工資單模板-提成獎(jiǎng)金

PAGEPAGE1工資單模板-提成獎(jiǎng)金甲方（雇主）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工資支付達(dá)成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成1.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣【】元/月。1.2提成獎(jiǎng)金：乙方的提成獎(jiǎng)金根據(jù)其工作業(yè)績及公司規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：（1）銷售提成：乙方按照銷售業(yè)績的一定比例獲得提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件一。（2）業(yè)務(wù)提成：乙方按照完成業(yè)務(wù)量的一定比例獲得提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件二。（3）其他提成：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可能獲得的其他提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件三。二、工資支付2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2工資支付日為每月的【】日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提供本人有效的銀行賬戶信息。2.4乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。三、提成獎(jiǎng)金的核算與支付3.1提成獎(jiǎng)金的核算周期為每月一次，核算時(shí)間為每月的【】日至【】日。3.2甲方應(yīng)在核算周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)完成提成獎(jiǎng)金的核算，并向乙方公布核算結(jié)果。3.3乙方對(duì)提成獎(jiǎng)金的核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)乙方。3.4提成獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每月工資支付日，與基本工資一并支付。四、其他約定4.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：【】年【】月【】日附件一：銷售提成比例附件二：業(yè)務(wù)提成比例附件三：其他提成比例目錄一、工資單模板-提成獎(jiǎng)金合同文檔范例二、附件一：銷售提成比例三、附件二：業(yè)務(wù)提成比例四、附件三：其他提成比例正文一、工資單模板-提成獎(jiǎng)金合同文檔范例甲方（雇主）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工資支付達(dá)成如下協(xié)議：1.工資構(gòu)成1.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣【】元/月。1.2提成獎(jiǎng)金：乙方的提成獎(jiǎng)金根據(jù)其工作業(yè)績及公司規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：（1）銷售提成：乙方按照銷售業(yè)績的一定比例獲得提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件一。（2）業(yè)務(wù)提成：乙方按照完成業(yè)務(wù)量的一定比例獲得提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件二。（3）其他提成：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可能獲得的其他提成獎(jiǎng)金，具體比例見附件三。2.工資支付2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2工資支付日為每月的【】日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提供本人有效的銀行賬戶信息。2.4乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。3.提成獎(jiǎng)金的核算與支付3.1提成獎(jiǎng)金的核算周期為每月一次，核算時(shí)間為每月的【】日至【】日。3.2甲方應(yīng)在核算周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)完成提成獎(jiǎng)金的核算，并向乙方公布核算結(jié)果。3.3乙方對(duì)提成獎(jiǎng)金的核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)乙方。3.4提成獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每月工資支付日，與基本工資一并支付。4.其他約定4.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：【】年【】月【】日二、附件一：銷售提成比例（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）三、附件二：業(yè)務(wù)提成比例（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）四、附件三：其他提成比例（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）附件列表：1.附件一：銷售提成比例2.附件二：業(yè)務(wù)提成比例3.附件三：其他提成比例違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：-認(rèn)定：甲方未在約定的工資支付日支付工資，或支付金額不足合同約定金額。2.乙方未按時(shí)提供有效的銀行賬戶信息：-認(rèn)定：乙方未在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)提供有效的銀行賬戶信息。3.甲方未按時(shí)公布提成獎(jiǎng)金核算結(jié)果：-認(rèn)定：甲方未在核算周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布提成獎(jiǎng)金核算結(jié)果。4.乙方未按時(shí)提出異議：-認(rèn)定：乙方未在提成獎(jiǎng)金核算結(jié)果公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的義務(wù)。2.工資：指雇主支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，包括基本工資、提成獎(jiǎng)金等。3.提成獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績或完成業(yè)務(wù)量，按一定比例支付的獎(jiǎng)金。4.銀行轉(zhuǎn)賬：指通過銀行系統(tǒng)將工資從雇主賬戶轉(zhuǎn)入勞動(dòng)者賬戶的支付方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付工資，如遇特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說明原因。2.銀行賬戶信息變更：乙方如需變更銀行賬戶信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方并提供新的賬戶信息。3.提成獎(jiǎng)金核算異議：甲方應(yīng)公正、透明地核算提成獎(jiǎng)金，并及時(shí)回應(yīng)乙方的異議。4.合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行溝通并辦理相關(guān)手續(xù)。解決方法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)提前規(guī)劃財(cái)務(wù)安排，確保工資按時(shí)支付。如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并協(xié)商解決。2.銀行賬戶信息變更：乙方應(yīng)在變更賬戶信息后及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。3.提成獎(jiǎng)金核算異議：甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)乙方的異議，并給予答復(fù)。如存在錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正并支付相應(yīng)的提成獎(jiǎng)金。4.合同續(xù)簽：甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行溝通，就續(xù)簽事宜達(dá)成一致意見，并辦理相關(guān)手續(xù)。適用場(chǎng)景：1.雇傭