聘用勞務(wù)合同

聘用勞務(wù)合同合同雙方甲方：（雇主姓名或者單位名稱）乙方：（勞務(wù)人員姓名）聘用時(shí)間本合同聘用期限為：（開始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）。期間為（）個(gè)月。工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事如下工作內(nèi)容：（具體崗位、職務(wù)或工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)乙方將在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)工作，如需出差，則乙方應(yīng)按甲方指示安排。工作時(shí)間及休息乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，并按規(guī)定享受周末及法定節(jié)假日休息。工資及福利待遇本合同期間，甲方將按規(guī)定向乙方支付工資，工資結(jié)構(gòu)為（計(jì)件工資/月薪/時(shí)薪/按任務(wù)支付等），工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)額）元/（單位時(shí)間）。乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體為：五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。其他福利待遇：包括但不限于餐補(bǔ)、交通津貼、通訊補(bǔ)貼等。保密責(zé)任乙方在履行本合同時(shí)，需要接觸與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方機(jī)密信息。甲方對(duì)乙方在甲方機(jī)密信息方面的活動(dòng)，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督與管理。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督與管理工作。違約責(zé)任如果乙方有以下情況之一，甲方可以立即終止本合同，并且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的違約賠償金：違反本合同規(guī)定，擅自離職；故意泄露甲方機(jī)密信息；辭職前未履行合同規(guī)定的提前通知義務(wù)；其他違反約定的行為。如果甲方有以下情況之一，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的違約賠償金：累計(jì)欠乙方工資超過（具體數(shù)額）元；未按合同規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；其他有違相關(guān)法律法規(guī)的行為。離職手續(xù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。如果乙方在離職時(shí)有公司財(cái)物未歸還或者其他需要進(jìn)行賠償?shù)那闆r，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行處理。合同變更和解除如果本合同期滿后，甲方和乙方繼續(xù)合作，則應(yīng)在現(xiàn)有合同基礎(chǔ)上簽署新合同。如果短期內(nèi)有重大變化，甲乙雙方應(yīng)經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見，對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。變更或解除合同，必須由雙方共同簽署書面協(xié)議。爭議解決如果甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，則應(yīng)提交相關(guān)爭議處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或訴訟。合同生效與終止此合同自（日期）起生效，至（日期）止。本合同有效期屆滿或者雙方協(xié)