職員勞動合同樣本2篇

職員勞動合同樣本(2)職員勞動合同樣本(2)精選2篇（一）勞動合同甲方〔公司名稱〕：____________地址：____________法定代表人：____________乙方〔職員姓名〕：____________地址：____________身份證號碼：____________鑒于甲方擬聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的工作安排和要求，從事______〔填寫詳細工作內(nèi)容〕的工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和管理規(guī)定。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，但如甲方需要乙方配合出差或派駐其他地點工作時，乙方應積極配合。3.勞動時間乙方每周工作時間為______小時，詳細工作時間安排將根據(jù)實際工作需要確定。4.試用期乙方與甲方簽訂的勞動合同為試用期合同，試用期為______個月。試用期內(nèi)，雙方可以根據(jù)工作情況隨時解除勞動合同，且不享有經(jīng)濟補償。試用期滿如甲方認為乙方工作表現(xiàn)稱職，可與乙方簽訂正式的勞動合同。5.工資待遇甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時支付乙方工資和福利待遇。詳細待遇包括但不限于根本工資、津貼、獎金、加班費等，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等進展調(diào)整。6.社會保險和福利甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和福利待遇，并按時繳納相關(guān)費用。7.保密義務乙方在任職期間和離任后，都應對甲方的商業(yè)機密和保密信息嚴格保密，不得泄露、透露或利用該信息牟取____。8.違約責任如乙方違背本合同的約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承當相應的違約責任。9.解除合同雙方協(xié)商一致，或者依法解除合同的情況下，本合同解除。10.爭議解決因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并書面補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔公司名稱〕：____________法定代表人：____________日期：____________乙方〔職員姓名〕：____________日期：____________職員勞動合同樣本(2)精選2篇（二）【合同文本】職員勞動合同甲方：〔雇主名稱〕地址：〔雇主地址〕法定代表人：〔雇主法定代表人名稱〕聯(lián)絡：〔雇主聯(lián)絡〕乙方：〔職員姓名〕性別：〔職員性別〕身份證號碼：〔職員身份證號碼〕通訊地址：〔職員通訊地址〕聯(lián)絡：〔職員聯(lián)絡〕鑒于甲乙雙方本著平等互利的原那么，就乙方就職于甲方擔任的職位，達成以下合作協(xié)議：第一條職位情況乙方被聘為甲方公司的職員，擔任〔職位名稱〕職務。工作地點為〔工作地點〕，工作內(nèi)容為〔工作內(nèi)容〕。第二條合同期限本合同自〔開場日期〕起生效，至〔完畢日期〕止。合同期限滿后，雙方如無異議，可繼續(xù)續(xù)簽新的勞動合同。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為〔工作時間〕。乙方應按照公司工作安排履行工作職責，承受公司的調(diào)配，并按時完成工作任務。第四條薪資待遇1.乙方的根本工資為〔根本工資金額〕，于每個月〔支付時間〕發(fā)放。2.乙方享有法定假日、帶薪年休假等法定休假福利。3.乙方還有其他福利待遇〔列舉其他福利待遇〕。第五條保密義務乙方在任職期間，須對甲方公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等重要信息負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、使用甲方公司的商業(yè)機密。第六條違約責任1.假設乙方違背本合同的約定，未按時完成工作任務或者因故未能履行合同義務，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分或終止合同。2.假設甲方違背本合同的約定，未按時支付乙方工資或其他待遇，乙方有權(quán)要求支付相應的經(jīng)濟賠償。第七條合同解除1.假設雙方一致解除合同，應提早〔提早期限〕書面通知對方。2.假設因乙方不符合錄用條件、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因解除合同，不需要支付經(jīng)濟賠償。第八條爭議解決因履行本合同引發(fā)的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同進展任何修改或補充，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.本合同自雙方簽名蓋章之日起生效。