合同到期解除勞動合同的協(xié)議書

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書合同到期解除勞動合同的協(xié)議書篇1

協(xié)議編號：_________________

當(dāng)事人雙方：_________________

甲方：_________________

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：_________________

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__________年，現(xiàn)因__________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條甲方的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：_________________

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：_________________

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務(wù)

(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書篇2

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

以上就是因租約合同到期解除勞動合同協(xié)議范本，請采納

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書篇3

同志，于年日進入本單位，最后一期勞動合同由年月日至年月日?，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與同志勞動合同。

如對本決定有異議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（單位蓋章）

年月日

注：

《終止或解除勞動合同的證明》的終止時間應(yīng)寫到當(dāng)月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作為終止時間，否則單位要多交一個月的.全部保險費用。

《終止或解除勞動合同的證明》分為兩種形式：終止勞動合同、解除勞動合同。

A、終止勞動合同是指勞動合同到期不再續(xù)簽；

B、解除勞動合同是指勞動合同期內(nèi)中斷勞動關(guān)系；Ⅰ.此決定一式兩份，一份給本人，一份存檔，最好由其本人簽字認可。屬勞動者本人意愿解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的，需提供個人書面辭職申請或經(jīng)勞動者本人簽字的《終止或解除勞動合同的證明》。

Ⅱ.終止或解除勞動合同時，勞動者和用人單位均應(yīng)提前以書面形式告知。

1.《終止或解除勞動合同的證明》不含本注內(nèi)容；

2.如為合同期滿或勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇終止合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》四十四條之規(guī)定；

3.如合同未到期經(jīng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十六條之規(guī)定；

4.勞動者提前三十日以書面形式通知單位或試用期內(nèi)提前三日通知單位解除合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十七條之規(guī)定；

5.合同未到期但勞動者存在違紀(jì)行為或試用期內(nèi)不符合使用條件而解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》三十九條之規(guī)定；

6.合同未到期但勞動者因身體或能力原因無法勝任工作，或是合同條件變化導(dǎo)致合同無法履行雙發(fā)協(xié)商無果需

解除勞動合同的，依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》四十條之規(guī)定；

7.其余未盡條款請查閱《中華人民共和國勞動合同法》。

如有疑問請進一步咨詢?nèi)耸绿巹谫Y科：

84390038

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書篇4

本公司員工同志（身份證號碼：），于20xx年4月1日入職，從事公司下屬工程鋼筋工勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自20xx年4月1日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即20xx年1月13日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至20xx年3月31日止?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項“■”）：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；

□3、勞動者單方解除；

□4、勞動者試用期內(nèi)解除；

■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；

□6、用人單位裁員；

□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)；□10、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形）。我單位決定從20xx年4月1日起與該同志解除勞動合同。

本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

特此證明！

用人單位（蓋章）：

20xx年3月26日

合同到期解除勞動合同的協(xié)議書篇5

(一)甲方(以下簡稱“公司”)：

(二)乙方(以下簡稱“員工”)：

您好!感謝您在職期間為____________________公司所做的工作。公司與您之間于__________年______月______日所簽署的勞動合同應(yīng)于__________年______月______日到期，由于多方面的原因，我們在此遺憾的通知您，公司決定不續(xù)簽與您之間的勞動合同，即勞動合同到期終止。請您在__________年______月______日之前向公司交接好所有工作。

經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

同時根據(jù)您在本公司的工作年限，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！?。

經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償元人民幣。

5、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補償以現(xiàn)金方式支付給乙方。

6、勞動合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書面允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露