電腦公司的用工合同合集3篇

電腦公司的用工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：******乙方：******甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)賜予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會(huì)福利待遇2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、雙方全都同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、污辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。依據(jù)《XX勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：******乙方：******電腦公司的用工合同(第二篇)合同編號(hào):[編號(hào)]電腦公司的用工合同甲方：[電腦公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]居住地址：[雇員居住地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要從事電腦相關(guān)工作，乙方有意愿并具備相應(yīng)的能力從事該工作，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：一、職位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電腦公司的[職位]，并依法提供相應(yīng)的工資和福利待遇。1.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益，并盡力推動(dòng)公司的發(fā)展。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。乙方須在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.2乙方若需要變更工作時(shí)間或地點(diǎn)，必須提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。三、工資和福利3.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，并按照工作表現(xiàn)和崗位等級(jí)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有甲方公司所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。四、保密義務(wù)4.1乙方在從事工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密。4.2未經(jīng)甲方允許，乙方不得將以上機(jī)密信息透露給第三方或用于其他非工作目的。五、合同期限與解除5.1本合同自[起始日期]開始生效，有效期為[合同期限]。5.2若發(fā)生以下情況，本合同可提前解除：a)一方向?qū)Ψ教崆癧解除期限]以書面形式通知；b)一方嚴(yán)重違反合同約定，影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如因合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，雙方均有權(quán)向合同管轄地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同摘要以中文和英文文本對(duì)照方式書寫，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：電腦公司的用工合同(第三篇)合同范文電腦公司的用工合同合同編號(hào)：[編號(hào)]有效日期：[起始日期]1.雇傭雙方此合同由以下各方（以下簡(jiǎn)稱為“雇主”和“雇員”）共同簽署和同意：雇主：公司名稱：[電腦公司名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.雇傭期限該合同的雇傭期限為起始日期至終止日期。3.工作職責(zé)和工作地點(diǎn)雇員的職責(zé)包括但不限于：[簡(jiǎn)要描述工作職責(zé)]工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每周從周一至周五，每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中間休息1小時(shí)。休假安排將根據(jù)電腦公司的政策和相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬和福利待遇雇員作為電腦公司的雇員將獲得以下薪酬和福利待遇：-基本工資：[具體金額]-加班費(fèi)用：根據(jù)電腦公司的加班政策執(zhí)行-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)電腦公司的績(jī)效評(píng)估制度執(zhí)行-社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)適用的法律法規(guī)執(zhí)行-其他額外福利待遇：根據(jù)電腦公司的政策執(zhí)行6.保密條款雇員在工作期間和工作終止后須保守電腦公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。未經(jīng)電腦公司許可，雇員不得擅自披露、復(fù)制或使用該信息。7.合同終止該合同可以通過以下方式終止：-雙方協(xié)商一致終止-雇主提前通知雇員（提前通知期限根據(jù)電腦公司的政策執(zhí)行）-雇員解雇，或因涉及重大違約行為被解雇8.附則-本合同的解釋和履行將受到適用法律的約束。-本合同一式兩份，雇主和雇員各持