上班打卡與下班制度

上班打卡與下班制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的上班打卡和下班簽退行為，提高工作效率，保證企業(yè)正常運(yùn)營。全部員工必需遵守本制度的規(guī)定。2.打卡方式2.1上班打卡員工需要在每個(gè)工作日的上午8:30前到達(dá)公司，并通過考勤系統(tǒng)或指定的打卡設(shè)備進(jìn)行上班打卡。打卡設(shè)備應(yīng)放置在公司入口的指定位置，員工需要使用公司供應(yīng)的工作卡進(jìn)行刷卡打卡。建議員工打卡后立刻進(jìn)入辦公區(qū)域開始工作，如有特殊情況需提前請假或與主管溝通。2.2下班簽退員工需要在每個(gè)工作日的下午18:00后，完成工作，并進(jìn)行下班簽退程序。下班簽退程序包含提交工作日志、更新工作進(jìn)度、關(guān)閉電腦等操作。員工必需在離開公司前進(jìn)行下班簽退，確認(rèn)本身的工作狀態(tài)。2.3異常處理假如員工因特殊情況無法定時(shí)打卡或簽退，需要提前向主管請假并說明情況。員工的請假申請應(yīng)提前提交，主管需批準(zhǔn)方可生效，同時(shí)員工需要在請假期間進(jìn)行彌補(bǔ)工作或按公司規(guī)定的調(diào)休制度進(jìn)行調(diào)整。3.負(fù)責(zé)人責(zé)任3.1監(jiān)督與管理負(fù)責(zé)人有責(zé)任監(jiān)督員工的上班打卡和下班簽退情況，確保制度的執(zhí)行。負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工的請假申請進(jìn)行審批，并做出合理的決策，確保公平、公正。3.2嚴(yán)格執(zhí)法負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)員工違反上班打卡和下班簽退規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)立刻采取矯正措施，并按公司規(guī)定的處理流程進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)人應(yīng)確保全部員工遵守打卡和簽退制度，自身也要做出楷模，嚴(yán)禁以身試法，搞特權(quán)。3.3績效考核負(fù)責(zé)人應(yīng)將員工的打卡與簽退情況作為績效考核的緊要指標(biāo)之一，并及時(shí)記錄和反饋給員工，以便員工對自身的表現(xiàn)有所了解和改進(jìn)。4.懲罰措施4.1遲到和早退員工假如在任意一個(gè)工作日遲到超出30分鐘，或早退30分鐘，將被視為一次遲到或早退。三次遲到或早退視為一次曠工，將扣除相應(yīng)工資。4.2缺勤和未打卡員工未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定進(jìn)行打卡的，將被視為一次曠工，將扣除相應(yīng)工資。若員工連續(xù)三天未打卡，公司將視為自動(dòng)離職處理。5.附則針對不同部門的特殊需求，公司可以適當(dāng)調(diào)整上班打卡和下班簽退時(shí)間。公司保存依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本制度的權(quán)利，并會(huì)及時(shí)通知員工。全部員工都有義務(wù)閱讀并理解本制度，上班打卡和下班簽退是每個(gè)員工必需遵守的基本規(guī)定。以上是本公司的上班打卡與下班制度，請各位員工遵守并執(zhí)行，如有違反，將按規(guī)定進(jìn)行處理，希望大家共同遵守，以提高工