物業(yè)公司勞動合同_第1頁
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文檔簡介

物業(yè)公司勞動合同一、合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：受雇人（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：二、工作內(nèi)容及時間員工職位：__________________________________________________________雇傭期限：本勞動合同自_____________年___月___日起，至____________年___月___日止；以后須續(xù)簽的，甲乙雙方協(xié)商一致后辦理。工作時間：員工的正常工作時間為每天_______小時，每周_______天。工作地點：__________________________________________________________三、薪酬及福利待遇員工工資：員工每月工資為人民幣____________元。福利待遇：公司根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定為員工提供必要的福利待遇，包括社會保險等。四、勞動保護(hù)及安全措施公司應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和安全措施，保障員工的人身安全和健康。員工應(yīng)當(dāng)按照公司制定的安全操作規(guī)程操作，保障自己的人身安全和健康。五、勞動紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。員工不得擅自離職，應(yīng)當(dāng)提前向公司申請勞動解除或續(xù)約。六、勞動爭議解決在執(zhí)行本勞動合同時，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)勞動、人事爭議仲裁機關(guān)提起仲裁。七、其他事項本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。就本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或以書面形式作出補充協(xié)議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、簽約及聲明本合同為甲、乙雙方自愿遵守的共同約定，以安排好甲、乙雙方工作的時間和地點，明確甲、乙雙方勞動權(quán)益及合法權(quán)益，真實反映甲、乙雙方的意思。雙方簽字蓋章即為認(rèn)可并自愿遵守本勞動合同，一經(jīng)簽字蓋章即

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