員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本[公司名稱(chēng)]員工離職保密協(xié)議本離職保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“公司”）與離職員工[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“離職員工”）共同簽訂。雙方在平等和自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就離職員工離開(kāi)公司后保持公司商業(yè)機(jī)密的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于公司的客戶(hù)信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略、商業(yè)合作伙伴等與公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)有關(guān)的一切信息。1.2對(duì)于保密信息的限制，包括但不限于書(shū)面信息、口頭信息、電子郵件、電子文件以及其他形式與保密信息相關(guān)的信息。1.3本協(xié)議對(duì)于保密信息的限制期限為離職員工離開(kāi)公司之日起不受限制。第二條保密義務(wù)2.1離職員工在公司離職后，應(yīng)對(duì)公司的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得以任何方式向任何第三方披露或泄露。2.2離職員工應(yīng)盡最大努力確保公司的保密信息不會(huì)被盜竊、遺失、濫用、篡改或以其他方式受到未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)。2.3離職員工不得復(fù)制、傳播、出售、轉(zhuǎn)讓或以其他方式利用公司的保密信息，無(wú)論是在離職員工離職后的時(shí)間還是地點(diǎn)。第三條違約責(zé)任3.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，泄露公司的保密信息，公司有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為并賠償因此給公司造成的一切損失。3.2離職員工對(duì)公司泄露保密信息的，公司有權(quán)依法采取法律手段追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。3.3如離職員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)向離職員工索取違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明示。第四條效力和解除4.1本協(xié)議自離職員工離開(kāi)公司之日起生效。4.2本協(xié)議的解除應(yīng)由公司書(shū)面通知離職員工，并得到離職員工的書(shū)面確認(rèn)。第五條其他5.1本協(xié)議的補(bǔ)充、修改、終止或解釋?xiě)?yīng)由雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議。5.2本協(xié)議所涉及的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。5.3本協(xié)議的有效期為永久。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自簽字日起生效。公司（蓋章）：離職員工簽名：日期：日期：?jiǎn)T工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）編號(hào)：XXXXX甲方：公司名稱(chēng)地址：XXX街道XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話(huà)：XXX乙方：?jiǎn)T工姓名住址：XXX街道XX號(hào)聯(lián)系電話(huà)：XXX鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)，并接觸到公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，為保護(hù)公司利益和商業(yè)機(jī)密的安全，甲方與乙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)模式、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等與公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)的信息。乙方在任職期間或離職后，不得以任何方式將上述商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第二條保密義務(wù)1.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，并采取一切必要的措施防止泄露。2.乙方不得自行復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密信息，不得將相關(guān)文件、資料拷貝帶離工作場(chǎng)所。3.乙方離職后，應(yīng)歸還或銷(xiāo)毀甲方交付的一切與工作、商業(yè)秘密相關(guān)的文件、資料和信息。第三條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金，以補(bǔ)償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方保留采取法律手段追究乙方責(zé)任的權(quán)利，并保留要求賠償甲方全部損失的權(quán)利。3.甲方因乙方違約行為所受到的損失，包括但不限于財(cái)產(chǎn)損失、聲譽(yù)損害等，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方。第四條協(xié)議期限本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為兩年。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第六條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.本協(xié)議自丙方簽字確認(rèn)之日起生效。甲方（公司名稱(chēng)）：簽字：日期：乙方（員工姓名）：簽字：日期：丙方（見(jiàn)證人）：簽字：日期：*此為員工離職保密協(xié)議的樣本，具體協(xié)議的內(nèi)容和條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師以確保協(xié)議的合法性和有效性。員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三）員工離職保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下各方于XX年XX月XX日簽署：甲方：公司名稱(chēng)地址：XXX法定代表人：XXX乙方：?jiǎn)T工姓名地址：XXX鑒于：1.甲方是一家XXX領(lǐng)域的企業(yè)，擁有一系列的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，這些信息是甲方的核心資產(chǎn)；2.乙方在甲方任職期間接觸到了甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，了解和掌握了部分商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息的內(nèi)容；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，防止乙方因離職而泄露或使用這些信息給甲方造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，且遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)機(jī)密：指由甲方創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研發(fā)，或者由甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有獨(dú)立價(jià)值的技術(shù)、工藝、經(jīng)營(yíng)方法、管理經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料等一切非公開(kāi)信息。1.2技術(shù)秘密：指由甲方研發(fā)、創(chuàng)造或獲得的非公開(kāi)技術(shù)信息，包括但不限于專(zhuān)利、發(fā)明、創(chuàng)新、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的技術(shù)資料。1.3商業(yè)信息：指包括但不限于甲方的客戶(hù)資料、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表等一切屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的非公開(kāi)的商業(yè)信息。1.4離職員工：指乙方在該協(xié)議生效日后解除與甲方雇傭關(guān)系的人員。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為離職員工離開(kāi)甲方后的五年。2.2保密協(xié)議的保密期限從離職員工最后一次接觸到商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息之日起計(jì)算。第三條保密義務(wù)3.1離職員工應(yīng)當(dāng)自愿承諾并嚴(yán)格遵守協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式向任何第三方泄露或透露商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，或者使用這些信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。3.2離職員工在離開(kāi)甲方后，不得以任何理由、任何手段保存、復(fù)制、轉(zhuǎn)載甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息，包括但不限于文件、電子數(shù)據(jù)、圖紙、模型、樣品等。3.3離職員工應(yīng)將實(shí)體或電子形式的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息全部歸還給甲方，包括所有備份和備忘錄。第四條違約責(zé)任4.1如離職員工違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與此相關(guān)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于被泄露商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息的直接損失和間接損失。4.2合同違約方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方發(fā)生或可能發(fā)生違約行為的事實(shí)，以減少對(duì)方的損失，對(duì)方承擔(dān)一切防止、限制損失的合理費(fèi)用。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行和解釋適用于中國(guó)法律。5.2若發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“仲裁委員會(huì)”）進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議約束雙方及雙方的繼承人、受讓人。6.3本協(xié)議的補(bǔ)充、修改或終止應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后方能生效。6.4本協(xié)議的任何條