董事長致員工公開信

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁董事長致員工公開信一個企業(yè)的做大做強不是單單靠董事長自己一個人就可以的，員工肯定是有與他同樣的愿景并與一起奮斗，企業(yè)才能走得更加遠。下面是我為大家整理的董事長致員工公開信，盼望對大家有關(guān)心。

董事長致員工公開信篇一各位友愛的員工伴侶:

新年好!歡迎您選擇與健壯成長，生氣勃發(fā)的神塑科技共成長，這里是你百煉成金，塑造英雄，成就幻想的舞臺。對神塑科技而言，你是我們的守護者，是我們的戰(zhàn)友。我們是志同道合、自強不息、奮勉向上的神塑人。

員工伴侶們，人的生命只有一次，人存于天地間理應(yīng)有點驚人之舉。我奉行的價值觀就是：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗的人生就是行尸走肉，白活的人生!神塑人只有自強不息，沒有唯唯諾諾!我們渴望英雄，我們拒絕平凡和懦夫!由于神塑渴望成為英雄!英雄就應(yīng)當有自己的格局，格局是心靈的廣度和深度。神塑目前還是一個稚嫩的孩子，她有應(yīng)有的不足和缺陷，她需要時間，她需要成長，那就要求守護者的你要有宏大母親的胸懷和愛去呵護她!埋怨和哀鳴只會把生命帶向深淵。英雄是有胸懷的;英雄是有大愛的!英雄就得有自己的志向和抱負，忠貞不移地去奉行和追求，矢志不移地去實現(xiàn)。沒有信仰、沒有追求的人是蒼白的、渺小的、可憐的。我盼望神塑的員工都成為英雄，而不是自暴自棄，怨天尤人，渺小可憐的人。伴侶們，神塑是商海中的一條船，假如你是小偷那神塑就是一條賊船;假如你是英勇的水手那神塑就是一條乘風破浪的戰(zhàn)船!

生命舞臺由自己鑄就，神塑事業(yè)由你打造。我信任你不會像小偷一樣地活著，偷竊自己的時間，偷竊自己的生命，偷竊自己的成就，偷竊神塑人的勝利。我信任你是水手，信任你是英雄，信任你是神塑事業(yè)真正的守護者!你將在這條戰(zhàn)船上戰(zhàn)勝自己，超越自己，成就自己!

英雄是什么?英雄就是在平凡的崗位擁有一流心態(tài)，制造出不平凡業(yè)績的人。不論你在什么位置，只要你做好了本職工作，而且比前任做得好，就說明你的力量足以勝任更高的職位，擔當更大的責任。你在神塑獲得的不僅僅是一份酬勞，更重要的是個人力量的提升。利用神塑這個平臺，你們在崗位上不斷學習，把握各種技能，漸漸成為符合時代要求的一流人才，這才是你們終生受用的財寶。

伴侶們，神塑是由我們大家匯聚起來，去實現(xiàn)個人不能實現(xiàn)的宏大目標的組織，公司有責任、有義務(wù)關(guān)心員工獲得勝利。我們會努力為大家制造良好的工作、生活環(huán)境，設(shè)計良好的個人進展通道，建立系統(tǒng)的培訓體系，通過關(guān)懷和嚴格要求，關(guān)心你們在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得光榮、獲得尊嚴、獲得勝利。

我盼望我們神塑人都爭做正直誠信，樹立自己品牌的人;勇做寬宏豪邁、先人后已、先公后私的人;能做敢于負責、擅長負責的人。在新的一年，我期盼全部的員工伴侶都秉持這樣的行動準則：立刻行動!永不埋怨!

伴侶們，與你們一起奮斗，一起并肩作戰(zhàn)是我的榮幸!我期望不久的將來，我們一起舉杯暢飲神塑勝利的美酒，共享神塑勝利的喜悅!

xx年x月x日

董事長致員工公開信篇二友愛的員工：

您好!

首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要打算，我也盼望這個打算將是您在為社會制造價值、個人事業(yè)進展與實現(xiàn)抱負的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。此時此刻，您應(yīng)當為自己的選擇而傲慢，我們也為您的選擇而驕傲。

對于新來員工，由于沒有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但假如您是一個擅長吸取別人的閱歷，擅長與人合作，努力上進，勤奮敬業(yè)，借助公司供應(yīng)的平臺，那您的進步就會很快，加薪與晉升也會很快。

對于每一個您來講，無論現(xiàn)在的工作內(nèi)容是什么，都要多一份仔細，多一份主動，多一份責任。公司的進展，極需要富有責任感的員工一齊參加，那些做事喜愛拖拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會的。

公司有良好的進展機遇，因而，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理機制將進一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發(fā)揮供應(yīng)良好工作環(huán)境和充分的機會。我們盼望每一位在公司任職的員工均能開心地工作，在促進公司進展的同時員工生活能得以不斷改善，并從工作實踐中得到珍貴的閱歷，奠定良好的個人事業(yè)基礎(chǔ)，更盼望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南，建立和諧的工作關(guān)系，攜手實現(xiàn)共同的目標和使命。我信任，通過大家的共同努力，我們的事業(yè)肯定會取得勝利，我們的明天肯定會更加絢爛和美妙!

最終，祝您在建準的大家庭中歡樂地工作，幸福地生活。

xx年x月x日

董事長致員工公開信篇三各位優(yōu)識同事，

近來覺察到公司內(nèi)不好的現(xiàn)象，特此描述出來，供各位自鑒。

現(xiàn)在在優(yōu)識內(nèi)部，有一種懶散的思想在滋生和擴散，這些懶散思想有以下表現(xiàn)，

我在這里盼望給這些人敲敲警鐘，盼望有這些現(xiàn)象的同事能夠猛然覺醒：

1、態(tài)度懶散-沉湎于安逸

表現(xiàn)為剛剛參與公司不久，就開頭要享受人生。

早上不肯定按時來上班，下午下了班就走，晚上伴侶聚會、消遣，周末旅游打球。

生活井然有序，完全像一個勝利人士一樣有滋有味。

在其身上，看不到年輕人應(yīng)當具有的銳氣、活力、闖進和拼搏精神。

試問：你現(xiàn)在有資格開頭享受生活嗎?

給大家一組今年CPI(消費價格指數(shù))同比上漲的數(shù)字：

5月.3.40%

6月.4.40%

7月.5.60%.

8月.6.50%.

大家都是聰慧人，想想：憑自己現(xiàn)在的收入，在將來幾年內(nèi)還能這樣滿意嗎?

2、人生觀懶散-缺乏明確的人生目標

表現(xiàn)為過一天算一天，過一年算一年，自己的人生沒有明確的奮斗目標，或者有奮斗目標并沒有朝目標去努力。

想想自己兒時的幻想，想想自己高考前的雄圖大志，都跑到哪里去了?

試問：你到優(yōu)識來就是為了混一口飯吃嗎?

不管各位有什么樣的人生目標，接下來你都會遇到一系列現(xiàn)實的生活壓力：

過兩年你要結(jié)婚，結(jié)婚要買房子、車子(現(xiàn)在的女孩子都很現(xiàn)實，沒有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)，就沒有漂亮的愛情!)，

然后你會有孩子，孩子要吃喝拉撒*，然后你的父母和你愛人的父母都年邁多病，需要花錢治病吃藥住院。

現(xiàn)在中國最大的民生問題是：住房問題-老百姓買不起房子;教育問題-孩子上不起學;理療問題-有病看不起病。

不管你有無目標，這些現(xiàn)實的壓力你逃不掉。

假如你有有錢的老爸，假如你能找到有錢的老公(或富婆)，恭喜你!則你就不需要面對這些問題;

假如你沒有上面的好運氣，睜開眼，問問自己，該怎樣面對接下來的這一連串壓力吧!

社會衡量一個人是否勝利，在現(xiàn)實的中國社會里，很簡潔，就是你擁有財寶的多少。

進入優(yōu)識既不是發(fā)覺了金礦，更不是鐵飯碗，優(yōu)識只是給大家供應(yīng)盡情施展才華的一個大舞臺。

臺下的觀眾則是我們的客戶，你跳的好，客戶認可你，你就有可能從丑小鴨變成白天鵝;客戶不認可你，你永久是丑小鴨。

3、思想懶散-缺乏學習精神

表現(xiàn)為雖然有目標了，雖然知道自己應(yīng)當去奮斗了，但不去想怎樣奮斗?更不會去專心奮斗!

優(yōu)識里的每一種工作，都是要求比較高的態(tài)度、意識、學問和技能才能做好的。

你假如知道自己這里不行、那里不行，為什么還不抓緊自己給自己充電呢?

許多人張口就說：公司應(yīng)當給我供應(yīng)這樣那樣的培訓，否則我就不會!

當然，培訓我們會做，但是幾個月才能開展一次的培訓，能夠讓你馬上鯉魚跳龍門嗎?

現(xiàn)在營銷管理書籍、雜志、報紙、網(wǎng)站、論壇遍地都是，遠比鑿壁偷光的匡衡好多了，為什么知道自己缺這個缺那個還不去惡補呢?

更重要的是，各位在每一次項目中、在每一天的工作中、在每一回跟客戶溝通、談判、博弈的過程中，

-你有動腦筋想過該運用什么學問和方法嗎?

-你有留意、觀看、偷師做的好同事的工作技巧嗎?

-你有專心去總結(jié)和領(lǐng)悟你的收獲了嗎?

假如你沒有，則說明你思想懶散，不情愿去學習，不擅長去學習。

優(yōu)識特別強調(diào)Initiative和Leadership，等靠要的思想最深惡痛絕!

4、行為懶散-缺乏修煉的毅力

表現(xiàn)為雖然有目標了，雖然也想著去學習了，但是缺乏持之以恒的精神，更缺乏堅忍不拔的毅力。

一有更Easy、更Funny、更Happy的事情，自己的留意力就不知道跑到哪里去了。

實話講：學習的過程，肯定是孤獨、單調(diào)、苦痛、乏味的過程，當然你到了肯定境界后，學習是特別快樂和歡樂的過程了。

捫心自問，你買到手的書都能堅持讀完嗎?聽到學到的方法都親自實踐過了嗎?

在你學習疲乏、犯困、孤寂的時候，能克制自己堅持下去嗎?

在現(xiàn)在的中國為什么勵志類的書那么好賣?但同時為什么勝利的人又那么的少?

其道理就在于，勝利的人言必行、行必果，而平凡的人言不行、行不果。

5、斗志懶散-不敢主動挑戰(zhàn)自己

表現(xiàn)為對自己放松要求，僅僅滿意于完成公司、部門交代的基本工作。

不去努力挑戰(zhàn)自己：不會做的時候要敢于知難而上，做過一次的時候下次能不能做得更好!

尤其是對做銷售的同事，公司給你的目標只是基本目標，你愿不情愿、敢不敢于挑戰(zhàn)更高的目標呢?

很讓人絕望的是，有些人沒有完成目標的時候，竟然都沒有自我的失敗感、恥辱感和緊迫感，

我覺得這樣的同事根本就不配做Sales!

為什么我們要主動挑戰(zhàn)自己啊?

道理很簡潔：不管你在廣州還是北京還是任何一個城市，假如你正常上下班、正常休息、正常付出，

當?shù)貛装偃f上千萬的公司職員一樣，沒有任何的突出和特殊，你憑什么能PK過別人?

假如你真想讓你的將來生活得幸福，

讓你的愛人、孩子、4個父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、醫(yī)療的壓力，

讓你能在同齡人里面被贊美和崇拜，

讓你能真正獲得客戶的認可、公司的認可、社會的認可乃至國家的認可，

你就應(yīng)當主動挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)跟你同行并跟你競爭的成百上千萬的人，挑戰(zhàn)現(xiàn)在去贏取美妙而從容的將來。

這個世界NoPain，NoGain，這是最樸實和公正的商業(yè)原理。

以上，說了許多大家聽著很沉重的話，原來我也不情愿，但還是肯定要說：

一則我們自己是過來人，深知沒有自己早年的拼搏，肯定沒有現(xiàn)在的事業(yè);

二則看到大家年紀輕輕，沒有上進心、沒有拼搏精神、