中小企業(yè)勞動合同范本（2篇）

第頁共頁中小企業(yè)勞動合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方擬與乙方簽訂勞動合同，為規(guī)范雙方合作，保護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同有效期自[合同起始日期]起，至[合同終止日期]止。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的委派，擔(dān)任[工作職位]。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排、要求，認(rèn)真履行與工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。2.3如乙方需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商，并經(jīng)雙方簽訂書面協(xié)議確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，并由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行合理安排。3.3乙方享有帶薪年假，每年的年假天數(shù)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方支付，具體金額及支付方式另行約定。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如有加班工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或披露給他人。對于乙方因工作需要獲得的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方離職后應(yīng)將其歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行處理。5.2乙方同意在離職后一定期限內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。第七條解除和終止7.1在本合同期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除或終止本合同，否則應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，具體辦法另行協(xié)商。如乙方不繼續(xù)合作，則雙方合同到期自動終止，無需另行解除手續(xù)。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同適用中華人民共和國的法律。8.2對本合同內(nèi)容的任何修改、補(bǔ)充、解釋，雙方應(yīng)當(dāng)以書面形式達(dá)成協(xié)議，并由雙方代表簽字確認(rèn)后生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日中小企業(yè)勞動合同范本（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中小企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動者和用工單位的權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)政策，制定本合同。第二條用工單位介紹用工單位名稱：__________________________單位所在地：__________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________第三條勞動者(以下簡稱“甲方”)基本情況姓名：__________________________性別：__________________________出生日期：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：__________________________第四條公司簡介公司名稱：__________________________公司所在地：__________________________公司性質(zhì)：__________________________經(jīng)營范圍：__________________________第二章聘任條件及工作內(nèi)容第五條甲方具備的職稱、學(xué)歷及技能：職稱：__________________________學(xué)歷：__________________________技能：__________________________第六條職位及工作地點(diǎn)甲方職位：__________________________工作地點(diǎn)：__________________________第七條資質(zhì)認(rèn)證及培訓(xùn)要求甲方需具備的資質(zhì)認(rèn)證及培訓(xùn)要求：__________________________第三章試用期第八條試用期限本合同規(guī)定的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第九條試用期工資及待遇甲方試用期期間，其工資待遇為每月人民幣______元，并按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。試用期工資不作為晉升或調(diào)整工資的依據(jù)。第四章正式勞動關(guān)系第十條正式勞動關(guān)系確認(rèn)經(jīng)過試用期的考核，甲方工作合格，雙方同意確認(rèn)正式勞動關(guān)系。第十一條勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十二條工資及待遇甲方正式勞動關(guān)系確認(rèn)后，其工資待遇為每月人民幣______元，并按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。工資由雙方協(xié)商確定，并可以根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十三條工作時(shí)間及休假甲方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，休息日為每周的_____。法定節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。年假和帶薪休假等具體條款可另行協(xié)商確定。第五章勞動保護(hù)及責(zé)任第十四條勞動保護(hù)用工單位應(yīng)為甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，確保甲方的人身安全和健康。第十五條工作紀(jì)律及違約責(zé)任甲方應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如甲方出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章終止勞動合同第十六條解聘原因本合同有效期屆滿、解聘原因或其他因素導(dǎo)致解聘的，應(yīng)按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。第十七條終止勞動合同的通知期限用工單位與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，或支付相應(yīng)工資作為通知期間工資。第十八條離職程序及結(jié)算甲方與用工單位解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定完成離職手續(xù)和工資結(jié)算。第七章爭議解決第十九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，也可以向法院提起訴訟。本合同一式兩份，用工單位