簡單用工合同

簡單用工合同一、合同簽署方甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同有效期該用工合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（固定期限/無固定期限），到期前甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，如沒有協(xié)商一致，該合同自動終止。三、工作內(nèi)容和時間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作崗位上出勤參加勞動，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定，完成乙方所分配的工作任務(wù)。具體工作主要包括（詳細(xì)說明），其他工作另行協(xié)商。2.工作時間乙方每天工作時間為（具體時間），每周工作時間不超過40小時。如因甲方特定的工作需要或法律法規(guī)規(guī)定，需要加班的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)程序經(jīng)過乙方同意，并按照國家規(guī)定給予報(bào)酬。四、工作地點(diǎn)和出差乙方的工作地點(diǎn)為在甲方所在的企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)，如乙方有出差或派遣任務(wù)的，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議。五、工資待遇1.工資待遇構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績效工資構(gòu)成。具體數(shù)額如下：基本工資：為RMB（人民幣）/每月，共計(jì)RMB（人民幣）/年；績效工資：為RMB（人民幣）/每月，共計(jì)RMB（人民幣）/年；乙方如因工作責(zé)任或?qū)嶋H工作表現(xiàn)而產(chǎn)生糾紛或市場訂單無法收回的毀損，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的損失。2.工資結(jié)算方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，將乙方的工資完整、及時、合法發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。工資發(fā)放時間為每月（幾號），乙方須在發(fā)薪日領(lǐng)取相應(yīng)的工資。發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日順延。3.保險和福利甲方為乙方投保了下列五項(xiàng)社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。甲方為乙方繳納工會會費(fèi)和住房公積金，確保乙方享受國家規(guī)定的法定福利待遇。六、試用期雙方同意在合同生效后，先進(jìn)行一個（幾個月）的試用期。試用期期間，乙方的工作表現(xiàn)將成為確定是否繼續(xù)與之合作的重要參考。如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)對丙方的要求，甲方會按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。七、保密協(xié)議乙方應(yīng)嚴(yán)格履行與甲方的保密工作責(zé)任，保證所有的甲方機(jī)密信息、商業(yè)機(jī)密、版本等諸如此類的重要保密信息對外保密。在乙方離職后，應(yīng)立即審查、修剪、清除其掌握的、與甲方公司有關(guān)的文件和資料，要求乙方嚴(yán)格保守甲方及甲方客戶保密工作。八、合同解除乙方提出解除勞動（雇傭）合同的，應(yīng)提前進(jìn)行書面通知，至少提前（多長時間）天。甲方如不得不解除該合同的，應(yīng)及時向乙方發(fā)出解除通知書。九、合同爭議解決因本合同引起的一切爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴或向人民法院提起訴訟，也可依照有關(guān)法律規(guī)定選