保護礦工生命礦長守職盡責(zé)實施方案

保護礦工生命礦長守職盡責(zé)實施方案礦屬各單位：為仔細貫徹落實《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于在全國煤礦開展愛護礦工生命、礦長守職盡責(zé)主題實踐活動的通知》(安委辦【2024】6號)文件精神，經(jīng)礦長辦公會議討論，打算在全礦連續(xù)開展以落實《煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第58號，以下簡稱《七條規(guī)定》）為主要內(nèi)容的愛護礦工生命、礦長守職盡責(zé)主題實踐活動（以下簡稱主題實踐活動）。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想和目標以十八大精神為指導(dǎo)，仔細貫徹落實國務(wù)院安委會全體會議精神，以愛護礦工生命、礦長守職盡責(zé)為主題，以鐵規(guī)定、剛執(zhí)行、全掩蓋、真落實、見實效為目標，廣泛深化宣貫《七條規(guī)定》，對比《七條規(guī)定》扎實開展重大隱患排查和整治，嚴格遵守《七條規(guī)定》，切實落實礦長職責(zé)，有效遏制和防范事故，切實維護礦工生命平安和身體健康，進一步提升礦井平安保障力量，強力推動我公司科學(xué)進展、平安進展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為了扎實愛護礦工生命、礦長守職盡責(zé)主題實踐活動，興運煤業(yè)成立主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：秦書杰副組長：劉新亮楊書彬王營超馮春生景全營成員：王玉濤馮國洲焦振濤梁得森溫柔民鮑春亮劉振立劉根成劉新衛(wèi)王曉明焦光偉陳曉楠劉賢哲于繼亭劉銀朝耿冠周劉蒙召梁治賓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在平安科，由平安礦長劉新亮同志兼任任辦公室主任，負責(zé)方案制定、牽頭組織集中培訓(xùn)、開展相關(guān)活動等詳細工作。各科隊成立相應(yīng)的主題實踐活動小組，指定專人負責(zé)本部門《七條規(guī)定》的宣揚貫徹和落實，統(tǒng)一部署本部門主題實踐活動，協(xié)調(diào)解決重大問題，并開展監(jiān)督檢查，準時向平安科報告活動進展狀況。三、主題實踐活動內(nèi)容為確?！睹旱V礦長愛護礦工生命平安七條規(guī)定》的嚴格貫徹實施，登封市興運煤業(yè)有限責(zé)任公司打算開展貫徹執(zhí)行《七條規(guī)定》以下活動。(一)開展一次學(xué)習(xí)宣揚活動公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中開展一次《七條規(guī)定》學(xué)習(xí)宣揚活動。同時，要利用LED電子屏、宣揚排版、橫幅、標語、板報等形式進行宣揚。使《七條規(guī)定》深化人心、耳熟能詳，人人皆知。確保從業(yè)人員知曉率達到100%。(二)開展一次集中培訓(xùn)活動公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中開展一次為期1天的集中培訓(xùn)，發(fā)放宣揚手冊，并進行考核，考核結(jié)果作為管理人員任職資格的重要依據(jù)，考核不合格的暫停任職資格，進行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)考核仍不合格的，取消有關(guān)任職資格。(三)簽定一份承諾書公司組織五職礦長和班組長以上平安管理人員集中簽定嚴格執(zhí)行《七條規(guī)定》承諾書，并由平安科存檔。(四)開展一次自查自糾行動公司各單位仔細對比《七條規(guī)定》集中開展一次自查自糾行動，深化分析平安生產(chǎn)方面存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對達不到《七條規(guī)定》要求的，必需逐一制定整改方案，嚴格整改措施、資金、人員、時限、責(zé)任等五落實，仔細組織整改。通過開展自查自糾活動，進一步提升礦井平安保障力量。四、主題實踐活動實施步驟根據(jù)國務(wù)院安委會辦公室《關(guān)于在全國煤礦開展愛護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)主題實踐活動的通知》(安委辦〔2024〕6號)、國家平安監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)煤礦礦長愛護礦工生命平安七條規(guī)定宣揚提綱的通知》(安監(jiān)總煤行〔2024〕23號)及金豐集體公司有關(guān)文件要求，在開展貫徹執(zhí)行《七條規(guī)定》活動基礎(chǔ)上，從2024年2月下旬開頭，深化開展愛護礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)主題實踐活動，詳細分為集中宣揚、自查整改、檢查抽查和總結(jié)提高四個階段。(一)集中宣揚階段(2月下旬-5月)礦長召集各分管副礦長，面對面發(fā)放、宣講發(fā)放《七條規(guī)定》，當場考核并簽訂承諾書，啟動主題實踐活動，啟動主題實踐活動。礦長要組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)《七條規(guī)定》和國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局致礦長的一封信，向礦工宣講《七條規(guī)定》，并組織考核，全部班組長以上管理人員與礦長簽訂承諾書。平安科要結(jié)合實際，制定活動方案，組織宣揚貫徹，營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍，動員全礦職工共同學(xué)習(xí)，依靠廣闊職工共同監(jiān)督落實。(二)自查整改階段(6月-9月)平安科要對比《七條規(guī)定》組織開展自查自糾，排查平安隱患，逐項分析討論，制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金和責(zé)任人，全面開展整改。存在重大平安隱患的，要馬上停產(chǎn)停工進行整改。平安科要結(jié)合平安生產(chǎn)月活動，選樹正面典型，查出并剖析反面典型，適時召開現(xiàn)場會，溝通工作閱歷，褒揚樂觀整改、效果明顯的單位，鞭策問題嚴峻、進展緩慢的單位。(三)檢查驗收階段(10月)各單位對比《七條規(guī)定》完成隱患整改后，要報請平安科組織審核，平安科要根據(jù)職責(zé)權(quán)限準時組織檢查驗收，層層簽字，落實管理責(zé)任，并根據(jù)程序報請上級主管部門組織檢查驗收。平安科將組織對各單位貫徹執(zhí)行《七條規(guī)定》的狀況進行逐條檢查落實，進行重點檢查抽查，對組織主題實踐活動不仔細、工作推動不力、整體效果差的責(zé)任人，嚴格根據(jù)上級及公司有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度追究責(zé)任。(四)總結(jié)提高階段(11月-12月)平安科總結(jié)活動成果及閱歷，推舉落實《七條規(guī)定》的優(yōu)秀科隊長和先進組織單位，分析問題和差距，健全完善長效機制，并對下一步煤礦煤礦平安生產(chǎn)工作提出對策建議，形成總結(jié)材料，于11月底前上報金豐公司平安部。12月，公司將評比落實《七條規(guī)定》的優(yōu)秀科隊長和先進組織單位，并通報表彰，年底作為晉升、提薪的重要依據(jù)。五、有關(guān)要求1、加強宣揚貫徹。確保煤礦從業(yè)人員《七條規(guī)定》知曉率100%；形成宣揚貫徹落實《七條規(guī)定》良好氛圍。2、加強培訓(xùn)考核。確保平安管理人員100%參與《七條規(guī)定》集中培訓(xùn)、100%考試合格、100%簽訂承諾書。3、提高思想熟悉。深刻熟悉《七條規(guī)定》的重要意義。《七條規(guī)定》是對近年來煤礦平安事故，特殊是對重特大事故發(fā)生主要緣由分析、梳理、歸納、提煉確定出臺的，字字重千金，句句都是生命線、底線、紅線、高壓線，條條大如天，是煤礦平安生產(chǎn)工作的著力之處，是以人為本、生命至上的詳細表現(xiàn)，是煤礦礦長愛護礦工生命平安的鐵律。五職礦長和各級管理人員必需充分熟悉，高度重視，仔細抓好貫徹執(zhí)行。4、注意結(jié)合。把開展主題實踐活動與打非