快遞用工合同

快遞用工合同一、甲方（雇主）信息甲方代表人姓名（或單位名稱）：______________聯(lián)系電話：_____________________________地址：___________________________________郵編：___________________________________法定代表人（單位情況）：_________________二、乙方（員工）信息姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：___________________________地址：______________________________郵編：______________________________三、服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)需要聘請(qǐng)乙方從事以下工作（請(qǐng)注明具體職位、工種或工作內(nèi)容）：工作地點(diǎn)：__________________________工作時(shí)間：____年____月____日起至____年____月____日止四、工作報(bào)酬乙方按照以下支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工作報(bào)酬：基本工資：_____________元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：_____________元/月其他工資福利（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）：_____________元/月稅前總工資：_____________元/月稅后實(shí)發(fā)工資：_____________元/月五、工作要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相應(yīng)工作，并保持工作狀態(tài)良好；乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定；乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間是：________________，工作時(shí)間和班次由甲方制定并書面通知乙方。3.試用期乙方入職后，視聘用職位而確定試用期，試用期為______個(gè)月，期滿后經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正；試用期間的工資、福利待遇以及甲方對(duì)乙方勞動(dòng)合同的解除等，適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。4.離職、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同如果乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向甲方書面通知；如果甲方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方書面通知，并按有關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇；乙方的勞動(dòng)合同到期之前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期后未進(jìn)行續(xù)簽或解除，按照無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方責(zé)任和權(quán)利1.甲方的責(zé)任和權(quán)利發(fā)放乙方工資，提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并依法繳納社保及公積金等社會(huì)保險(xiǎn)；為乙方提供必要的技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；要求乙方履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)。2.乙方的責(zé)任和權(quán)利在勞動(dòng)合同期間，按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密；獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和提升；依法享有勞動(dòng)收入，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。七、違約責(zé)任1.乙方違約如果乙方違約，甲方可以依據(jù)以下約定采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施：（1）要求乙方立即停止違約行為；（2）要求乙方賠償甲方因此受到的損失；（3）要求乙方賠償因此造成的后果；（4）乙方違反有關(guān)保密條款，應(yīng)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。如果乙方未能履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方違約如果甲方違約，乙方可以依據(jù)以下約定采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施：（1）要求甲方立即停止違約行為；（2）要求甲方賠償乙方因此受到的損失；（3）要求甲方承擔(dān)因此造成的后果。如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決如果雙方因勞動(dòng)合同的解釋、履行或違約等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行友好協(xié)商；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及約定處理；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________________