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勞動(dòng)就業(yè)概論年月真題
00165-sc20174
1、【單選題】上海人口老齡化在
加重
無(wú)變化
A:
減輕
B:
加速減輕
C:
答D:案:A
解析:在未來(lái)十余年內(nèi),上海老齡化程度有所加重。如果沒(méi)有外來(lái)勞動(dòng)力的補(bǔ)充,上海將
會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力供不應(yīng)求的局面。P221
2、【單選題】屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)配置前提條件的是
勞動(dòng)力流動(dòng)
勞動(dòng)力單向流動(dòng)
A:
勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)
B:
勞動(dòng)力用工管理
C:
答D:案:A
解析:勞動(dòng)力的配置和再配置,以勞動(dòng)力的流動(dòng)為必要前提。P132
3、【單選題】澳門(mén)地區(qū)的人口密度
很高
較高
A:
較低
B:
很低
C:
答D:案:B
解析:澳門(mén)是一個(gè)人口密度較高的地區(qū),充裕的人力資源是勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的前提和基
礎(chǔ)。P215
4、【單選題】臺(tái)灣地區(qū)城鄉(xiāng)人口數(shù)量差距
較大
較小
A:
非常小
B:
C:
無(wú)差距
答D:案:A
解析:人口分布方面,臺(tái)灣西部沿海平原地帶人口密度高,而東部、中部山地地區(qū)人口密
度低。在西部平原地區(qū),又以城市為中心形成三大人口密集區(qū)。由于人口向都市集中,城
鄉(xiāng)人口數(shù)量差距較大。P190
5、【單選題】香港地區(qū)人口出生率
很低
較低
A:
較高
B:
很高
C:
答D:案:B
解析:同時(shí),出生率比較低。2001年,香港女性一生平均生育0.9胎,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自然更替
水平的2.1胎。P202
6、【單選題】我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)按層次劃分為
一種
三種
A:
五種
B:
七種
C:
答D:案:C
解析:技術(shù)性職業(yè)的職業(yè)資格證書(shū),分為初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能以及技師、高級(jí)
技師五種。P177
7、【單選題】女性勞動(dòng)者在就業(yè)以后對(duì)丈夫家庭的依存度
大幅提高
有所提高
A:
有所下降
B:
大幅下降
C:
答D:案:C
解析:女性勞動(dòng)者在就業(yè)以后對(duì)丈夫家庭的依存度有所下降。
8、【單選題】現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)民的職業(yè)已分化成
八大方面
四大方面
A:
三大方面
B:
二大方面
C:
答D:案:A
解析:現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)民的職業(yè)已分化成八大方面。
9、【單選題】勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)勞動(dòng)力需求最大的是
事業(yè)單位
個(gè)體工商戶(hù)
A:
家庭
B:
企業(yè)
C:
答D:案:D
解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)上對(duì)勞動(dòng)力需求最大的是企業(yè)。
10、【單選題】工資標(biāo)準(zhǔn)取決于勞動(dòng)力的
數(shù)量
凝網(wǎng)
A:
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格
B:
流動(dòng)
C:
答D:案:C
解析:工資標(biāo)準(zhǔn)取決于勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格。
11、【單選題】我國(guó)現(xiàn)階段城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)最大的制度障礙是
養(yǎng)老制度
退休制度
A:
保險(xiǎn)制度
B:
戶(hù)籍制度
C:
答D:案:D
解析:區(qū)域分割的遷徙制度,作為戶(hù)籍制度的延伸,這種制度直接限制了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)
移。P154
12、【單選題】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)體制下政府的職能在于
宏觀調(diào)控
直接干預(yù)
A:
具體指導(dǎo)
B:
微觀調(diào)控
C:
答D:案:A
解析:換言之,資源配置首先必須通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行,而國(guó)家只能根據(jù)市場(chǎng)缺陷實(shí)施宏觀調(diào)
控。P63
13、【單選題】就業(yè)觀念反映了社會(huì)存在的
心理問(wèn)題
家庭問(wèn)題
A:
教育問(wèn)題
B:
就業(yè)問(wèn)題
C:
答D:案:D
解析:就業(yè)觀念反映了社會(huì)存在的就業(yè)問(wèn)題。
14、【單選題】與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的是
市場(chǎng)就業(yè)制度
計(jì)劃就業(yè)制度
A:
行政就業(yè)制度
B:
指令就業(yè)制度
C:
答D:案:A
解析:與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的是市場(chǎng)就業(yè)制度。
15、【單選題】就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)就
較低
越高
A:
很低
B:
持平
C:
答D:案:B
解析:就業(yè)彈性系數(shù)為正值時(shí),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)就越高。
16、【單選題】經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)來(lái)說(shuō)是
一般環(huán)節(jié)
關(guān)系較小環(huán)節(jié)
A:
關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B:
不相關(guān)環(huán)節(jié)
C:
答D:案:C
解析:經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
17、【單選題】屬于國(guó)際上衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的依據(jù)是
科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率
制度健全
A:
資金投入量
B:
資源配置合理
C:
答D:案:A
解析:國(guó)際上用科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率或全要素生產(chǎn)率作為衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的依
據(jù)。P33
18、【單選題】據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)企業(yè)職工中高級(jí)工占
2%
4%
A:
6%
B:
8%
C:
答D:案:B
解析:據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)企業(yè)職工中高級(jí)工占4%。
19、【單選題】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式按經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率可劃分為粗放型和
外延型
集約型
A:
內(nèi)涵型
B:
規(guī)模性
C:
答D:案:B
解析:從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率考察,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式可以分為粗放型和集約型兩種。P33
20、【單選題】勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位使用童工按每人每月處以罰款
5000元
6000元
A:
8000元
B:
7000元
C:
答D:案:A
解析:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰
款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。P14
21、【判斷題】我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)行合同工制度。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
22、【判斷題】勞動(dòng)是財(cái)富之父。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:A
23、【判斷題】重工業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位比農(nóng)業(yè)多。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:農(nóng)業(yè)崗位比重工業(yè)多。
24、【判斷題】國(guó)家鼓勵(lì)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:A
25、【判斷題】人口每增加1%,需要有3%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率才能達(dá)到充分就業(yè)的目標(biāo)。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:A
26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)功能。
答案:(1)勞動(dòng)就業(yè)推動(dòng)著人類(lèi)物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。(2)勞動(dòng)就業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增
長(zhǎng)具有雙重性。(3)通過(guò)就業(yè)數(shù)量增減與結(jié)構(gòu)變化影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(4)勞動(dòng)就業(yè)能
調(diào)節(jié)收入分配并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。P23-24
27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。
答案:(1)政府必須加大制度轉(zhuǎn)變的力度,徹底打破固定工制度,完善就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,
逐漸減少直至消除不同所有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者在身份、地位和待遇方面的不平等。(2)
政府放棄對(duì)城市勞動(dòng)者的無(wú)條件再就業(yè)的承諾,改變城市職工對(duì)政府高福利保障的未來(lái)預(yù)
期。(3)高等院校除了對(duì)大學(xué)生進(jìn)行教育外,還要重視培養(yǎng)和樹(shù)立他們正確的就業(yè)觀
念,加強(qiáng)引導(dǎo),轉(zhuǎn)變思路。(4)鼓勵(lì)和提倡自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀念。P93-94
28、【問(wèn)答題】怎樣實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化?
答案:(1)大力發(fā)展農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。(2)大力發(fā)展農(nóng)村服務(wù)
業(yè)。P156
29、【問(wèn)答題】我國(guó)人力開(kāi)發(fā)應(yīng)突出哪些重點(diǎn)?
答案:(1)職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格證書(shū)制度。(2)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)。(3)再就業(yè)培
訓(xùn)。P176-181
30、【問(wèn)答題】勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行有哪些機(jī)制?
答案:勞動(dòng)力供求機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制和工資機(jī)制。P131
31、【問(wèn)答題】中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換時(shí)具有哪些獨(dú)特特征?
答案:(1)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換。(2)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(3)城市化滯后于工業(yè)化。(4)城鄉(xiāng)居民消費(fèi)差距過(guò)大。P111-113
32、【問(wèn)答題】再就業(yè)培訓(xùn)具有哪些具體政策?
答案:(1)免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)政策。(2)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)發(fā)放與再就業(yè)效果直接掛鉤政策。
(3)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定制度。(4)實(shí)施兩期“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
(5)制定和實(shí)施主題為“提高你的再就業(yè)能力”的《2004-2005年再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》。
P181
33、【名詞解釋】經(jīng)濟(jì)體制
答案:指在一定區(qū)域內(nèi)(通常為一個(gè)國(guó)家)制定并執(zhí)行經(jīng)濟(jì)決策的各種機(jī)制的總和。通常
指國(guó)家經(jīng)濟(jì)組織的形式,它規(guī)定了國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與各經(jīng)濟(jì)部門(mén)之間的關(guān)
系,并通過(guò)一定的管理手段和方法來(lái)調(diào)控或影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)的范圍、內(nèi)容和方式等。
34、【名詞解釋】集約經(jīng)營(yíng)
答案:指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,在同一經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi),通過(guò)經(jīng)營(yíng)要素質(zhì)量的提高、要素含量的
增加、要素投人的集中以及要素組合方式的調(diào)整來(lái)增進(jìn)效益的經(jīng)營(yíng)方式。
35、【名詞解釋】勞動(dòng)中國(guó)
答案:是
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