企業(yè)離任審計(jì)制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)離任審計(jì)制度范本一、背景介紹隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工離職成為企業(yè)管理中不可避免的事實(shí)。為了確保離任員工的管理規(guī)范和有序，保護(hù)企業(yè)的信息資產(chǎn)和利益，需要建立一套完善的離任審計(jì)制度。二、目的和意義1.規(guī)范離任員工的行為，確保企業(yè)的信息資產(chǎn)和利益不受損害。2.及時(shí)了解離任員工在工作期間可能存在的問(wèn)題，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供參考和借鑒。3.促進(jìn)離任員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)關(guān)系，保障企業(yè)形象的良好傳播。4.提高企業(yè)對(duì)離任員工工作情況的了解度，為招聘新員工提供參考。5.防止離任員工泄露企業(yè)機(jī)密信息，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。三、離任審計(jì)的程序與內(nèi)容1.信息準(zhǔn)備離任員工必須在離職前提交一份離職申請(qǐng)，并填寫離職審計(jì)調(diào)查表。企業(yè)應(yīng)在離職員工離職前的一周內(nèi)完成相關(guān)的審計(jì)調(diào)查工作，并將相關(guān)材料做成離職審計(jì)報(bào)告。2.資產(chǎn)清查離任員工離職前，企業(yè)應(yīng)對(duì)其負(fù)責(zé)的資產(chǎn)進(jìn)行清查，包括但不限于辦公設(shè)備、公司資料、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)密碼以及其他相關(guān)資產(chǎn)。離職員工必須按照企業(yè)的規(guī)定歸還或移交這些資產(chǎn)，并簽署相應(yīng)的資產(chǎn)交接單。3.員工調(diào)查企業(yè)可根據(jù)需要對(duì)離任員工進(jìn)行調(diào)查，了解其在企業(yè)的工作情況。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、員工關(guān)系、違規(guī)行為、有無(wú)泄露商業(yè)機(jī)密等情況。離任員工應(yīng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)問(wèn)卷或進(jìn)行面談。4.個(gè)人隱私保護(hù)企業(yè)在離任審計(jì)過(guò)程中應(yīng)尊重離職員工的個(gè)人隱私權(quán)，不得侵犯離職員工的合法權(quán)益。審計(jì)調(diào)查的結(jié)果應(yīng)僅供企業(yè)內(nèi)部使用，不得對(duì)外公開。5.離職員工的管理企業(yè)應(yīng)對(duì)離任員工的離職進(jìn)行相應(yīng)的管理，包括但不限于收回辦公設(shè)備、關(guān)停網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)、取消員工權(quán)限等措施。離任員工離職后，他們的信息將被歸檔并妥善保管。四、離任審計(jì)的實(shí)施機(jī)構(gòu)和責(zé)任人1.企業(yè)離任審計(jì)委員會(huì)企業(yè)應(yīng)設(shè)立離任審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)離任審計(jì)制度的制定、修訂和組織實(shí)施。離任審計(jì)委員會(huì)由企業(yè)的高級(jí)管理人員組成，由一位主管人員擔(dān)任主席，其他成員由企業(yè)各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。2.離任審計(jì)責(zé)任人離任審計(jì)責(zé)任人是離任員工的直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督離職員工的資產(chǎn)清查、調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)編寫離職審計(jì)報(bào)告。3.企業(yè)各相關(guān)部門的合作與配合各相關(guān)部門要積極配合離任審計(jì)委員會(huì)的工作，提供必要的信息和協(xié)助。離任審計(jì)委員會(huì)與相關(guān)部門應(yīng)保持密切的溝通和互動(dòng)，確保離任審計(jì)工作順利進(jìn)行。五、離任審計(jì)的結(jié)果和處理離職審計(jì)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄離任員工的工作情況和相關(guān)問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議和處理方案。審計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交給企業(yè)的高級(jí)管理層，并據(jù)此作出相應(yīng)的處理決策。六、離任審計(jì)的保密與策略離任審計(jì)的內(nèi)容和結(jié)果屬于企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格保密，確保信息不外泄。企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管理、訪問(wèn)控制等。七、離任審計(jì)的改進(jìn)與完善企業(yè)應(yīng)定期評(píng)估和改進(jìn)離任審計(jì)制度，根據(jù)工作實(shí)踐和需要進(jìn)行修訂和完善。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離任審計(jì)的流程和內(nèi)容，并及時(shí)向相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以提高離任審計(jì)工作的效果。八、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有任何修訂或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)離任審計(jì)委員會(huì)審議并報(bào)高級(jí)管理層批準(zhǔn)后方可生效。以上所述為企業(yè)離任審計(jì)制度的范本，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和細(xì)化。離任審計(jì)制度的目的是確保企業(yè)的信息資產(chǎn)和利益不受損害，同時(shí)維護(hù)企業(yè)與離任員工的良好關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。只有建立完善的離任審計(jì)制度，企業(yè)才能更好地管理離職員工，防止?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)和損失。企業(yè)離任審計(jì)制度范本（二）離任審計(jì)制度范文一、目的與內(nèi)容離任審計(jì)制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)管理中的離任程序，確保離任人員的工作交接順利進(jìn)行，保護(hù)企業(yè)利益，減少錯(cuò)誤和遺漏的風(fēng)險(xiǎn)。離任審計(jì)制度的內(nèi)容主要包括離任程序、離任交接、資產(chǎn)清查等方面的規(guī)定。具體包括：1.離任程序：規(guī)定了離任申請(qǐng)、離任審批、離任通知等程序的要求，并明確了相關(guān)部門和人員的責(zé)任和義務(wù)。2.離任交接：規(guī)定了離任人員與接任人員之間的工作交接流程和要求，確保工作的順利過(guò)渡和延續(xù)。3.資產(chǎn)清查：規(guī)定了離任人員在離任前需要進(jìn)行的資產(chǎn)清查工作，包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施、文檔記錄等，以確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整性。二、實(shí)施過(guò)程1.制定離任審計(jì)制度：企業(yè)需要組織相關(guān)部門和人員，對(duì)離任審計(jì)制度進(jìn)行詳細(xì)的制定和規(guī)劃，確保制度的科學(xué)性和可行性，并將制度公布于全體員工。2.培訓(xùn)員工：企業(yè)需要組織相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行離任審計(jì)制度的解讀和培訓(xùn)，確保員工對(duì)該制度有深入的理解和掌握。3.離任申請(qǐng)和審批：?jiǎn)T工在離任前需要向上級(jí)申請(qǐng)離任，并經(jīng)過(guò)上級(jí)審批，確保離任程序的合法和規(guī)范。4.離任通知：企業(yè)需要在員工離任前，向相關(guān)部門和人員發(fā)出離任通知，明確離任人員的工作職責(zé)、交接事項(xiàng)和責(zé)任要求。5.工作交接：離任人員需要與接任人員進(jìn)行充分的工作交接，在交接過(guò)程中將工作內(nèi)容、文件資料、聯(lián)系方式等詳細(xì)記錄和交代清楚，并制定交接計(jì)劃和時(shí)間表。6.資產(chǎn)清查：離任人員在離任前需要進(jìn)行資產(chǎn)清查，將財(cái)務(wù)資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施等一一記錄清楚，并進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)整和處理，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整性。7.離任審計(jì)報(bào)告：企業(yè)需要對(duì)離任審計(jì)進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，將離任交接的情況、資產(chǎn)清查的結(jié)果等進(jìn)行匯總，形成離任審計(jì)報(bào)告，作為管理參考和決策依據(jù)。三、注意事項(xiàng)1.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，確保離任程序的合法和規(guī)范。2.離任人員應(yīng)積極主動(dòng)地配合工作交接和資產(chǎn)清查工作，確保工作順利進(jìn)行。3.接任人員需要充分準(zhǔn)備，熟悉離任人員的工作內(nèi)容和要求，做好過(guò)渡準(zhǔn)備，確保工作的延續(xù)。4.相關(guān)部門和人員需要配合離任人員的工作交接和資產(chǎn)清查工作，提供必要的支持和協(xié)助。5.離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄離任