增

長(zhǎng)具有雙重性。(3)通過(guò)就業(yè)數(shù)量增減與結(jié)構(gòu)變化影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(4)勞動(dòng)就業(yè)能

調(diào)節(jié)收入分配并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。P23-24

27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。

答案:(1)政府必須加大制度轉(zhuǎn)變的力度,徹底打破固定工制度,完善就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,

逐漸減少直至消除不同所有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者在身份、地位和待遇方面的不平等。(2)

政府放棄對(duì)城市勞動(dòng)者的無(wú)條件再就業(yè)的承諾,改變城市職工對(duì)政府高福利保障的未來(lái)預(yù)

期。(3)高等院校除了對(duì)大學(xué)生進(jìn)行教育外,還要重視培養(yǎng)和樹(shù)立他們正確的就業(yè)觀

念,加強(qiáng)引導(dǎo),轉(zhuǎn)變思路。(4)鼓勵(lì)和提倡自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀念。P93-94

28、【問(wèn)答題】怎樣實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化?

答案:(1)大力發(fā)展農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。(2)大力發(fā)展農(nóng)村服務(wù)

業(yè)。P156

29、【問(wèn)答題】我國(guó)人力開(kāi)發(fā)應(yīng)突出哪些重點(diǎn)?

答案:(1)職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格證書(shū)制度。(2)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)。(3)再就業(yè)培

訓(xùn)。P176-181

30、【問(wèn)答題】勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行有哪些機(jī)制?

答案:勞動(dòng)力供求機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制和工資機(jī)制。P131

31、【問(wèn)答題】中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換時(shí)具有哪些獨(dú)特特征?

答案:(1)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換。(2)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(3)城市化滯后于工業(yè)化。(4)城鄉(xiāng)居民消費(fèi)差距過(guò)大。P111-113

32、【問(wèn)答題】再就業(yè)培訓(xùn)具有哪些具體政策?

答案:(1)免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)政策。(2)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)放與再就業(yè)效果直接掛鉤政策。

(3)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定制度。(4)實(shí)施兩期“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

(5)制定和實(shí)施主題為“提高你的再就業(yè)能力”的《2004-2005年再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》。

P181

33、【名詞解釋】經(jīng)濟(jì)體制

答案:指在一定區(qū)域內(nèi)(通常為一個(gè)國(guó)家)制定并執(zhí)行經(jīng)濟(jì)決策的各種機(jī)制的總和。通常

指國(guó)家經(jīng)濟(jì)組織的形式,它規(guī)定了國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與各經(jīng)濟(jì)部門(mén)之間的關(guān)

系,并通過(guò)一定的管理手段和方法來(lái)調(diào)控或影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)的范圍、內(nèi)容和方式等。

34、【名詞解釋】集約經(jīng)營(yíng)

答案:指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,在同一經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi),通過(guò)經(jīng)營(yíng)要素質(zhì)量的提高、要素含量的

增加、要素投人的集中以及要素組合方式的調(diào)整來(lái)增進(jìn)效益的經(jīng)營(yíng)方式。

35、【名詞解釋】勞動(dòng)中國(guó)

答案:是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論