江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院

1江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院2016年度省級部門預算公開信息第一部分江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院概況一、主要職能江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院是江蘇省人民政府舉辦的全日制普通高等學校，行政主管部門是江蘇省教育廳。學校堅持以人才培養(yǎng)為中心，開展教育教學、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新，辦人民滿意的高等職業(yè)教育。堅持“立足江蘇，面向全國，服務(wù)城鄉(xiāng)基本建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”的辦學定位，致力于在全國職業(yè)院校發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用，為建設(shè)高水平、有特色、具有國際水準的全國一流高職院校而努力奮斗。堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，秉承“厚生尚能”校訓，弘揚“求實創(chuàng)新”校風，以“為每一位學生提供最適合的教育，讓每一位學生得到充分發(fā)展”為辦學宗旨。學校的專業(yè)設(shè)置以工科為主，以對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為標準，專業(yè)覆蓋工、管、文、經(jīng)、藝五大門類。學校舉辦學歷教育和非學歷教育，采用全日制與非全日制教育形式。以三年制?？茖哟谓逃秊橹?，兼顧發(fā)展繼續(xù)教育、留學滿足行業(yè)、企業(yè)對人才培養(yǎng)多樣化需求和學生職業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。建立了兩級教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，定期發(fā)布年度質(zhì)量報告。人才培養(yǎng)質(zhì)量接受社會監(jiān)督。營造了自由寬松的學術(shù)環(huán)境和科學研究氛圍，提倡學術(shù)自由。倡導嚴謹求2實的學術(shù)風氣，反對和杜絕學術(shù)不端行為。堅持服務(wù)發(fā)展宗旨，根據(jù)自身特色和優(yōu)勢，為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)。堅持產(chǎn)學研協(xié)調(diào)發(fā)展，注重服務(wù)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級，開展協(xié)同創(chuàng)新，大力推進科技成果轉(zhuǎn)化與推廣。發(fā)揮專業(yè)特色和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，開展人才培訓、對口支援等服務(wù)，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。繼承和創(chuàng)新文化傳統(tǒng)，加強特色校園文化建設(shè)，履行文化傳承和創(chuàng)新使命，發(fā)揮文化育人作用，促進師生全面發(fā)展。二、2016主要工作任務(wù)及目標2016年，學校將以立德樹人為根本任務(wù)，以深化改革為根本動力，以狠抓落實為基本途徑，以考核管理為促進手段，以提高質(zhì)量效益為最終目標，以加強黨的領(lǐng)導為堅強保障，全力做好學?！笆濉遍_局工作。重點做好以下幾個方面的工作：加強骨干教師培養(yǎng)。注重專業(yè)帶頭人、學術(shù)帶頭人，教學骨干、科研骨干教師的培養(yǎng)，明確各教學、科研團隊的責權(quán)利。做好2016年省“青藍工程”培養(yǎng)對象的推薦工作。加大對優(yōu)秀中青年骨干教師的外派培訓，落實境外研修計劃，不斷強化教育教學能力提加快高層次人才培養(yǎng)和引進。加大師資隊伍建設(shè)經(jīng)費投入。繼續(xù)實施“教授培育工程”,有序推進高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師的培養(yǎng)和晉升。鼓勵和支持在職中青年教師攻讀博士學位。加快高水平人才的引進，創(chuàng)新引進方式，重點引進國內(nèi)知名大學、科研院所、行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人才、工藝大師等高水平人才。探索優(yōu)質(zhì)教學、科研團隊引進。3切實提升專業(yè)建設(shè)水平。發(fā)揮專業(yè)指導委員會作用，做好專業(yè)發(fā)展論證，科學編制論證人才培養(yǎng)方案。做好國家級建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)教學資源庫的建設(shè)和驗收準備工作。強化品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)，全面啟動建筑工程技術(shù)、建筑裝飾工程技術(shù)兩個省品牌專業(yè)的建設(shè)工作，爭取在兩個省品牌專業(yè)中率先引進國際標準。切實做好校級品牌專業(yè)的評審、立項和建設(shè)工作。不斷深化課程改革。繼續(xù)推動公共課程和基礎(chǔ)課程改革。繼續(xù)推進專業(yè)實踐教學體系建設(shè)，完善專業(yè)課程標準，深化項目化課程改革。推進信息化課程建設(shè)，建立線上線下課程互動運用機制。提高教師信息化教學大賽、微課教學大賽水平。深化人才培養(yǎng)模式改革。全面啟動酒店管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制試點工作。組織申報江蘇省2016年現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)“3+3”、“3+2”試點項目，力爭實現(xiàn)“4+0”突破。發(fā)揮校企合作委員會和建筑職教集團作用，推進與行業(yè)企業(yè)協(xié)同育人模式改革。積極探索國際化辦學人才培養(yǎng)新模式。拓寬對外開放辦學渠道，增加合作辦學和海外交流項目。推進實踐教學平臺建設(shè)。做好建筑工程共享型實訓基地建設(shè)。按期完成2015年現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃建設(shè)任務(wù)。完成BIM技術(shù)培訓與開發(fā)中心、PC工程研究中心建設(shè)，做好理實一體化教室改造工作。加強生產(chǎn)性實訓基地建設(shè)，力爭入圍首批省級產(chǎn)教融合實訓基地建設(shè)單位。完成2016年校內(nèi)實訓室的立項評審和建加強科技平臺建設(shè)。做好科技平臺建設(shè)。積極組織省級、市級科技平臺申報工作，力爭獲批省廳研發(fā)中心、市級工程技術(shù)研4究中心3個左右，成立校級研發(fā)平臺或研究所3-5個。建立平臺管理考核機制，實行動態(tài)管理。強化科研政策支持。推動二級學院(部)年度科研任務(wù)落實，創(chuàng)新科研項目考評機制，建立科研成果監(jiān)測發(fā)布制度。加強科研經(jīng)費管理，完善科研管理考核和獎勵辦法。加強專利申報和維護管理，助推專利成果轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)化，積極推進專利群建設(shè)。推進重點項目建設(shè)。加強江蘇建筑節(jié)能與建造技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)，完成項目分階段驗收工作。以中心建設(shè)為依托，在國家級、省部級課題申報、專業(yè)建設(shè)發(fā)展、科技團隊建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)突破、社會服務(wù)等方面產(chǎn)生顯著性成果。推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。做好大學生創(chuàng)業(yè)園分期建設(shè)和省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地驗收工作。啟動國家職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地、職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地的建設(shè)。做好“第十一屆全國高職高?！l(fā)明杯’大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”創(chuàng)新學生教育管理。完成大學生文化素質(zhì)中心、大學生工程素質(zhì)中心、大學生體能拓展中心建設(shè)。加強學生的體育美育和愛國主義教育，形成融人文素養(yǎng)、職業(yè)精神和職業(yè)技能于一體的育人文化。積極發(fā)揮共青團作用，活躍和豐富大學生第二課堂陣地。完善特困學生幫扶和資助工作，做好學生的誠信教育和感恩教育。切實加強輔導員隊伍建設(shè)。提升管理信息化水平。健全信息化管理機制，促進信息技術(shù)與教育教學的深度融合。完善數(shù)字校園建設(shè)規(guī)劃，做好管理信息系統(tǒng)整體設(shè)計，推進CRP系統(tǒng)全面應(yīng)用。建立健全管理信息系統(tǒng)5應(yīng)用和技術(shù)支持服務(wù)體系。提升教育信息化應(yīng)用能力，推進智慧校園建設(shè)。重視加強對大數(shù)據(jù)的管理和使用。加強財務(wù)審計工作。建立健全學校財務(wù)管理制度。對重大資金和專項資金使用、校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展績效評價。嚴格預算管理，強化預算約束，明確投入重點。建立完善學校內(nèi)控機制，強化財務(wù)風險防范意識。加強資產(chǎn)運營和監(jiān)管，確保學校資產(chǎn)保值增值。研究建立部門經(jīng)費節(jié)儉措施。規(guī)范做好學校招投標工作。做好干部經(jīng)濟責任審計工作。強化校園基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。切實做好大學科技園、青年教師周轉(zhuǎn)房兩個重點項目施工，確保工程進度和質(zhì)量。確保電力增容和學生公寓空調(diào)安裝使用。完成學生公寓區(qū)文化項目建設(shè)。完成會堂改造。推進圖書館文化建設(shè)。啟動第一教學樓等建筑外立面美化工程論證。重點推進校園綠化工作。增強管理服務(wù)能力。推進餐飲服務(wù)、水電暖保障、工程維修、物資采購等服務(wù)項目標準化建設(shè)。探索校園節(jié)能新途徑，鞏固節(jié)約型校園建設(shè)成效。推進后勤管理信息化水平，建立服務(wù)評議和扎實推進校園文化建設(shè)。充分發(fā)揮學校文化育人的整體功能，積極推進三年“校園文化規(guī)劃”建設(shè)項目實施。凝練彰顯學校內(nèi)核文化，推進學校新標識文化普及使用，熏陶、引領(lǐng)和激勵師生員工。重視校友文化建設(shè)，出臺《關(guān)于進一步加強校友工作的實施意見》,切實做好畢業(yè)30年校友返校日活動。切實維護校園和諧穩(wěn)定。提升校園安全管理信息化水平。加強和改進黨建工作。不斷加強黨風廉政建設(shè)。做好關(guān)心下一代工67第三部分江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院2016年度一、收支預算總表情況說明本表反映江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院年度總體收支預算情況。根據(jù)《江蘇省財政廳關(guān)于2016年省級部門預算的批復》(蘇財預〔2016〕8號)填列。江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院2016年度收入預算總計27,384.83萬元、支出預算總計27384.53萬元，與上年相比收、支預算總計各增加263.79萬元，增長0.97%。主要原因是生均撥款增加，支出(一)收入預算總計27,384.53萬元。包括：1.財政撥款收入預算總計17,724.53萬元。(1)一般公共預算收入預算17,724.53萬元，與上年相比增加30.79萬元，增長0.2%。主要原因是生均撥款增加。(2)政府性基金收入預算0萬元，與上年相比增加0萬元。2.財政專戶管理資金收入預算總計8,970.00萬元。與上年相比增加220萬元，增長2.5%。主要原因是學生學費收費標準提3.其他資金收入預算總計690萬元。與上年相比增加13萬元，增長1.9%。4.上年結(jié)轉(zhuǎn)資金預算數(shù)為0萬元。與上年相比增加0萬元。(二)支出預算總計27,384.53萬元。包括：1.教育(類)支出25,547.95萬元，主要用于高等職業(yè)教育支出。與上年相比增加290.43萬元，增長1.2%。主要原因是加強學校內(nèi)涵建設(shè)支出。2.住房保障支出(類)支出1,836.58萬元，主要用于住房8公積金、提租補貼。與上年相比減少26.64萬元，減少1.4%。主要原因是職工退休人數(shù)增加。3.結(jié)轉(zhuǎn)下年資金預算數(shù)為0萬元。此外，基本支出預算數(shù)為17,856.53萬元。與上年相比減少1,264.21萬元，減少6.6%。主要原因是本年安排的項目支出較上項目支出預算數(shù)為9,528.00萬元。與上年相比增加1,528萬元，增長19.1%。主要原因是本年增加內(nèi)涵建設(shè)專項支出。單位預留機動經(jīng)費預算數(shù)為0萬元。與上年相比增加0萬元。二、收入預算情況說明本表反映部門年度總體收入預算情況。填列數(shù)應(yīng)與《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院收支預算總表》收入數(shù)一致。本年收入預算合計27,384.53萬元，其中：一般公共預算收入17,724.53萬元，占64%;政府性預算收入0萬元，占0%;財政專戶管理資金8,970.00萬元，占33%;其他資金690.00萬元，占3%;上年結(jié)轉(zhuǎn)資金0萬元，占0%。圖1:收入預算圖口其他資金口一般公共預算收入■財政專戶管理資金9本表反映部門年度總體支出預算情況。安排數(shù)應(yīng)與《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院收支預算總表》支出數(shù)一致。本年支出預算合計27,384.53萬元，其中：基本支出17,856.53萬元，占65%;項目支出9,528.00萬元，占35%;圖2:支出預算圖本年支出結(jié)構(gòu)圖項目支出項目支出項目支出基本支出四、財政撥款收支預算總表情況說明本表反映部門年度財政撥款總體收支預算情況。財政撥款收入數(shù)、支出安排數(shù)應(yīng)與《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院收支預算總表》的財政撥款數(shù)對應(yīng)一致。2016年度財政撥款收入預算17,724.53萬元、支出預算17,724.53萬元。與上年相比，財政撥款收、支總計各增加30.79萬元，增長0.2%。主要原因是生均撥款增加。五、財政撥款支出預算表情況說明本表反映部門年度財政撥款支出預算安排情況。財政撥款支出安排數(shù)應(yīng)與《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院財政撥款收支預算總表》的財政撥款數(shù)一致，并按照政府收支分類科目的功能分類“項”級細化列示。2016年財政撥款預算支出17,724.53萬元，占本年支出合計的64.72%。與上年相比，財政撥款支出增加30.79萬元，增長0.2%。主要原因是學校增加內(nèi)涵建設(shè)支出。(一)教育支出(類)職業(yè)教育(款)高等職業(yè)教育(項)支出17,602.75萬元，與上年相比增加104.82萬元，增長0.6%。主要原因是學校增加內(nèi)涵建設(shè)支出。(二)住房保障支出(類)住房改革支出(款)提租補貼(項)支出121.78萬元，與上年相比增加72.42萬元，增長146.7%。主要原因是職工人數(shù)增加，六、財政撥款基本支出預算表情況說明本表反映部門年度財政撥款基本支出預算安排情況，按照政府收支分類科目的經(jīng)濟分類“款”級細化列示。2016年度財政撥款基本支出預算13,521.53萬元，其中：(一)人員經(jīng)費10,477.64萬元。主要包括：基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、績效工資、離休費、退休費、醫(yī)療費、獎勵金、提租補貼。(二)公用經(jīng)費3,043.89萬元。主要包括：辦公費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、公務(wù)接待費、專用材料費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運行維護費、其他交通費用、離退休活動經(jīng)費。本表反映部門年度一般公共預算支出預算安排情況，按照政府收支分類科目的功能分類“項”級細化列示。2016年一般公共預算財政撥款支出預算17,724.53萬元，與上年相比增加30.79萬元，增長0.2%。主要原因是學校增加內(nèi)涵八、一般公共預算基本支出預算表情況說明本表反映部門年度一般公共預算基本支出預算安排情況，按照政府收支分類科目的經(jīng)濟分類“款”級細化列示。2016年度一般公共預算財政撥款基本支出預算13,521.53萬(一)人員經(jīng)費10,477.64萬元。主要包括：基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、績效工資、離休費、退休費、生活補助、醫(yī)療費、獎勵金、提租補貼。(二)公用經(jīng)費3,043.89萬元。主要包括：辦公費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、公務(wù)接待費、專用材料退休活動經(jīng)費、其他商品和服務(wù)支出。九、一般公共預算“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費支出預算表情況說明本表反映部門年度一般公共預算資金安排的“三公”經(jīng)費情2016年度一般公共預算撥款安排的“三公”經(jīng)費預算支出中，因公出國(境)費支出0萬元，占“三公”經(jīng)費的0%;公務(wù)用車購置及運行費支出65萬元，占“三公”經(jīng)費的48.1%;公務(wù)接待費支出70萬元，占“三公”經(jīng)費的51.9%。具體情況如下：1.因公