2024員工的勞動合同樣本

第6頁共6頁2024員工的勞動合同樣本用人單位(甲方)：廣東_____科技有限公司地址：職工(乙方)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從____年____月____日起，至____年____月____日止。雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(_____)管理和專業(yè)技術類/(_____)工人類。(三)乙方的工作部門崗位主要的工作任務或職責是(四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。(二)甲方每月20____日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過____日。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。三、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行四、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時標準工時制。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。五、勞動紀律(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：六、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22_____未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任;5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關系;6、其他違反《員工手冊》相關規(guī)定，符合解除勞動合同的(四)合同期滿，本合同即告終止：七、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。八、違反本合同的責任(一)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：(二)乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：賠償金：賠償?shù)膬热莺头秶ǎ阂曳轿刺崆癬___日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償;包括但不限于：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方約定的其他事項如下：1.乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關勞動關系權利義務通知或相關文件的指定地址：若乙方變更郵寄地址，應于3天內書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關文件的責任。2.本合同的附件包括(1)3.本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)(_____)《擔保書》(_____)《保密合同》(_____)《競業(yè)限制協(xié)議》。4.乙方必須遵守甲方制定的有關安全生產的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規(guī)程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經濟賠償責任。附《安全生產考試試卷》。5.乙方違反甲方有關管理制度并導致經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。6.假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。7.在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。8.乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。9.乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。10.經甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓合同(協(xié)議)作為本合同的附件，若培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限為準。本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)____年____月____日____年____月____日2024員工的勞動合同樣本（二）合同編號_____甲方_____法定代表人_____注冊地址_____乙方_____性別_____居民身份證號_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條