員工離職保密協(xié)議標準范本（三篇）

第頁共頁員工離職保密協(xié)議標準范本[公司名稱]員工離職保密協(xié)議本離職保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司名稱]（以下簡稱為“公司”）與離職員工[員工姓名]（以下簡稱為“離職員工”）共同簽訂。雙方在平等和自愿的基礎上，根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就離職員工離開公司后保持公司商業(yè)機密的事宜達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)機密，包括但不限于公司的客戶信息、商業(yè)計劃、技術信息、產品設計、銷售策略、商業(yè)合作伙伴等與公司運營和業(yè)務有關的一切信息。1.2對于保密信息的限制，包括但不限于書面信息、口頭信息、電子郵件、電子文件以及其他形式與保密信息相關的信息。1.3本協(xié)議對于保密信息的限制期限為離職員工離開公司之日起不受限制。第二條保密義務2.1離職員工在公司離職后，應對公司的保密信息進行嚴格保密，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。2.2離職員工應盡最大努力確保公司的保密信息不會被盜竊、遺失、濫用、篡改或以其他方式受到未經授權的訪問。2.3離職員工不得復制、傳播、出售、轉讓或以其他方式利用公司的保密信息，無論是在離職員工離職后的時間還是地點。第三條違約責任3.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露公司的保密信息，公司有權要求離職員工立即停止違約行為并賠償因此給公司造成的一切損失。3.2離職員工對公司泄露保密信息的，公司有權依法采取法律手段追究其法律責任，并有權要求相關司法機關追究其刑事責任。3.3如離職員工違反本協(xié)議的約定，公司有權向離職員工索取違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明示。第四條效力和解除4.1本協(xié)議自離職員工離開公司之日起生效。4.2本協(xié)議的解除應由公司書面通知離職員工，并得到離職員工的書面確認。第五條其他5.1本協(xié)議的補充、修改、終止或解釋應由雙方達成書面協(xié)議。5.2本協(xié)議所涉及的任何爭議應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。5.3本協(xié)議的有效期為永久。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽字日起生效。公司（蓋章）：離職員工簽名：日期：日期：員工離職保密協(xié)議標準范本（二）編號：XXXXX甲方：公司名稱地址：XXX街道XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名住址：XXX街道XX號聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方在甲方公司擔任職務，并接觸到公司的商業(yè)秘密及相關信息，為保護公司利益和商業(yè)機密的安全，甲方與乙方達成以下協(xié)議：第一條保密內容甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：產品設計、技術方案、業(yè)務模式、客戶信息、供應商信息、市場營銷計劃、財務數(shù)據(jù)等與公司發(fā)展和運營密切相關的信息。乙方在任職期間或離職后，不得以任何方式將上述商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第二條保密義務1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，并采取一切必要的措施防止泄露。2.乙方不得自行復制、傳播甲方的商業(yè)秘密信息，不得將相關文件、資料拷貝帶離工作場所。3.乙方離職后，應歸還或銷毀甲方交付的一切與工作、商業(yè)秘密相關的文件、資料和信息。第三條違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金，以補償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方保留采取法律手段追究乙方責任的權利，并保留要求賠償甲方全部損失的權利。3.甲方因乙方違約行為所受到的損失，包括但不限于財產損失、聲譽損害等，乙方應承擔全部責任并賠償甲方。第四條協(xié)議期限本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為兩年。第五條法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和爭議解決均適用中國法律。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院進行解決。第六條其他事項1.本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字確認。2.本協(xié)議自丙方簽字確認之日起生效。甲方（公司名稱）：簽字：日期：乙方（員工姓名）：簽字：日期：丙方（見證人）：簽字：日期：*此為員工離職保密協(xié)議的樣本，具體協(xié)議的內容和條款可根據(jù)實際情況進行調整和修改。建議咨詢專業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。員工離職保密協(xié)議標準范本（三）員工離職保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于XX年XX月XX日簽署：甲方：公司名稱地址：XXX法定代表人：XXX乙方：員工姓名地址：XXX鑒于：1.甲方是一家XXX領域的企業(yè)，擁有一系列的商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息，這些信息是甲方的核心資產；2.乙方在甲方任職期間接觸到了甲方的商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息，了解和掌握了部分商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息的內容；3.為了保護甲方的商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息，防止乙方因離職而泄露或使用這些信息給甲方造成不可估量的經濟損失，甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，且遵循誠實信用原則，達成以下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)機密：指由甲方創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研發(fā)，或者由甲方在生產經營中具有獨立價值的技術、工藝、經營方法、管理經驗、商業(yè)數(shù)據(jù)、客戶資料等一切非公開信息。1.2技術秘密：指由甲方研發(fā)、創(chuàng)造或獲得的非公開技術信息，包括但不限于專利、發(fā)明、創(chuàng)新、設計、產品開發(fā)等方面的技術資料。1.3商業(yè)信息：指包括但不限于甲方的客戶資料、市場調研數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、價格體系、財務報表等一切屬于甲方業(yè)務范圍內的非公開的商業(yè)信息。1.4離職員工：指乙方在該協(xié)議生效日后解除與甲方雇傭關系的人員。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為離職員工離開甲方后的五年。2.2保密協(xié)議的保密期限從離職員工最后一次接觸到商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息之日起計算。第三條保密義務3.1離職員工應當自愿承諾并嚴格遵守協(xié)議，對甲方的商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息負有保密義務，不得以任何形式向任何第三方泄露或透露商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息，或者使用這些信息進行與甲方業(yè)務相競爭的行為。3.2離職員工在離開甲方后，不得以任何理由、任何手段保存、復制、轉載甲方的商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息，包括但不限于文件、電子數(shù)據(jù)、圖紙、模型、樣品等。3.3離職員工應將實體或電子形式的甲方商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息全部歸還給甲方，包括所有備份和備忘錄。第四條違約責任4.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經濟損失的，離職員工應當承擔與此相關的賠償責任，并賠償甲方因此產生的全部損失，包括但不限于被泄露商業(yè)機密、技術秘密和商業(yè)信息的直接損失和間接損失。4.2合同違約方應及時通知對方發(fā)生或可能發(fā)生違約行為的事實，以減少對方的損失，對方承擔一切防止、限制損失的合理費用。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行和解釋適用于中國法律。5.2若發(fā)生與本協(xié)議相關的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委員會”）進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議約束雙方及雙方的繼承人、受讓人。6.3本協(xié)議的補充、修改或終止應以書面形式經雙方協(xié)商一致后方能生效。6.4本協(xié)議的任何條